Responsable d'affaires électricité H/F

1 septembre 2026

Nous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Responsable d'affaires en électricité à Poitiers (86) H/F Intégré à notre département de génie électrique tertiaire de Migné-Auxances, proche de Poitiers (86), vous aurez pour responsabilités principales de : * Réaliser la réponse à consultation (chiffrage, données techniques) * proposer le coefficient de marge suivant les délégations * Optimiser la gestion de votre portefeuille d’affaires, présenter vos offres au client * Analyser les dossiers et chiffrages pour identifier les risques et opportunités techniques et financières * Utiliser le suivi des indicateurs de gestion des affaires de votre unité en coordination avec le contrôleur de gestion * Etablir les objectifs et prévisions financières à moyen terme de vos équipes * Préparer et participer aux points de gestion * Assurer le suivi contractuel et juridique des contrats en liaison avec le service juridique * Appliquer le processus affaires avec vos équipes (préparation, gestion des plannings…) * Fidéliser, accompagner motiver vos équipes * Coordonner vos équipes d’études et chantier afin de mener à bien vos opérations Votre profil : * Diplôme : vous avez validé un diplôme d’Ingénieur ou un Master en génie électrique * Expérience : une expérience dans la gestion d’affaires tertiaire et/ou industriel est attendue * Compétences techniques : de solides compétences en chiffrage, analyse des risques, gestion des affaires, finances et suivi contractuel * Compétences comportementales : fibre commerciale, esprit d'équipe, leadership, et capacité à motiver et fédérer vos équipes La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE c’est aussi bénéficier d’avantages : * Un salaire fixe * Un 13ème mois * Une prime sur objectifs * Une prime de participation et d'intéressement * La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE * Un véhicule de fonction * Une mutuelle et prévoyance * Une carte titres restaurant avec prise en charge employeur * Un accord d'entreprise télétravail * Divers avantages CSE : chèques-vacances, réductions tarifaires * Des jours de RTT Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : * Étude de votre CV par un recruteur * Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2 Témoignage en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=Sae4T1H9QvM&list=PL_1lYi4Dqpt7UJfK_91ipZy6GStCoQnfu&index=16

Responsable d'affaires électricité projet H/F

1 septembre 2026

Nous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Responsable d'affaires en électricité à Nîmes (30) H/F Intégré au sein de notre département de génie électrique, vous serez basé sur notre agence de Nîmes (30). Vous interviendrez sur des projets / grands projets en électricité tertiaire sous la responsabilité d'un responsable d'activité et animerez une équipe de 5 à 10 personnes. Vous aurez pour responsabilités principales de : * Réaliser la réponse à consultation : chiffrage, données techniques * Optimiser la gestion de votre portefeuille d’affaires : gestion de projets de 400K€ à 1M€ * Présenter vos offres au client * Analyser les dossiers et chiffrages pour identifier les risques et opportunités techniques et financières * Piloter les indicateurs de gestion financière de vos affaires en coordination avec le contrôleur de gestion * Etablir les objectifs et prévisions financières à moyen terme de vos équipes * Préparer et participer aux points de gestion * Assurer le suivi contractuel et juridique des contrats en liaison avec le service juridique * Appliquer le processus affaires avec vos équipes : préparation, gestion des plannings * Fidéliser, accompagner et motiver vos équipes * Coordonner vos équipes d’études et chantier afin de mener à bien vos opérations Votre profil : * Diplôme : vous avez validé un diplôme d’Ingénieur ou un Master en génie électrique * Expérience : vous avez une expérience dans la gestion d’affaires tertiaires, idéalement sur des projets conséquents * Compétences techniques : solides compétences en chiffrage, analyse des risques, gestion des affaires, finances et suivi contractuel * Compétences comportementales : fibre commerciale, esprit d'équipe, leadership, et capacité à motiver et fédérer vos équipes La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : * Un salaire fixe selon profil * Un 13ème mois * Des primes de participation et d'intéressement * La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE * Un véhicule de fonction * La prime de congés payés à hauteur de 30% * Une mutuelle et prévoyance avec une prise en charge employeur * Une carte ticket-restaurant avec une prise en charge employeur * Un accord d'entreprise télétravail ; en accord avec le N+1 * Divers avantages CSE : chèques Noël, locations saisonnières, réductions tarifaires * Des jours de RTT Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : * Étude de votre CV par un recruteur * Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2. Témoignage en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=Sae4T1H9QvM&list=PL_1lYi4Dqpt7UJfK_91ipZy6GStCoQnfu&index=16

