Frigoriste confirmé - Valduc H/F

21 septembre 2026

Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement. Nous recherchons, pour travailler sur un site client d'envergure, classé Secret Défense un poste de :   FRIGORISTE H/F Posté sur le site client vous interviendrez dans le cadre d’un contrat tertiaire en tant que professionnel du froid. Parce que vous appréciez le terrain et que vous maitrisez la technique, vous serez amené à : - Prendre en charge la maintenance d’installations en froid et climatisation - Assurer la maintenance préventive et corrective sur tout le matériel en lien avec la production frigorifique (équipements de détente directe, Groupes d’eau glacée, pompes à chaleur, armoires frigorifiques, …) - Réaliser les dépannages et les petits travaux type P5 Parce que votre relationnel est un atout et qu’aucun détail ne vous échappe, vous saurez : - Développer et maintenir la relation client en apportant vos conseils - Participer aux réunions - Prendre en compte les demandes d’intervention auprès de l’encadrement - Être force de proposition afin d’améliorer les dispositifs et principes de sécurité - Être garant de la bonne exécution des prestations et veiller à la bonne continuité du fonctionnement des installations Vous commencez à vous y voir ? Si vous avez une expérience réussie de 5 ans dans le domaine de la maintenance mais surtout que vous faites preuve de communication, d’autonomie, et d’esprit d’équipe alors rencontrons nous rapidement !   Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE.   Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime de participation, intéressement, actionnariat salarié, titres restaurant, avantages CSE...  

Ingénieur.e Poste de travail MECM Intune H/F

21 septembre 2026

Nous, quand on parle de sens, c'est pas pour indiquer une direction, c'est parce que nos métiers contribuent concrètement à la décarbonation / aux transitions énergétique, numérique et industrielle Au sein de notre équipe informatique, vous participerez à la gestion, à l’évolution et à la sécurisation des environnements systèmes. Vous interviendrez sur des sujets variés liés au poste de travail, au déploiement, à l’administration des outils Microsoft et au support technique, avec un objectif constant de performance, de stabilité et de sécurité. Vos défis au quotidien : * Administrer et maintenir les environnements poste de travail, en assurant leur disponibilité, leur performance et leur sécurité. * Gérer les déploiements, mises à jour et packages via MECM / SCCM et Intune. * Concevoir, maintenir et faire évoluer les images et masters Windows pour les déploiements d’OS. * Administrer les environnements Active Directory et Azure AD : comptes, droits, GPO, MFA et politiques de sécurité. * Piloter les mises à jour systèmes et applicatives, ainsi que les actions liées à la sécurité des postes. * Assurer le support technique de niveau 2 et 3, en lien avec les équipes support et projets. * Contribuer à l’évolution des environnements par la veille technologique, la documentation et la roadmap poste de travail. • Diplôme en informatique ou équivalent • Expérience significative en administration systèmes et réseaux • Maîtrise des environnements Linux et Windows • Connaissances en virtualisation, cloud computing et sécurité informatique • Autonomie, rigueur et sens du travail en équipe • Bonnes capacités d’analyse et de résolution de problèmes Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : * Participation / intéressement * Actionnariat salarié * Nombreux engagements pour la diversité et la mixité * Mobilité interne * Prime vacances * Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) * Politique handicap, accord égalité professionnelle * Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur. Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.

Dessinateur projeteur REVIT CVC H/F

21 septembre 2026

Nous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. DESSINATEUR PROJETEUR CVC H/F RENNES OU LORIENT Au sein du bureau d'études de notre département Génie Climatique de Rennes (Le Rheu) ou de notre agence de Lorient (Ploemeur) en fonction de votre mobilité, vous pilotez et organisez l’ensemble des études nécessaires à la mise en œuvre des affaires de travaux de génie climatique. Vous travaillerez au sein de nos équipes opérationnelles de travaux et vous aurez pour responsabilités principales de : * Contribuer à la conception des bâtiments de demain par vos études et réalisations de plans techniques * Créer des plans et documents d’études en conformité avec les normes et exigences des clients * Assurer une organisation efficace pour garantir le bon déroulé des affaires confiées * Participer à l’accueil et à l’intégration de nouveaux collègues ou stagiaires Votre profil : * Diplôme : une formation BAC+2/ Bac+3 dans le domaine génie climatique est attendue * Expérience : une expérience réussie de minimum 3 ans dans un poste similaire est requise * Compétences techniques : maîtrise des logiciels AUTOCAD, REVIT * Compétences comportementales : sens du travail bien fait, organisation, et esprit d’échange La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE c’est aussi bénéficier d’avantages : * Un salaire fixe * Un 13ème mois * Des primes sur objectifs, de participation, et d'intéressement * La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE * Une mutuelle et prévoyance * Une carte titres restaurant * Un accord d'entreprise télétravail - en fonction du service, et en validation avec le N+1 * Divers avantages CSE : réductions tarifaires, chèques vacances, locations saisonnières * Des jours de RTT Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : * Etude de votre CV par un recruteur * Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil ; entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2

