Responsable d'activité CVC H/F

31 août 2026

Nous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Nous recrutons dans le cadre d'une création de poste un : RESPONSABLE D’ACTIVITÉ EN GENIE CLIMATIQUE H/F BASSE NORMANDIE. Vous participerez au développement des activités Génie Climatique sur le secteur de la Basse Normandie rattaché au département Génie Climatique Bretagne Normandie historiquement uniquement présent en Bretagne. En binôme avec le Chef de Département, vous participez à la construction de l’activité Génie Climatique en Basse Normandie en capitalisant sur les opérations déjà réalisées, les clients déjà en portefeuille et les autres entités SPIE déjà présentes sur la région. Vos responsabilités principales sont : * Définir le plan stratégique d’activité et de développement sur la région Basse Normandie * Sélectionner les affaires adaptées aux objectifs * Valider les chiffrages réalisés et construire les offres contractuelles * Soutenir les propositions auprès des clients * Collaborer avec les bureaux d'études, les équipes de réalisation, les services achats et juridiques * Assurer l'application du processus affaires au sein des équipes et dans les projets gérés * Participer au recrutement et à la fidélisation des collaborateurs * Déterminer les ressources nécessaires (permanents, intérimaires, sous-traitants) * Garantir la mise en œuvre des règles QHSE * Maintenir et développer un portefeuille client * Piloter la rentabilité de votre unité et garantir la facturation des projets Votre profil : * Diplôme : Diplôme d’Ingénieur ou Master en Génie Climatique * Expérience : Expérience réussie de minimum 6 ans dans la gestion d’activités tertiaires et/ou industriels * Compétences techniques : Expertise dans le pilotage de projets, élaboration de chiffrages, et maîtrise des processus QHSE * Compétences comportementales : Leadership, sens du collectif, fibre commerciale et vision financière La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE c’est aussi bénéficier d’avantages : * Un salaire fixe selon profil * Un 13ème mois * Véhicule de fonction * Des primes sur objectifs, de participation et d'intéressement * Une prime de congés payés à hauteur de 30% * La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE * Un mutuelle et prévoyance avec prise charge employeur * Une carte titres-restaurant avec prise en charge employeur à hauteur de 60% * Des jours de RTT * Divers avantages liés au CSE : chèques-vacances, réductions tarifaires, locations saisonnières * La possibilité de télétravail selon l’accord d’entreprise, dans la limite de 2 jours par semaine ; en fonction du service et avec l'accord du N+1 Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : * Étude de votre CV par un recruteur * Si votre CV est retenu : Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2 Témoignage en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=1PGNNXtUVO8&list=PL_1lYi4Dqpt7UJfK_91ipZy6GStCoQnfu&index=33

Technicien Electricité / Régulation CVC H/F

31 août 2026

Nous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Devenez notre prochain : TECHNICIEN ELECTRICITE REGULATION CVC A NANTES H/F. Au sein de notre Département Génie Climatique de notre agence de Nantes (Saint-Herblain), vos missions seront les suivantes : * Participer aux chiffrages des projets en étude de prix, réalisez les études d’exécution (électricité / régulation / GTC-GTB) * Prendre part aux revues de conception nécessaires à la mise en œuvre de nos affaires. * Contribuer au suivi de nos travaux, aux côtés du Responsable d’Affaires. * Respecter les normes et le cahier des charges ainsi que la tenue du planning et du budget d’heures et informer votre hiérarchie de l’avancement. * Suivre l’avancement des mises en service de nos chantiers et la gestion des sous-traitants. * Rechercher des optimisations et variantes techniques aux projets, tout en répondant aux attendus du client. * Et pour finir, être en interface avec nos clients pour les sujets Electricité / Régulation / GTB / Mise en service. Votre profil : Vous vous sentez prêt à relever le challenge ? Si vous disposez d’une formation supérieure en génie climatique et / ou d’une expérience significative réussie dans l’étude, la mise en service de systèmes Electricité / Régulation / GTB / Mise en service d’installations Génie Climatique et/ou maitrisez les logiciels SEE ELECTRICAL EXPERT et CANECO, alors ce poste est fait pour vous. La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE c’est aussi bénéficier d’avantages : 13ème mois, participation, intéressement, actionnariat salarié, mutuelle et prévoyance, titres restaurant, accord d'entreprise télétravail, avantages CSE et RTT. * Un salaire fixe selon expérience * Un 13ème mois * Des primes de participation et d'intéressement * Une prime de congés payés à hauteur de 30% * La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE * Titres restaurants * Des avantages CSE : chèques vacances, locations saisonnières, réductions tarifaires * Des jours de RTT * Une mutuelle et prévoyance Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : Étude de votre CV par un recruteur. Si votre CV est retenu : Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil ; Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager ; Si besoin, entretien de validation avec le N+2.

