1025 offres d'emploi à pourvoir

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Monteur électricien H/F

1 septembre 2026

Nous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Monteur électricien à Châteauroux H/F Vous aurez pour responsabilités principales de : * Installer et remplacer les équipements électriques en courant faible et/ou fort * Utiliser les plans d’implantation et schémas électriques préparés par nos équipes * Veiller à la sécurité et qualité en respectant les normes et procédures * Effectuer les contrôles, essais et mises en service des installations * Remonter les informations techniques et dysfonctionnements rencontrés à votre hiérarchie Votre profil : * Diplôme : électricien diplômé * Expérience : 3 années dans le domaine * Compétences techniques : maîtrise idéale de la norme C15100 et savoir-faire en installations électriques * Compétences comportementales : esprit d’équipe, souci du travail bien fait et capacité à échanger avec les clients La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : * Un salaire fixe avec un 13ème mois * Une prime de congés Travaux Publics * Une prime de participation et d'intéressement * La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE * Des indemnités de déplacement (panier/trajet) * Des jours de RTT * Une mutuelle et prévoyance * Divers avantages CSE Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : * Étude de votre CV par un recruteur * Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil - entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager - si besoin, entretien de validation avec le N+2 Témoignage en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=MN3d5QHl9uM&list=PL_1lYi4Dqpt7UJfK_91ipZy6GStCoQnfu&index=24

ChâteaurouxCDISPIE Building Solutions
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Monteur électricien H/F

1 septembre 2026

Nous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Monteur électricien à Poitiers (86) H/F Intégré à notre équipe de génie électrique tertiaire, et rattaché à l'agence de Migné-Auxances, proche de Poitiers (86), vous aurez pour responsabilités principales de : * Installer et remplacer les équipements électriques en courant faible et/ou fort * Utiliser les plans d’implantation et schémas électriques préparés par nos équipes * Veiller à la sécurité et qualité en respectant les normes et procédures * Effectuer les contrôles, essais et mises en service des installations * Remonter les informations techniques et dysfonctionnements rencontrés à votre hiérarchie Votre profil : * Diplôme : électricien diplômé * Expérience : 3 années dans le domaine * Compétences techniques : maîtrise de la norme C15100 et savoir-faire en installations électriques * Compétences comportementales : esprit d’équipe, souci du travail bien fait et capacité à échanger avec les clients La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE c’est aussi bénéficier d’avantages : * Un salaire fixe * Un 13ème mois * Une prime de congés Travaux Publics à hauteur de 30% * Une prime de participation et d'intéressement * La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE * Les indemnités de déplacement (panier/trajet) * Des jours de RTT * Une mutuelle et prévoyance avec prise en charge employeur * Divers avantages CSE Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : * Étude de votre CV par un recruteur. * Si votre CV est retenu, appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou visio avec le recruteur et/ou manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2 Témoignage en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=MN3d5QHl9uM&list=PL_1lYi4Dqpt7UJfK_91ipZy6GStCoQnfu&index=24

Migné-AuxancesCDISPIE Building Solutions
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Technicien de chantier électricien - Déplacement Occitanie H/F

1 septembre 2026

Nous, quand on retourne au lycée, ce n’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Technicien de chantier en électricité CFO CFA H/F Déplacement Occitanie Intégré à notre équipe de génie électrique tertiaire, et rattaché à l'agence de Toulouse, vous aurez pour responsabilités principales de : * Installer et remplacer les équipements électriques en courant faible et/ou fort * Utiliser les plans d’implantation et schémas électriques préparés par nos équipes * Veiller à la sécurité et qualité en respectant les normes et procédures * Effectuer les contrôles, essais et mises en service des installations * Remonter les informations techniques et dysfonctionnements rencontrés à votre hiérarchie Des déplacements réguliers avec découchage sont à prévoir. La zone d'intervention est l'Occitanie. Votre profil : * Diplôme : électricien diplômé * Expérience : une expérience significative dans le génie électrique sur des projets de types tertiaires * Compétences techniques : vous maitrisez les outils bureautiques * Compétences comportementales : vous êtes organisé, rigoureux, réactif et savez mobiliser une équipe * Un permis B est demandé ; des déplacements réguliers sont à prévoir La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : * Un salaire fixe selon expérience * Un 13ème mois * Une prime de congés payés à hauteur de 30% * Des primes de participation et d'intéressement * La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE * Un véhicule de service * Des IPD / IGD * Une mutuelle et prévoyance * Divers avantages CSE : chèques-vacances, réductions tarifaires, locations saisonnières * Des jours de RTT Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : * Étude de votre CV par un recruteur * Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil - entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager - si besoin, entretien de validation avec le N+2

