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Publiée le 24 mai 2024 - Référence : 2022-24119

Responsable d'affaires Vidéoprotection Urbaine H/F

CergyCDISPIE CityNetworks

Les missions du poste

En tant que Responsable d'Affaires vous pilotez un portefeuille d'environ 2 millions d'euros d'activité sur la zone Ile de France

pour nos activités de Vidéoprotection Urbaines (VPU) . Vos missions :
- Encadrement des équipes travaux et/ou maintenance,
- Pilotage des sous-traitants,
- Pilotage et suivi des indicateurs de production et de résultat,
- Relations client : suivi des demandes, reporting
- Pilotage financier de vos affaires : préparation des points de gestion mensuels, pilotage et suivi des indicateurs financiers
- Développement de votre portefeuille d'affaires : approche de nouveaux clients, réponses à appels d'offres
- QSE : Garant du respect de l'application concrète de notre politique

Diplômé d'une école d'Ingénieur vous disposez d'une expérience réussie en management, gestion et suivi opérationnel de contrats VPU (travaux et/ou maintenance).
Vos qualités d'entrepreneur et votre aisance relationnelle vous permettront de réussir dans les missions qui vous seront confiées tout en contribuant au développement de l'activité.

SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique.
Notre ambition ?

Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers.

Notre filiale SPIE CityNetworks met en place des solutions au service des citoyens et de la performance des territoires. Elle intervient à toutes les étapes - conception, réalisation, exploitation et maintenance – de la mise en œuvre des réseaux d'énergie, des réseaux numériques, des services à la cité, du transport et de la mobilité.

Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.

Les étapes de recrutement

1

Postulez

2

Si votre CV est sélectionné, un recruteur vous appelle

3

Échange téléphonique pour valider l’adéquation entre le poste et vous

4

Entretien présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager

5

Si besoin, entretien de validation avec le N+2

Postuler en un clic

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