Responsable d'Affaires CVC FDC H/F

31 août 2026

Nous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Devenez notre prochain : RESPONSABLE D’AFFAIRES CVC FOND DE COMMERCE H/F À NANTES. Au sein du département de Génie Climatique de Nantes (Saint Herblain), vous porterez la responsabilité d’opérations de travaux de fonds de commerce industriels et tertiaires pouvant atteindre 1M€. Pour cela, vous aurez pour responsabilités principales de : * Réaliser la réponse à consultation (chiffrage, données techniques), * proposer le coefficient de marge suivant les délégations, * Optimiser la gestion de votre portefeuille d’affaires, présenter vos offres au client. * Analyser les dossiers et chiffrages pour identifier les risques et opportunités techniques et financières, * Utiliser le suivi des indicateurs de gestion des affaires de votre unité en coordination avec le contrôleur de gestion, * Etablir les objectifs et prévisions financières à moyen terme de vos équipes ; Préparer et participer aux points de gestion ; Assurer le suivi contractuel et juridique des contrats en liaison avec le service juridique, * Appliquer le processus affaires avec vos équipes (préparation, gestion des plannings…). * Fidéliser, accompagner motiver vos équipes ; Coordonner vos équipes d’études et chantier afin de mener à bien vos opérations. Votre profil : * Diplôme : Vous avez validé un diplôme d’ingénieur ou un Master en génie climatique. * Expérience : Une première expérience de minimum 3 ans dans la gestion d’affaires industriels et tertiaires. * Compétences techniques : Solides compétences en chiffrage, analyse des risques, gestion des affaires, finances et suivi contractuel. * Compétences comportementales : Fibre commerciale, esprit d'équipe, leadership, et capacité à motiver et fédérer vos équipes. La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE c’est aussi bénéficier d’avantages : * Un salaire fixe selon profil * Un 13ème mois * Véhicule de fonction * Des primes sur objectifs, de participation et d'intéressement * Une prime de congés payés à hauteur de 30% * La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE * Un mutuelle et prévoyance avec prise charge employeur * Une carte titres-restaurant avec prise en charge employeur à hauteur de 60% * Des jours de RTT * Divers avantages liés au CSE : chèques-vacances, réductions tarifaires, locations saisonnières * La possibilité de télétravail selon l’accord d’entreprise, dans la limite de 2 jours par semaine ; en fonction du service et avec l'accord du N+1 Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : * Étude de votre CV par un recruteur. * Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2. Témoignage en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=Sae4T1H9QvM&list=PL_1lYi4Dqpt7UJfK_91ipZy6GStCoQnfu&index=16