Dessinateur projeteur REVIT CVC H/F

21 septembre 2026

Nous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. DESSINATEUR PROJETEUR CVC H/F RENNES OU LORIENT Au sein du bureau d'études de notre département Génie Climatique de Rennes (Le Rheu) ou de notre agence de Lorient (Ploemeur) en fonction de votre mobilité, vous pilotez et organisez l’ensemble des études nécessaires à la mise en œuvre des affaires de travaux de génie climatique. Vous travaillerez au sein de nos équipes opérationnelles de travaux et vous aurez pour responsabilités principales de : * Contribuer à la conception des bâtiments de demain par vos études et réalisations de plans techniques * Créer des plans et documents d’études en conformité avec les normes et exigences des clients * Assurer une organisation efficace pour garantir le bon déroulé des affaires confiées * Participer à l’accueil et à l’intégration de nouveaux collègues ou stagiaires Votre profil : * Diplôme : une formation BAC+2/ Bac+3 dans le domaine génie climatique est attendue * Expérience : une expérience réussie de minimum 3 ans dans un poste similaire est requise * Compétences techniques : maîtrise des logiciels AUTOCAD, REVIT * Compétences comportementales : sens du travail bien fait, organisation, et esprit d’échange La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE c’est aussi bénéficier d’avantages : * Un salaire fixe * Un 13ème mois * Des primes sur objectifs, de participation, et d'intéressement * La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE * Une mutuelle et prévoyance * Une carte titres restaurant * Un accord d'entreprise télétravail - en fonction du service, et en validation avec le N+1 * Divers avantages CSE : réductions tarifaires, chèques vacances, locations saisonnières * Des jours de RTT Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : * Etude de votre CV par un recruteur * Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil ; entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2

Chef d'équipe en électricité industrielle H/F

21 septembre 2026

Vos défis au quotidien : Au sein de notre service de Dunkerque, chez un de nos clients industriels en sidérurgie, et en tant que manager de contrat. Vous êtes le garant de la rentabilité du contrat de maintenance électrique et activités connexes et de la satisfaction client, dans le respect des processus de l'entreprise. Vos principales responsabilités sont : - Manager une équipe d'intervenants (agents, techniciens, sous-traitants…) - Contrôler la réalisation de son activité, réaliser les PV de réception et lancer la facturation. - Être l'interlocuteur privilégié du client (reporting, suivi et technique) et coordonner les relations avec les parties prenantes du contrat (fournisseurs, sous-traitants…) - Connaître, maîtriser et respecter les termes et les obligations de votre contrat. Générer de l'activité induite, par des actions d'amélioration et de conseil. Et étudier et valider les solutions techniques - Etablir les devis en analysant l'environnement commercial et préparer les éléments de gestion - Participer et valoriser le compte rendu d'activités chez ses clients et assurer le reporting à sa hiérarchie - Veiller à la mise en place et à l'application des principes de management en matière QHSSE et sociétale. Votre profil - Formation : Diplôme (BTS ou équivalence). - Expérience : Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire en management de contrat de maintenance dans le secteur industriel - Compétences : Logiciels spécifiques aux activités de maintenance et GMAO Reporting Connaissances techniques de sa spécialité (Electrique) Notions de gestion de contrat en milieu industriel Forte culture SSE (sécurité santé environnement) - Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, bon rédactionnel, leadership Pourquoi nous rejoindre ? SPIE Industrie, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work®. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : - Participation / intéressement - Actionnariat salarié - Prime de vacances - Avantages CSE - Indemnités de repas et de déplacement