ToulouseCDISPIE Building Solutions
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Chef d'équipe électricité H/F

1 septembre 2026

Nous, quand on retourne au lycée, ce n’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Chef d'équipe électricité à Orléans H/F Vous aurez pour responsabilités principales de : * Garantir la sécurité des travaux qui vous sont confiés * Assurer la qualité des réalisations et le bon fonctionnement de votre équipe * Participer activement à l’exécution et la mise en service des travaux * Effectuer des missions de tutorat pour vos équipes * Participer aux réunions de chantier Votre profil : * Diplôme : vous êtes titulaire d’un diplôme en électricité * Expérience : vous disposez d’une expérience significative dans un poste similaire * Compétences techniques : expertise technique en génie électrique et maîtrise des procédures de mise en service et réception de travaux * Compétences comportementales : vous êtes audacieux, responsable, orienté qualité et doté d’un excellent esprit d’équipe La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : * Un salaire fixe * Un 13ème mois * Des primes sur objectifs, de participation et d'intéressement * La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE * Un véhicule de service * Des indemnités de déplacement * Des paniers repas * Une mutuelle et prévoyance * Divers avantages CSE * Des jours de RTT Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : * Étude de votre CV par un recruteur * Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil - entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager - si besoin, entretien de validation avec le N+2

Saint-Jean-de-BrayeCDISPIE Building Solutions
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Chef d'équipe photovoltaïque H/F

1 septembre 2026

Nous, quand on retourne au lycée, ce n’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Nous recrutons : Chef d'équipe électricité photovoltaïque H/F Au sein de notre activité de travaux en électricité photovoltaïque de notre site de Migné-Auxances, proche de Poitiers (86), vous assurez le bon fonctionnement d’une équipe pour mener à bien la réalisation des travaux qui vous sont confiés. Parce que vous avez le sens des responsabilités, vous aimerez : * Être garant de la sécurité des travaux confiés * Être garant de la qualité de la réalisation * Participer à la réalisation et à l’exécution des travaux Parce que vous aimez le travail bien fait, vous vous épanouirez dans les missions suivantes : * Effectuer des missions de tutorat * Participer aux réunions de chantier * Participer à la mise en service et réception des travaux Des grands déplacements peuvent être à prévoir. Un permis B est requis. Votre profil : * Diplôme : vous êtes titulaire d’un diplôme en électricité et/ou en photovoltaïque * Expérience : vous disposez d’une expérience significative dans un poste similaire * Compétences techniques : o Expertise technique en génie électrique o Maîtrise des procédures de mise en service et réception de travaux o CACES Nacelle o CACES Manuscopique o BR PV o Mise en service PV o Travail en hauteur * Compétences comportementales : vous êtes audacieux, responsable, orienté qualité et doté d’un excellent esprit d’équipe La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : * Un salaire fixe * Un 13ème mois * Des primes sur objectifs, de participation et d'intéressement * La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE * Un véhicule de service * Des indemnités de déplacement * Des paniers repas * Une mutuelle et prévoyance * Divers avantages CSE * Des jours de RTT Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : * Étude de votre CV par un recruteur * Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil - entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager - si besoin, entretien de validation avec le N+2

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Chef d'équipe électricité H/F

1 septembre 2026

Nous, quand on retourne au lycée, ce n’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Chef d'équipe électricité à Niort H/F Vous aurez pour responsabilités principales de : * Garantir la sécurité des travaux qui vous sont confiés * Assurer la qualité des réalisations et le bon fonctionnement de votre équipe * Participer activement à l’exécution et la mise en service des travaux * Effectuer des missions de tutorat pour vos équipes * Participer aux réunions de chantier Votre profil : * Diplôme : vous êtes titulaire d’un diplôme en électricité * Expérience : vous disposez d’une expérience significative dans un poste similaire * Compétences techniques : expertise technique en génie électrique et maîtrise des procédures de mise en service et réception de travaux * Compétences comportementales : vous êtes audacieux, responsable, orienté qualité et doté d’un excellent esprit d’équipe La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : * Un salaire fixe * Un 13ème mois * Des primes sur objectifs, de participation et d'intéressement * La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE * Un véhicule de service * Des indemnités de déplacement * Des paniers repas * Une mutuelle et prévoyance * Divers avantages CSE * Des jours de RTT Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : * Étude de votre CV par un recruteur * Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil - entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager - si besoin, entretien de validation avec le N+2