Responsable d'Affaires Électricité Automatisme CVC H/F

31 août 2026

Nous, quand on retourne au lycée, ce n’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Devenez notre prochain : Responsable d'Affaires Électricité Automatisme CVC H/F à Saint-Herblain (44). Au sein de notre équipe électricité automatisme à Nantes (Saint-Herblain), vous aurez en charge les études techniques en lien avec le porteur d'affaire CVC. Parce que vous savez piloter une activité, vos missions consisteront à : - Accompagner nos responsables d’affaires CVC dans la définition et la réalisation des prestations électricité/régulation de nos opérations CVC. - Être garant sur le plan technique et financier de la bonne conduite des prestations électriques/régulation de nos opérations. - Manager les équipes de techniciens d’études électriques, chef de chantiers électriques, metteurs au point (6 personnes). - Piloter et réaliser les études techniques et revues de conception ; o L'analyse fonctionnelle système par système o La liste des points automate par automate o L’architecture automate et terminaux o Les consultations des sous-traitants Electricité/Régulation/Mise au point - En lien avec notre bureau d’étude AO, vous assurer le chiffrage des prestations d’électricité d’automatisme et mise en Service pour nos opérations CVC. - Garantir le respect des règles et procédures de l'entreprise en matière de sécurité, qualité et environnement. Vous vous sentez prêt à relever le challenge ? Si vous occupez un poste à responsabilité dans le domaine électricité automatisme, ou si vous êtes technicien expérimenté, alors ce poste est fait pour vous. Vous maitrisez idéalement les logiciels DAO (AUTOCAD, SEE Electrical). La connaissance des logiciels de programmations n’est pas requise mais peut constituer un atout. Vous faites preuve d’autonomie, d’esprit d’équipe et avez de bonnes aptitudes en communication ? alors rencontrons nous rapidement ! La diversité au sein de SPIE : Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme Handi-Engagée par France Travail, Cap Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités de défis, d’évolution et de développement sont nombreuses. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’un package de rémunération incluant: * Un salaire fixe selon profil * Un 13ème mois * Des primes de participation et d'intéressement * Une prime de congés payés à hauteur de 30% * La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE * Un mutuelle et prévoyance avec prise charge employeur * Une carte titres restaurant avec prise en charge employeur à hauteur de 60% * Des jours de RTT * Divers avantages liés au CSE : chèques vacances, réductions tarifaires, locations saisonnières... * La possibilité de télétravail selon l’accord d’entreprise, dans la limite de 2 jours par semaine ; en fonction du service et avec l'accord du N+1 Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : Étude de votre CV par un recruteur. Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2

Automaticien CVC H/F

31 août 2026

Nous, quand on retourne au lycée, ce n’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. AUTOMATICIEN CVC H/F À LYON. Au sein de notre service de travaux neufs (ou rénovation) de génie climatique à Bron, vous travaillerez en équipe, sur nos chantiers. Parce que vous aimez la technique et la diversité du terrain, vous saurez : * Réaliser les études : les liste de point, l'analyse fonctionnelle sur la base de plans PID réalisés par le Bureau d'étude interne à l'entreprise. * Réaliser la programmation et de la mise en service des automates et GTC. Votre profil Diplôme : Bac+2/+3 en automatisme, régulation ou informatique industrielle (ou équivalent). Expérience : Une expérience de 3 à 5 ans en milieu industriel ou tertiaire (régulation CVC, GTC). Compétences techniques : Connaissance des outils et logiciels de programmation (Modbus, Bacnet), des schémas électriques et PID Aéraulique ou Hydraulique ainsi qu'une maitrise langage de programmation (Bloc fonctionnel ou Ladder), Compétences comportementales : Curiosité, autonomie, persévérance et passion pour les défis technologiques. La diversité au sein de SPIE Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs avantages Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE c’est aussi bénéficier d’avantages : * Un salaire fixe selon expérience * Un 13ème mois * Des primes de participation et d'intéressement * Une prime de congés payés à hauteur de 30% * La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE * Indemnités de trajet et repas * Des avantages CSE : chèques vacances, locations saisonnières, réductions tarifaires * Des jours de RTT * Une mutuelle et prévoyance Le processus de recrutement Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : · Étude de votre CV par un recruteur. · Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2.

