SPIE France - Recrutement, Offres d'emploi, Dépôt de CV

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Nous, c'est SPIE !

Quand on parle de votre futur, c’est pour relever ensemble les défis des transitions énergétique, numérique et industrielle !
Rejoignez nos 19 000 collaboratrices et collaborateurs sur l’un de nos 300 sites en France.

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La décarbonation, c'est notre métier !

Nous proposons des solutions concrètes pour la décarbonation des bâtiments, territoires et industries. Nos 6 filiales couvrent une grande diversité de marchés : industrie, maintenance, mobilité, numérique, nucléaire et énergie...

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Envie d’une carrière porteuse de sens ?

La RSE occupe une place centrale chez SPIE. L’entreprise fédère l’ensemble de ses collaborateurs autour d’une feuille de route claire et six ambitions concrètes, incarnées à tous les niveaux de l’entreprise.

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Des valeurs fortes et partagées.

SPIE conjugue performance, proximité et responsabilité pour mener à bien ses missions.
Ces trois valeurs guident toutes les actions de nos équipes sur le terrain.

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1058 offres disponibles

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Chiffre d'affaires+3 Mds €

Collaborateurs19 000

France entière+300 sites

Clients9 500 tous secteurs

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Notre équipe

Photo de Emilie

Emilie

Team leader
Photo de Mylène

Mylène

Responsable d’affaires
Photo de Damien

Damien

Automaticien
Photo de Dimitri

Dimitri

Ingénieur efficacité énergétique
Photo de Aurélie

Aurélie

Technicienne courant fort

Ce qui nous différenciechez SPIE

Actionnariat salarié

Les salariés de SPIE sont le premier actionnaire du Groupe depuis 2021. L’actionnariat salarié fait partie intégrante de la culture de SPIE et constitue un outil de fidélisation et d’attractivité.

Mixité

Notre engagement se traduit par de nombreuses actions : notre réseau dédié à la mixité, notre partenariat avec l’association « Elles Bougent » ou notre engagement au sein du collectif des signataires de l’initiative #StOpE contre le sexisme ordinaire en entreprise.

Inclusion

Le handicap est au cœur de notre politique diversité. Via notre comité Handicap, nous menons diverses actions visant à informer, sensibiliser, lever les préjugés, et aider tout collaborateur qui souhaiterait se faire accompagner.

Emploi des jeunes

Nous investissons massivement dans l’emploi des jeunes et l’émergence des talents de demain. Cela passe notamment par des relations renforcées avec les écoles et les lycées. En 2023, près de 1 200 alternants ou apprentis étaient en poste au sein de SPIE France.

Mieux nous connaître

Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France propose des solutions concrètes aux entreprises, industries et territoires pour favoriser l’émergence d’une société bas carbone. SPIE France compte 19 000 collaborateurs, implantés sur 400 sites, qui servent plus de 12 000 clients.

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Nos 6 filiales

SPIE France compte 6 filiales :

  • SPIE Building Solutions : intelligence du bâtiment et sa performance

  • SPIE CityNetworks : services dédiés aux transports et à la cité

  • SPIE Facilities : maintenance technique des bâtiments

  • SPIE ICS : services numériques

  • SPIE Industrie : services dédiés à la performance industrielle

  • SPIE Nucléaire : services techniques pour le nucléaire

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6 raisons de nous rejoindre

En rejoignant SPIE France, vous pouvez contribuer à un monde plus responsable.

  • Soyez acteurs du changement

  • Intégrez une communauté de passionnés

  • Cultivez l’innovation

  • Faites le choix d’une carrière gratifiante

  • Choisissez la proximité et la solidité

  • Enrichissez-vous de la diversité de nos métiers

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Diversité de métiers

SPIE France intervient dans tous les domaines de l'énergie et des communications, avec des métiers variés : électricien, monteur, conducteur de travaux, technicien et ingénieur maintenance, smart city, cybersécurité, data centers, efficacité énergétique, télécoms ou réseaux, soudeur etc. Tous les niveaux d'étude sont ciblés : bac professionnel, licence professionnelle, BTS et diplôme d'ingénieur...

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Nous rejoindreen 5 étapes

01

Postulez

02

Si votre CV est sélectionné, un recruteur vous appelle

03

Échange téléphonique pour valider l’adéquation entre le poste et vous

04

Entretien présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager

05

Si besoin, entretien de validation avec le N+2

Nous sommes une entreprise où il fait bon travaillerLe périmètre de SPIE France et ses filiales est certifié Great Place To Work depuis septembre 2025