NiortCDISPIE Building Solutions
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Ingénieur d'offres électricité H/F

1 septembre 2026

Nous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Ingénieur d'offres en électricité à Toulouse (31) H/F Vous aurez pour responsabilités principales de : * Analyser les besoins du client décrits dans le cahier des charges * Élaborer le dossier technique de l'offre * Participer aux réunions de négociation pour apporter un soutien technique * Planifier et suivre l'avancement des travaux en collaboration avec le porteur de l'offre * Lancer et analyser les consultations de fournisseurs et sous-traitants * Réaliser des pré-estimations financières, des expertises sur site, des états des lieux, ainsi que les métrés et quantitatifs nécessaires * Effectuer des chiffrages sous Quick Devis dans les délais impartis * Proposer des variantes techniques et des solutions innovantes respectueuses de l’environnement pour rendre vos offres compétitives sur le plan financier ou technique Votre profil : * Diplôme : un diplôme d'Ingénieur en génie électrique est attendu * Expérience : une expérience significative dans une fonction similaire * Compétences techniques : une bonne maîtrise du Pack Office et connaissance, idéalement, de Quick Devis * Compétences comportementales : créativité, capacité à négocier, rigueur et sens de l’innovation La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, avec de nombreuses possibilités d’évolution et de développement. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : * Un salaire fixe selon profil * Un 13ème mois * Des primes de participation et d'intéressement * La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE * Une mutuelle et prévoyance * Une carte titres restaurant * Des jours de RTT * Divers avantages liés au CSE * Une possibilité de télétravail selon l’accord d’entreprise Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : * Etude de votre CV par un recruteur * Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil ; entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager ; si besoin, entretien de validation avec le N+2

ToulouseCDISPIE Building SolutionsTélétravail partiel
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Ingénieur d'offres CVC H/F

1 septembre 2026

Nous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Nous recrutons : Ingénieur d'offres en génie climatique / CVC à Saint-Ouen-sur-Seine (93) H/F Intégré à notre département tertiaire IDF et rattaché à notre agence de Saint-Ouen-sur-Seine, vous aurez pour responsabilités principales de : * Analyser les besoins du client décrits dans le cahier des charges. * Analyser les dossiers de consultation (CCTP, plans, DPGF, CCAP) * Identifier les risques techniques, contractuels et financiers * Proposer des variantes techniques et optimisations * Réaliser les métrés et quantitatifs * Consulter les fournisseurs et sous-traitants * Établir les déboursés, budgets et prix de vente * Construire les offres financières (bordereaux, devis, DPGF) * Élaborer des mémoires techniques * Travailler avec les équipes travaux / responsables d’affaires * Participer aux réunions de bouclage et de passation * Échanger avec les partenaires, bureaux d’études, fournisseurs * Capitaliser les données de prix et ratios * Mettre à jour les bibliothèques de prix * Participer à l’amélioration des méthodes de chiffrage * Participer aux réunions de négociation pour apporter un soutien technique * Réaliser des pré-estimations financières, des expertises sur site, des états des lieux, ainsi que les métrés et quantitatifs nécessaires * Effectuer des chiffrages sous Quick Devis dans les délais impartis * Proposer des variantes techniques et des solutions innovantes respectueuses de l’environnement pour rendre vos offres compétitives sur le plan financier ou technique Votre profil : * Diplôme : de Bac+2 à Bac+5 (BTS/DUT/Ecole d'ingénieur) en génie climatique * Expérience : une expérience significative dans une fonction similaire (5 à 10 ans) dans le domaine du Data Center et / ou grand tertiaire parisien * Compétences techniques : bonne maîtrise du Pack Office et connaissance, idéalement, de Quick Devis, Project, AUTOCAD et REVIT * Compétences comportementales : créativité, capacité à négocier, rigueur et sens de l’innovation La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, avec de nombreuses possibilités d’évolution et de développement. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : * Un salaire fixe selon profil * Un 13ème mois * Des primes sur objectifs, de participation et d'intéressement * Une prime de congés payés à hauteur de 30% * La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE * Une mutuelle et prévoyance avec prise en charge employeur * Une carte titres-restaurant avec prise en charge employeur à hauteur de 60% * Des jours de RTT * Divers avantages liés au CSE : chèques-vacances, locations saisonnières, réductions tarifaires * La possibilité de télétravail selon l’accord d’entreprise, dans la limite de 2 jours par semaine ; en fonction du service et avec l'accord du N+1 Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : * Etude de votre CV par un recruteur * Si votre CV est retenu : Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil ; Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2