Électricien – travaux et maintenance routes & tunnels - Modane (73) H/F

1 septembre 2026

Dans le cadre du développement de ses activités, la Direction Opérationnelle Transport & Mobilité de SPIE CityNetworks recherche un(e) électricien(ne) pour intervenir sur des chantiers de travaux neufs et de maintenance en courants forts, courants faibles et automatisme, dans le domaine des tunnels routiers et infrastructures de transport. Vos missions principales : o Lire et interpréter des plans, schémas de câblage et consignes de sécurité. o Poser des chemins de câbles, installer et raccorder des équipements électriques (CFA et BT). o Participer aux essais, contrôles et mises en service des installations. o Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements. o Utiliser une méthodologie de dépannage efficace. o Maintenir une communication fluide avec les clients, sous-traitants et autres intervenants. o Utiliser les appareils de mesure électrique : multimètre, pince ampèremétrique, VAT, etc. o Formation : CAP, BEP ou Bac Pro en électricité ou électrotechnique. o Expérience : interventions sur chantiers multi-techniques. o Compétences : courants forts, courants faibles, automatisme (vidéosurveillance, interphonie, contrôle d’accès). o Habilitations : électriques à jour (NF C18-510) et CACES PEMP (nacelle). o Maîtrise de la lecture de plans et schémas électriques. o À l’aise avec les outils informatiques de base. o Qualités : rigueur, autonomie, sens de l’organisation, esprit d’initiative. o Disponibilité : travail de nuit et astreintes selon les besoins. o La maîtrise de l’italien est un atout apprécié.

Responsable d'affaires électricité H/F

1 septembre 2026

Nous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Responsable d'affaires électricité à Orléans H/F Vous aurez pour responsabilités principales de : * Réaliser la réponse à consultation (chiffrage, données techniques) * Proposer le coefficient de marge suivant les délégations * Optimiser la gestion de votre portefeuille d’affaires, présenter vos offres au client * Analyser les dossiers et chiffrages pour identifier les risques et opportunités techniques et financières * Utiliser le suivi des indicateurs de gestion des affaires de votre unité en coordination avec le contrôleur de gestion * Etablir les objectifs et prévisions financières à moyen terme de vos équipes * Préparer et participer aux points de gestion * Assurer le suivi contractuel et juridique des contrats en liaison avec le service juridique * Appliquer le processus affaires avec vos équipes (préparation, gestion des plannings…) * Fidéliser, accompagner motiver vos équipes * Coordonner les équipes d’études et chantier afin de mener à bien vos opérations Votre profil : * Diplôme : vous avez validé un diplôme d’Ingénieur ou un Master en électricité * Expérience : une forte expérience dans la gestion d’affaires tertiaires est un véritable atout * Compétences techniques : solides compétences en chiffrage, analyse des risques, gestion des affaires, finances et suivi contractuel * Compétences comportementales : fibre commerciale, esprit d'équipe, leadership, et capacité à motiver et fédérer vos équipes * Typologie d'affaires : vous avez de l'appétence pour la gestion d'affaires "fonds de commerce" et projets de moyenne taille La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : * Un salaire fixe selon profil * Un 13ème mois * Des primes sur objectifs, de participation et d'intéressement * La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE * Une voiture de fonction * Une mutuelle et prévoyance * Une carte titres restaurant * Un accord d'entreprise télétravail * Divers avantages CSE * Des jours de RTT Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : * Étude de votre CV par un recruteur * Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil - entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager - si besoin, entretien de validation avec le N+2 Témoignage en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=Sae4T1H9QvM&list=PL_1lYi4Dqpt7UJfK_91ipZy6GStCoQnfu&index=16

Chargé d'affaires électricité H/F

1 septembre 2026

Nous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Chargé d'affaires en électricité à Rodez (12) H/F Vous contribuez au fonctionnement d’une ou plusieurs affaires d’un volume de 800K€ à 1M€. Vous interviendrez sous la responsabilité d’un responsable d’activité. Vous avez pour missions principales de : * Assurer le maintien et le développement du portefeuille client, fond de commerce * Réaliser la réponse à consultation (chiffrage, données techniques) * Présenter votre offre au client * Négocier et contractualiser suivant les délégations * Mettre en œuvre l’ensemble du processus affaires (préparation des affaires, mesure de l’avancement, validation des choix techniques…) * Utiliser les indicateurs de gestion * Participer à la préparation du point de gestion * Participer au recrutement * Encadrer, fidéliser accompagner et motiver vos équipes * Garantir l’application du système de management QHSE Votre profil : * Diplôme : une formation supérieure en génie électrique est attendue * Expérience : une première expérience réussie dans un poste similaire ou dans une fonction de conduite de travaux * Compétences techniques : expertise dans le métiers, solides bases en chiffrage, négociation et gestion d’indicateurs * Compétences comportementales : fibre commerciale et audacieuse, esprit d’équipe et capacités managériales * Autre : la connaissance du tissu économique local serait un plus La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE c’est aussi bénéficier d’avantages : * Un salaire fixe selon profil * Un 13ème mois * Des primes de participation et d'intéressement * La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE * Une mutuelle et prévoyance * Une carte titres restaurant * Un accord d'entreprise télétravail * Des avantages CSE * Des jours de RTT * Un véhicule de service Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : * Étude de votre CV par un recruteur. * Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2 Témoignage en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=eT-46ZJTqZY&list=PL_1lYi4Dqpt7UJfK_91ipZy6GStCoQnfu&index=15