TECHNICIEN DE MAINTENANCE COURANT FORT HT - ANGERS H/F H/F

21 septembre 2026

Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement. Devenez notre prochain : TECHNICIEN COURANT FORT HT ANGERS En itinérance, vous intégrez une équipe avec une forte expertise technique en tant que technicien de maintenance courant fort avec expertise HT afin d’assurer la maintenance des installations électriques. Parce que vous maitrisez la technique et vous aimez les défis, vous saurez : - Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective (sur cellule HT, armoires générales et divisionnaires, GE moteur injecteurs haute pression, onduleurs, disjoncteurs grosse puissance, automates et portes automatique, sur différentes marques) - Réaliser la pose, la mise en service et la levée de réserves de ces mêmes installations ainsi que de poste de transformation HT BT, relais de protection, transformateurs secs et à huile, TGBT, …) Parce que vous avez le sens du service, et vous êtes animés par la satisfaction client, vous pourrez : - Instaurer une communication régulière avec le client - Développer et maintenir la relation client en apportant vos conseils - Être force de proposition afin d’améliorer les dispositifs et principes de sécurité Parce que vous êtes doté d’un esprit d’équipe, vous saurez : - Participer aux réunions - Prendre en compte les demandes d’intervention auprès de l’encadrement Vous commencez à vous y voir ? Si vous avez une formation de niveau Bac+2 spécialisée énergétique ou en électricité avec une habilitation électrique en haute de tension, une expérience réussie de 3 ans dans le domaine de la maintenance mais surtout que vous faites preuve de communication, d’autonomie, et d’esprit d’équipe alors postulez dès à présent ! Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE,   nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.    Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime de participation, intéressement, actionnariat salarié, avantages CSE...  

Technicien de maintenance CVC / Electrique - CHARTRES H/F

21 septembre 2026

SPIE Facilities recrute sur CHARTRES un.e Technicien de maintenance en électricité et CVC pour assurer la maintenance d’un important DATA CENTER. Vous intégrez l’équipe en place qui est composée de techniciens spécialisés en froid et climatisation ou en courants forts. Vous assurez la maintenance préventive d’installations énergétiques sensibles fonctionnant 24h/24h, sans aucune coupure. Vous aurez des horaires de travail postés avec des semaines complètes de repos à la fin de chaque cycle. Il n’y a pas d’astreinte sur ce poste Ce marché s’inscrit dans la durée pour le groupe SPIE et nous saurons prendre le temps et les moyens d’assurer votre formation et votre intégration si vous ne disposez pas de l’ensemble des compétences nécessaires à vos missions Vous travaillerez dans un environnement technique stimulant et développerez une expérience qui sera un accélérateur de carrière et de compétences. Le parcours de formation aboutira à un portefeuille de compétences transférables à tous les autres métiers de la maintenance CVC et électrique Une fois autonome, vos missions seront de : - Piloter des installations en froid et climatisation : Groupe froid à eau glacée, groupes à détente directe, armoires de climatisation et assurer la régulation thermique (réseaux aérauliques et hydrauliques, hygrométrie) - Assurer la maintenance préventive d'installations en courants forts : alimentation HT, TGBT, distribution électrique BT, groupes électrogènes, batteries, onduleurs,… - Contrôler le bon fonctionnement des installations grâce aux remontées d'alarmes et variables d'état au travers d'une permanence de supervision et garantir la régulation thermique - Effectuer des rondes techniques et faire les relevés des paramètres énergie et CVC. - Maitriser les procédures de conduite DATA CENTER (ex: escalade d'astreintes en cas d'incident) ainsi que les principales procédures d'urgence technique (ex : perte d’un poste HT). - Etre apte à réagir en situation d’alarme et réaliser les interventions de maintenance corrective sur le site en respectant strictement le protocole d’intervention. - Etablir les rapports d'intervention et remonter toutes les informations utiles à votre responsable - Appliquer, faire vivre et améliorer les dispositifs et principes de sécurité pour vous et vos collègues - Utiliser la GMAO pour le suivi de votre activité Les avantages dont vous bénéficierez en intégrant SPIE Facilities : - Un 13ème mois + prime de congés payés - Des indemnités de panier et de trajet - Nos dispositifs d’épargne salariale : intéressement, participation, actionnariat salarié - Des primes et jours de repos liés à votre activité postée Pour nous rejoindre vos atouts seront : - Une formation bac à bac+2 spécialisée en CVC ou en électrotechnique - Des connaissances en hydraulique et aéraulique, récupération et transfert énergie thermique (free cooling) - Une expérience significative de 5 ans ou plus dans le domaine de la maintenance, avec des missions similaires en milieu sensible de type laboratoire, hôpital ou data center ou tout autre environnement de pilotage d’installations CVC ou des alimentations électriques redondantes. - Un goût pour le travail en horaires décalés et les avantages que cela procure (primes spécifiques et jours de repos)

