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Publiée le 2 octobre 2026 - Référence : 2026-44896

Chef de Chantier H/F

CDISPIE Industrie

Les missions du poste

 

Vos défis au quotidien : 

Au sein de notre département Projets Énergie, spécialisé dans les grands projets à dominante électrotechnique chez nos clients industriels, en tant que Chef de chantier, sous la responsabilité du conducteur de travaux, vous avez en charge le bon déroulement de tout ou partie du chantier jusqu'à la réception, la tenue des délais, du budget et la gestion des ressources. 

 

Vos principales missions seront:

- Prépare son chantier à partir du dossier d'études

- Exprime les besoins en termes de moyens humains et matériels.

- Garant de la préparation de son chantier.

- Contrôle l'avancement des travaux (délais, qualité, conformité contractuelle).

- Identifie les écarts et les travaux complémentaires associés.

- Est le représentant de l'entreprise durant le déroulement des travaux (client, tiers, ST, usages, etc.).

- Pilote les réunions de chantier et anime les rituels quotidiens avec ses équipes.

- Rend compte à sa hiérarchie de l'avancement des travaux (coût, délai, qualité).

- Suit, contrôle et réceptionne les travaux réalisés par les sous-traitants

- Assurer l’accueil des nouveaux arrivants.

- Veille au respect des règles QHSE. (plan d'hygiène et de sécurité, EPI…).

 

Votre profil  

• Formation : BTS Électrotechnique, DUT/BUT GEII ou diplôme équivalent de niveau Bac+2.
• Expérience : Minimum 3 ans d'expérience dans la conduite de chantiers électriques industriels, idéalement sur des projets de distribution d'énergie, postes HTA/BT ou installations industrielles.
• Compétences : Expertise en électrotechnique industrielle, gestion et coordination de chantier, management d'équipes, planification des travaux, suivi budgétaire, animation de la sécurité et pilotage de sous-traitants.
• Qualités personnelles : Leadership naturel, sens des responsabilités, autonomie, capacité à fédérer les équipes, réactivité, force de proposition, rigueur et sens du service client.

 

Parce que nos collaborateurs sont les mieux placés pour parler de leur quotidien, retrouvez Adrien, chef de chantier chez SPIE Industrie, qui partage son expérience : https://www.youtube.com/watch?v=zuEaHNSBcp8&list=PL04nmlW2kisGYk5fwhCuX_LwRSuqXzSgr&index=20
 
 
Pourquoi nous rejoindre ? 

SPIE Industrie, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work®.
Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.
Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. 

Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : 

- Participation / intéressement 

- Actionnariat salarié 

- Prime de vacances 

- Avantages CSE 

- Indemnités de repas et de déplacement 

Nous quand on pose des capteurs, c'est pas pour prendre notre fréquence cardiaque. C'est pour piloter les process industriels
ou encore la production d'énergies renouvelables

Filiale de SPIE France, SPIE Industrie accompagne la transition énergétique et transformation numérique de ses clients industriels. Grâce à sa connaissance fine des enjeux de production de ses clients et à son haut niveau de maturité sur l'ensemble des marchés, SPIE Industrie intervient dans la conception, la réalisation et la maintenance d'installations économes en énergie pour décarboner l'industrie.
Avec plus de 3 400 collaborateurs et 115 implantations en France, SPIE Industrie offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.
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