Saint-Ouen-sur-SeineCDISPIE Building SolutionsTélétravail partiel
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Ingénieur d'offres électricité H/F

1 septembre 2026

Nous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Nous recrutons : Ingénieur d'offres en électricité à Saint-Ouen-sur-Seine (93) H/F Intégré au sein de notre département tertiaire IDF et rattaché à notre agence de Saint-Ouen-sur-Seine, vous aurez pour responsabilités principales de : * Analyser les besoins du client décrits dans le cahier des charges * Analyser les dossiers de consultation (CCTP, plans, DPGF, CCAP) * Identifier les risques techniques, contractuels et financiers * Proposer des variantes techniques et optimisations * Réaliser les métrés et quantitatifs * Consulter les fournisseurs et sous-traitants * Établir les déboursés, budgets et prix de vente * Construire les offres financières (bordereaux, devis, DPGF) * Élaborer des mémoires techniques * Travailler avec les équipes travaux / responsables d’affaires * Participer aux réunions de bouclage et de passation * Échanger avec les partenaires, bureaux d’études, fournisseurs * Capitaliser les données de prix et ratios * Mettre à jour les bibliothèques de prix * Participer à l’amélioration des méthodes de chiffrage * Participer aux réunions de négociation pour apporter un soutien technique * Réaliser des pré-estimations financières, des expertises sur site, des états des lieux, ainsi que les métrés et quantitatifs nécessaires * Effectuer des chiffrages sous Quick Devis dans les délais impartis * Proposer des variantes techniques et des solutions innovantes respectueuses de l’environnement pour rendre vos offres compétitives sur le plan financier ou technique Votre profil : * Diplôme : de Bac+2 à Bac+5 (BTS/DUT/Ecole d'ingénieur) en génie électrique * Expérience : une expérience significative dans une fonction similaire (5 à 10 ans) dans le domaine du Data Center et / ou grand tertiaire parisien * Compétences techniques : bonne maîtrise du Pack Office et connaissance, idéalement, de Quick Devis, Project, AUTOCAD et REVIT * Compétences comportementales : créativité, capacité à négocier, rigueur et sens de l’innovation La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, avec de nombreuses possibilités d’évolution et de développement. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : * Un salaire fixe selon profil * Un 13ème mois * Des primes sur objectifs, de participation et d'intéressement * Une prime de congés payés à hauteur de 30% * La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE * Un mutuelle et prévoyance avec prise charge employeur * Une carte titres-restaurant avec prise en charge employeur à hauteur de 60% * Des jours de RTT * Divers avantages liés au CSE : chèques-vacances, réductions tarifaires, locations saisonnières * La possibilité de télétravail selon l’accord d’entreprise, dans la limite de 2 jours par semaine ; en fonction du service et avec l'accord du N+1 Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : * Etude de votre CV par un recruteur, * Si votre CV est retenu : Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil ; Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2

Saint-Ouen-sur-SeineCDISPIE Building SolutionsTélétravail partiel
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Chargé d'études d'exécution CFO - Data Center H/F