Technicien de Chantier Electricité CVC H/F

31 août 2026

POSTE Venez chez nous si ça vous branche de rejoindre une activité à taille humaine, avec les avantages d’un grand groupe. Si vous avez la fibre audacieuse et que vous êtes expert technique et entrepreneur de nature, devenez notre prochain : TECHNICIEN DE CHANTIER EN ELECTRICITE CVC H/F. Au sein de notre activité de travaux génie climatique de Saint-Apollinaire : * vous réalisez la préparation et le suivi de chantiers en électricité CVC. * vous effectuez l'interface entre le bureau d'études, le responsable d’affaire CVC et le chantier. * vous avez une vision globale du fonctionnement du processus. * vous listez les équipements à commander (supportage, chemins de câbles, accessoires de raccordement). * vous participez au raccordement des armoires électrique puissance et commande et à la mise en œuvre/raccordement des capteurs et actionneurs. * vous participez en collaboration avec un metteur aux points aux essais puissance commande lors de la phase de mise en service. * vous réalisez les comptes rendus d'intervention et mise à jour de la documentation. * vous aimez travailler en équipe et faire émerger la force du collectif, vous saurez manager et transmettre vos connaissances. PROFIL Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Si vous avez une formation en génie électrique, et fort d’une expérience significative dans un poste similaire, alors n’hésitez plus, postulez ! MIXITE Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue « Handi-Engagée » par France Travail, Cap Emploi et l’AGEFIPH. AVANTAGES Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : • Un salaire fixe selon expérience • Un 13ème mois • Des primes de participation et d'intéressement • Une prime de congés payés à hauteur de 30% • La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE • Un véhicule de service • Des avantages CSE : chèques vacances, locations saisonnières, réductions tarifaires • Des jours de RTT • Une mutuelle et prévoyance Si vous avez encore besoin d’être convaincu, retrouvez le témoignage de… qui parle de son métier et de son quotidien chez SPIE, et rejoignez-nous pour prendre part à des projets innovants : immeubles, bureaux, data centers, gares, musées…

Chef de chantier CVC H/F

31 août 2026

Nous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Chef de chantier CVC H/F à Saint-Apollinaire (21). Au sein de notre activité de travaux en génie climatique de notre agence de Saint-Apollinaire (21), vous aurez pour responsabilités principales de : * Garantir la réalisation de vos chantiers en respectant les objectifs fixés en termes de coûts, délais et qualité, * Préparer et organiser les chantiers dans le respect des règles QHSE * Identifier et exprimer les besoins en moyens humains et matériels nécessaires à l’exécution des projets * Superviser et contrôler les travaux effectués par les différentes parties prenantes * Assurer un reporting rigoureux auprès de la hiérarchie sur l’avancement des chantiers et la conformité par rapport aux objectifs fixés * Manager des équipes et partager vos connaissances, notamment dans le cadre d’un rôle de tutorat Votre profil Diplôme : Formation en génie climatique ou équivalent. Expérience : Pratique confirmée de plus de 5 ans dans un poste similaire. Compétences techniques : Maitrise des techniques du métier, capacité à gérer des projets, bonnes connaissances des normes QHSE. Compétences comportementales : Sens des responsabilités, rigueur, esprit d’équipe, qualité de communication et capacité à fédérer une équipe. La diversité au sein de SPIE Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs avantages Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : * Un salaire fixe selon expérience * Un 13ème mois * Des primes de participation et d'intéressement * Une prime de congés payés à hauteur de 30% * La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE * Un véhicule de service * Des titres restaurant * Des avantages CSE : chèques vacances, locations saisonnières, réductions tarifaires * Des jours de RTT * Une mutuelle et prévoyance Le processus de recrutement Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : Étude de votre CV par un recruteur Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil ; Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager ; Si besoin, entretien de validation avec le N+2 Témoignage en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=WvxKMEJ8l0g&list=PL_1lYi4Dqpt7UJfK_91ipZy6GStCoQnfu&index=19

Chef d'équipe CVC H/F

31 août 2026

Nous, quand on retourne au lycée, ce n’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Chef d'équipe CVC H/F à Lyon. Vous aurez pour responsabilités principales de : * Garantir la sécurité des travaux qui vous sont confiés. * Assurer la qualité des réalisations et le bon fonctionnement de votre équipe. * Participer activement à l’exécution et la mise en service des travaux de génie climatique à réaliser. * Effectuer des missions de tutorat pour vos équipes. * Participer aux réunions de chantier. Votre profil : * Diplôme : Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac pro / BP en génie climatique * Expérience : Vous disposez d’une expérience significative dans un poste similaire. * Compétences techniques : Expertise technique dans votre domaine d’activité et maîtrise des procédures de mise en service et réception de travaux. * Compétences comportementales : Vous êtes audacieux, responsable, orienté qualité et doté d’un excellent esprit d’équipe. La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : * 13ème mois, primes, participation et intéressement, actionnariat salarié. * Véhicule de service, indemnités de déplacement, avantages CSE et RTT, mutuelle, prévoyance. Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : * Étude de votre CV par un recruteur. * Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2