Magasinier - Temps partiel 50% CDI H/F

1 septembre 2026

Nous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Nous recrutons : Magasinier à Bourges (18) H/F Ce poste est à pourvoir en CDI, à temps partiel - 50% Intégré à notre site de Saint-Doulchard, proche de Bourges (18), vous serez rattaché à notre département de génie électrique tertiaire. Vous aurez pour responsabilités principales de : * Réceptionner, contrôler les commandes * Saisir les réceptions dans l’ERP et la gestion des écarts * Gérer les retours fournisseurs, expéditions et déchets * Organiser, veiller à la propreté et sécurité du dépôt (procédures QSE) * Gérer le parc d’outillage : suivi, sorties/retours, contrôles périodiques * Préparer les matériels pour les chantiers * Gérer les stocks de consommables et EPI, les demandes d’achats * Participer aux inventaires * Assurer le suivi du parc véhicules (LLD / LCD) Votre profil : * Diplôme : vous disposez d'une formation en logistique et / ou électrotechnique * Expérience : 3 années dans le domaine * Compétences techniques : maîtrise idéale de la norme C15100 et savoir-faire en installations électriques * Compétences comportementales : esprit d’équipe, souci du travail bien fait et capacité à échanger avec les clients La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE c’est aussi bénéficier d’avantages : * Un salarie fixe * Un 13ème fois * Une prime de congés Travaux Publics à hauteur de 30% * Une prime de participation et d'intéressement * La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE * Des indemnités de déplacement (panier/trajet) * Des jours de RTT * Une mutuelle et prévoyance avec prise en charge employeur * Divers avantages CSE : réductions tarifaires, chèques-vacances Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : * Étude de votre CV par un recruteur. * Si votre CV est retenu, appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou visio avec le recruteur et/ou manager * Si besoin, entretien de validation avec le N+2 Témoignage en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=MN3d5QHl9uM&list=PL_1lYi4Dqpt7UJfK_91ipZy6GStCoQnfu&index=24

Monteur électricien H/F

1 septembre 2026

Nous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Nous recrutons : Monteur électricien à Orléans (45) H/F Vous aurez pour responsabilités principales de : * Installer et remplacer les équipements électriques en courant faible et/ou fort * Utiliser les plans d’implantation et schémas électriques préparés par nos équipes * Veiller à la sécurité et qualité en respectant les normes et procédures * Effectuer les contrôles, essais et mises en service des installations * Remonter les informations techniques et dysfonctionnements rencontrés à votre hiérarchie Votre profil : * Diplôme : électricien diplômé * Expérience : 3 années dans le domaine * Compétences techniques : maîtrise idéale de la norme C15100 et savoir-faire en installations électriques * Compétences comportementales : esprit d’équipe, souci du travail bien fait et capacité à échanger avec les clients La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE c’est aussi bénéficier d’avantages : * Un salaire fixe avec un 13ème mois * Un prime de congés Travaux Publics à hauteur de 30% * Une prime de participation et d'intéressement * La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE * Des indemnités de déplacement (panier/trajet) * Des jours de RTT * Une mutuelle et prévoyance * Divers avantages CSE Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : * Étude de votre CV par un recruteur. * Si votre CV est retenu, appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou visio avec le recruteur et/ou manager * Si besoin, entretien de validation avec le N+2 Témoignage en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=MN3d5QHl9uM&list=PL_1lYi4Dqpt7UJfK_91ipZy6GStCoQnfu&index=24