1 septembre 2026

Chargé d'études d'exécution CFO Data Center H/F Conception & études techniques : * Analyser les cahiers des charges et les besoins des clients pour les parties CFO * Réaliser les études techniques des systèmes CFO : distribution d’électricité, éclairage, puissance, commande * Dimensionner les installations de courants forts sur toute la chaine de distribution électrique (poste HT Enedis, transformateur, TGBT, TGHQ, Onduleurs UPS et batteries) * Élaborer des bilans de puissance, notes de calculs, PUE, synoptiques de distribution, schémas électriques, carnets de câbles, notes d'éclairement * Connaître les principes de dimensionnement des groupes électrogènes de secours et travailler en étroite collaboration avec les constructeurs * Être en mesure de décrire les analyses fonctionnelles de l'ensemble des scénarios de sécurité (spécifiquement adaptées aux besoins de puissance et de continuité de service d'un Data Center : N+1/N+2/2N, redondances, sécurisation des chaines électriques) * Participer à la sélection des équipements et les matériaux nécessaires pour chaque projet (composants électriques, câbles, armoires électriques, CTP) * Assurer le suivi et le contrôle de la production des plans (pièces graphiques) pour exécution sur chantier (réseaux/terminaux) avec l'ensemble des éléments pour la conduite de travaux et la maintenabilité des systèmes Réalisation & suivi des projets : * Rédiger les documents techniques nécessaires à la réalisation des projets (études de faisabilité, notes techniques, manuels, procédure et fiche de tests, rapports de mise en service, aide pour les devis) * Participer et animer les différentes réunions d'études techniques avec le BET ou bureau de contrôle et de synthèse (technique et architecturale) des réseaux, supportages, réservations, terminaux * Connaître et mettre en place les points de vigilance de dimensionnement et de distribution des gaines à barre (+ son supportage) * Connaître les principes de distribution des câbles HTA en VRD (chambres de tirage, fourreaux, rayons de courbure, normes) * Peut participer aux réceptions/FAT usines et accompagner à la mise en service des installations sur site * Garant de la qualité des livrables produits par l'équipe ainsi que du respect des plannings et budget d'études * Garant de la mise à jour des documents durant l'opération (Visas, modifications, as-built) Coordination & gestion des fournisseurs : * Travailler en étroite collaboration avec les différents services internes (opérationnels, achats, production, chantier) pour garantir l’intégration correcte des systèmes CFO * Coordonner avec les fournisseurs, sous-traitants et prestataires pour la fourniture des équipements et l’exécution des travaux Veille réglementaire & sécurité : * Mettre à jour ses connaissances sur les normes et technologies * Appliquer les normes de sécurité lors de l’installation et de la mise en service des systèmes électriques * Contribuer à l’amélioration continue des processus dans les installations Formations initiales et expériences requises : * Bac+2 à Bac+5 en électrotechnique, génie électrique ou similaire (École d'ingénieur, DUT GEII, BTS Électrotechnique, Licence Pro) * Habilitation électrique * Une expérience de 7 à 10 ans minimum dans un poste similaire, en particulier sur les projets CFO et projets complexes : DATA, Santé, Gare, industriel * Si possible, 1 à 2 références d'études d'exécution CFO de DATA CENTER Connaissances & compétences requises : Compétences techniques : * Maîtrise des systèmes CFO (distribution d’énergie, éclairage, puissance) * Connaissance approfondie des techniques de câblage et de repérage (câblages basse et haute tension, composants de puissance, signaux) * Compétences avancées en conception d’installations électriques, dimensionnement et câblage * Connaissance des logiciels de conception (AutoCAD, Revit, ACC) et des outils de calcul (Caneco, Dialux) * Maîtrise des normes électriques et de sécurité (NFC 13-100, NFC 13-200, NFC 15-100, NFC 15-500, IEEE, EN 50600) * Optimiser les solutions techniques pour garantir l'efficacité énergétiques, la fiabilité et la conformité aux normes en vigueur Compétences relationnelles : * Rigueur & adaptabilité * Bonne communication et capacité à travailler en équipe avec des interlocuteurs variés : collaborateurs, clients, fournisseurs, sous-traitants, autres lots * Autonomie & polyvalence * Sens de l’organisation Compétences en gestion de projet : * Suivi et coordination des différents aspects d’un projet d’installations électriques + reporting au chef de projet et N+1 * Capacité à respecter les délais, les budgets et à gérer les priorités Mission qualité sécurité environnement : * Respecter les règles définies dans le cadre du Système de Management Qualité et Environnemental * Signaler toute non-conformité qualité et environnementale identifiée La diversité au sein de SPIE : Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs avantages : Chez SPIE, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : * Un salaire fixe selon profil * Un 13ème mois * Des primes de participation et d'intéressement * La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE * Une mutuelle et prévoyance * Une carte titres restaurant * Divers avantages CSE * Des jours de RTT Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : * Etude de votre CV par un recruteur * Appel d’un recruteur * Entretien en présentiel avec le manager * Si besoin, entretien de validation avec le N+2

Saint-Ouen-sur-SeineCDISPIE Building Solutions