En collaboration avec les Managers et Directeurs, vous portez la responsabilité du pilotage du plan de développement des compétences : à travers le suivi de l’avancement en lien avec les contraintes de production, mais également à travers le suivi financier précis et régulier. Vous managez une équipe et piloter les projets de Directions.
Missions principales
- Piloter et manager l’équipe de 6 chargée de formation (réunions, suivi d’avancement, arbitrage, orientation …)
- Garant de la mise en œuvre du plan de formation : reporting, et pilotage de l’avancement en lien avec l’équipe formation et les chefs de département
- Suivre l’application du plan et des projets de formation dans le respect des accords et des obligations légales.
- Piloter la plateforme LMS
- Piloter en lien avec le contrôle de gestion et la Direction, les différents budgets
- Optimiser les moyens de financement des différents dispositifs de formation.
- Gérer les commissions formation avec les partenaires sociaux
- Conseiller , accompagner et challenger les managers et directeurs
- Animer le pilotage du plan : réunion avec le contrôle de gestion, la direction …
- Participer aux réunions réseaux de SPIE France
Formation Bac +3/+5 en Ressources Humaines
Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire
Compétences clés:
· Niveau avancé en excel (indispensable)
· Pilotage financier formation (budget ; coût divers, taux standard…)
· Management d’équipe
· Maitrise de PPT
· Pilotage de projet
· Capacité à communiquer à l’oral avec différents interlocuteurs
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre rigueur.
Poste basé à Pierrelatte, des déplacements sont à prévoir au moins 1 fois par mois à Cergy.