Monteur électricien H/F

1 septembre 2026

Nous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Nous recrutons : Monteur électricien à Tours (37) H/F Intégré à notre agence de Chambray-Lès-Tours (37), vous aurez pour responsabilités principales de : * Installer et remplacer les équipements électriques en courant faible et / ou fort * Utiliser les plans d’implantation et schémas électriques préparés par nos équipes * Veiller à la sécurité et qualité en respectant les normes et procédures * Effectuer les contrôles, essais et mises en service des installations * Remonter les informations techniques et dysfonctionnements rencontrés à votre hiérarchie Votre profil : * Diplôme : un diplôme en électricité est attendu * Expérience : une expérience de 3 années dans le domaine * Compétences techniques : une maîtrise idéale de la norme C15100 et savoir-faire en installations électriques * Compétences comportementales : esprit d’équipe, souci du travail bien fait et capacité à échanger avec les clients La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : * Un salaire fixe selon le profil * Un 13ème mois * Une prime de congés Travaux Publics à hauteur de 30% * Une prime de participation et d'intéressement * La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE * Une indemnité de déplacement (panier/trajet) * Des jours RTT * Une mutuelle et prévoyance avec prise en charge employeur * Divers avantages CSE : chèques-vacances, chèques Noël, locations saisonnières Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : * Étude de votre CV par un recruteur * Si votre CV est retenu, appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste / profil * Entretien en présentiel ou visio avec le recruteur et/ou manager * Si besoin, entretien de validation avec le N+2 Témoignage en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=MN3d5QHl9uM&list=PL_1lYi4Dqpt7UJfK_91ipZy6GStCoQnfu&index=24

Chef d'équipe électricité H/F

1 septembre 2026

Nous, quand on retourne au lycée, ce n’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Nous recrutons : Chef d'équipe en électricité tertiaire à Dax (40) H/F Intégré au sein de notre département de génie électrique, et rattaché à notre agence de Saint-Paul-lès-Dax (40), vous interviendrez sur des projets tertiaires. Vous aurez pour responsabilités principales de : * Garantir la sécurité des travaux qui vous sont confiés * Assurer la qualité des réalisations et le bon fonctionnement de votre équipe * Participer activement à l’exécution et la mise en service des travaux * Effectuer des missions de tutorat pour vos équipes * Participer aux réunions de chantier Votre profil : * Diplôme : vous êtes titulaire d’un diplôme dans le domaine du génie électrique * Expérience : vous disposez d’une expérience significative dans un poste similaire * Compétences techniques : expertise technique dans votre domaine d’activité et maîtrise des procédures de mise en service et réception de travaux * Compétences comportementales : vous êtes audacieux, responsable, orienté qualité et doté d’un excellent esprit d’équipe La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : * Un salaire fixe * Un 13ème mois * Des primes de participation et d'intéressement * La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE * Une prime de congés payés à hauteur de 30% * Un véhicule de service * Des indemnités de déplacement (panier repas et trajet) * Divers avantages CSE : locations saisonnières, réductions tarifaires, chèques vacances * Des jours de RTT * Une mutuelle et prévoyance avec prise en charge employeur Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : * Étude de votre CV par un recruteur * Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager * Si besoin, entretien de validation avec le N+2

Technicien de chantier CVC H/F

1 septembre 2026

Nous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Technicien de chantier CVC H/F Au sein de notre activité de travaux en génie électrique de notre agence de Niort,  vous aurez pour responsabilités principales de : * Préparer et suivre des chantiers à forte dominante CVC-Plomberie * Assurer l’interface avec le bureau d’études et garantir le bon déroulement du chantier * Organiser et réaliser les essais unitaires ainsi que la mise en service des installations * Rédiger des comptes rendus d’intervention et mettre à jour la documentation technique * Manager l’équipe sur le chantier et transmettre vos connaissances en favorisant le travail collectif Des déplacements sont à prévoir dans les départements suivants : 86, 79, 17 et 16. Votre profil * Diplôme : une formation technique en génie climatique, installation thermique ou sanitaire (ou équivalent) * Expérience : une expérience, même débutante, est la bienvenue, mais l’envie d’apprendre reste essentielle * Compétences techniques : une habilitation à la manipulation des fluides frigorifiques est nécessaire * Compétences comportementales : sens du travail bien fait, respect des règles de sécurité, capacité à travailler en équipe, et souci de répondre aux attentes du client La diversité au sein de SPIE Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs avantages Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : * Un salaire fixe * Un 13ème mois * Une prime de participation et d'intéressement * Une prime de congés travaux publics * La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE * Des indemnités de déplacement (panier/trajet) * Divers avantages CSE * Des jours de RTT * Une mutuelle et prévoyance Le processus de recrutement Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : * Étude de votre CV par un recruteur * Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil - entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager - si besoin, entretien de validation avec le N+2