Technicien de Maintenance Industrielle en CFO et HT H/F

18 septembre 2026

Membre d’une équipe dédiée aux opérations de maintenance des installations et outillages au service d’un client national spécialisé dans le transport des biens et des personnes, nous recherchons un Technicien de Maintenance H/F, à même de s’épanouir et de progresser au sein de notre Société. Vous aurez l’occasion à travers cette expérience au sein de nos équipes maintenance, de découvrir une entreprise dynamique, à taille humaine, soucieuse de ses responsabilités Sociétales et Environnementales, tout en étant en forte évolution dans un monde où la digitalisation vers l’usine du future 4.0 prédomine. Sous la responsabilité du Responsable de site, le Technicien de Maintenance aura les missions suivantes : • Réaliser des diagnostics et intervenir sur des pannes électriques ou électromécaniques. • Assurer la maintenance préventive et curative des équipements industriels dans le respect des procédures et des normes de sécurité. • Monter et régler les équipements conformément aux plannings de production. • Participer à l'amélioration continue des installations par des actions et des proposition simples et concrètes • Rédiger les rapports d'intervention documenté et assurer la traçabilité des opérations. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : * 13è mois * Participation – intéressement * Actionnariat salarié * Nombreux engagement pour la diversité et la mixité * Evolution – mobilité interne * Développement des compétences * Mutuelle attractive * Prime de vacances * Avantages CSE * Gratification d’ancienneté * Chèque CESU * Paniers repas * Indemnités de dépalcements De formation BAC+2 en Électrotechnique, Électricité ou Électromécanique ou équivalent avec une expérience significative dans le domaine de la maintenance industrielle est fortement appréciée (même débutant accepté en fonction des compétences). Vous maitrisez des outils et techniques liés à la maintenance : analyse de pannes, lecture de schémas électriques, réglages mécaniques. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons des personnalités disposant de rigueur, d'autonomie, d'analyse et esprit d'équipe. Une connaissance des normes de sécurité en milieu industriel serait un plus.

Technicien de Maintenance Industrielle en CFO H/F

18 septembre 2026

Vos défis au quotidien :  Au sein de notre département NORD et au service dédiée aux opérations de maintenance des installations et outillages au service d’un client national spécialisé dans le transport des biens et des personnes, nous recherchons un Technicien de Maintenance H/F, à même de s’épanouir et de progresser au sein de notre Société. Sous la responsabilité du Responsable de site, le Technicien de Maintenance aura les missions suivantes : • Réaliser des diagnostics et intervenir sur des pannes électriques ou électromécaniques. • Assurer la maintenance préventive et curative des équipements industriels dans le respect des procédures et des normes de sécurité. • Monter et régler les équipements conformément aux plannings de production. • Participer à l'amélioration continue des installations par des actions et des proposition simples et concrètes • Rédiger les rapports d'intervention documenté et assurer la traçabilité des opérations. Votre profil: Formation : BAC+2 en Électrotechnique, Électricité ou Électromécanique ou équivalent Expérience : Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire (dans le secteur la maintenance industrielle)   Compétences : maintenance des équipements de production industrielle, électromécanique, pneumatique, hydraulique, détection et réparation de pannes. Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, esprit d'équipe, communication et force de proposition   Encore besoin d’être convaincu ? Regardez le témoignage de Valentin, Technicien de maintenance, qui parle de son métier et de son quotidien chez SPIE : https://www.youtube.com/watch?v=DHOOS8UmmDw&list=PL04nmlW2kisGYk5fwhCuX_LwRSuqXzSgr&index=18 Pourquoi nous rejoindre ?  SPIE Industrie , reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work®.  Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.  Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.  Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages :  * Participation / intéressement  * Actionnariat salarié  * Prime de vacances  * Avantages CSE  * Indemnité de repas et de déplacement 

Technicien / Technicienne Data Center

18 septembre 2026

Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre. C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un Technicien Data center pour intervenir sur les 2 sites de notre client en Île-de-France (Bussy-Saint-Georges et Noisiel). Vos missions : * Interventions sur sites Data Center. * Assurer les interventions en salle informatique sur les différents sites. * Traiter et résoudre les demandes de bons de travaux dans le respect des process client. * Veiller au respect des règles de sécurité liées aux biens, aux personnes, aux données et à la confidentialité. * Intervenir selon des horaires de service de 7h à 20h, organisés en 3 shifts tournants, avec des interventions possibles en HNO. * Participer aux astreintes. * Assurer la gestion du stock * Contribuer à la mise à jour des livrables et du référentiel. Témoignage de Bruno, technicien IT : https://youtu.be/fb9nUaFgLhs?si=NMeVq6SEhSVQEkjy Expérience terrain en Data Center. Vos qualités attendues : * Implication * Sens du service * Faculté de communication * Rigueur * Travail d’équipe * Aisance rédactionnelle * Capacité à réaliser une étude de faisabilité Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Possibilité de passage cadre Mobilité interne Mutuelle attractive Présentation Filiale/SPIE France Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur. Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.