Chef de chantier CVC H/F

31 août 2026

Nous, quand on retourne au lycée, ce n’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. CHEF DE CHANTIER H/F à SAINT-APOLLINAIRE. Vous aurez pour responsabilités principales de : - Poser les éléments nécessaires à l'installation complète d’équipements sanitaires (eau), de chauffage (installations thermiques), de climatisation ou de ventilation. - Souder, monter et raccorder les installations. - Procéder aux contrôles, réglages, mises en service, essais, et, si nécessaire, aux dépannages et réparations en respectant les normes de qualité et de sécurité. - Disposer des moyens adaptés (outils, équipements de protection individuelle). - Assurer le suivi des informations techniques et signaler les avancées ou dysfonctionnements à la hiérarchie. - Garantir la sécurité des travaux qui vous sont confiés. - Assurer la qualité des réalisations et le bon fonctionnement de votre équipe. - Participer aux réunions de chantier. Votre profil * Diplôme : Vous êtes titulaire d’un diplôme dans le domaine technique lié au métier. * Expérience : Vous disposez d’une expérience significative dans un poste similaire. * Compétences techniques : Expertise technique dans votre domaine d’activité et maîtrise des procédures de mise en service et réception de travaux. * Compétences comportementales : Vous êtes audacieux, responsable, orienté qualité et doté d’un excellent esprit d’équipe. La diversité au sein de SPIE Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs avantages Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages • Un salaire fixe selon expérience • Un 13ème mois • Des primes de participation et d'intéressement • Une prime de congés payés à hauteur de 30% • La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE • Un véhicule de service • Indemnités de déplacements • Des avantages CSE : chèques vacances, locations saisonnières, réductions tarifaires • Des jours de RTT • Une mutuelle et prévoyance Le processus de recrutement Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : * Étude de votre CV par un recruteur. * Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2

Plombier Chauffagiste H/F

31 août 2026

Nous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Plombier / Chauffagiste CVC H/F. Au sein de nos équipes opérationnelles de travaux de Nancy/Metz, vous aurez pour responsabilités principales de : * Préparer et poser les éléments nécessaires à l'installation complète d’équipements sanitaires (eau), de chauffage (installations thermiques), de climatisation ou de ventilation. * Souder, monter et raccorder les installations. * Procéder aux contrôles, réglages, mises en service, essais, et, si nécessaire, aux dépannages et réparations en respectant les normes de qualité et de sécurité. * Disposer des moyens adaptés (outils, équipements de protection individuelle). * Assurer le suivi des informations techniques et signaler les avancées ou dysfonctionnements à la hiérarchie. Votre profil : Diplôme : Formation technique en génie climatique, installation thermique ou sanitaire (ou équivalent). Expérience : Une expérience, même débutante, est la bienvenue, mais l’envie d’apprendre reste essentielle. Compétences techniques : Maîtrise des systèmes de chauffage, climatisation, ventilation, installations sanitaires et des techniques de soudure et raccordement. Compétences comportementales : Sens du travail bien fait, respect des règles de sécurité, capacité à travailler en équipe, et souci de répondre aux attentes du client. La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : * Un salaire fixe selon expérience * Un 13ème mois * Des primes de participation et d'intéressement * Une prime de congés payés à hauteur de 30% * La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE * Un véhicule de service * Indemnités de trajet et repas * Des avantages CSE : chèques vacances, locations saisonnières, réductions tarifaires * Des jours de RTT * Une mutuelle et prévoyance Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : * Étude de votre CV par un recruteur. * Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2. Témoignage en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=cmWusjvRDZU&list=PL_1lYi4Dqpt7UJfK_91ipZy6GStCoQnfu&index=29