Manager de contrats CVC et multitechnique H/F

4 septembre 2026

Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement. Vous souhaitez contribuer à la performance des installations de vos clients et évoluer dans un environnement alliant management, technique et relation client ? Rejoignez-nous en tant que Manager de contrats. À ce poste, vous pilotez une équipe de techniciens intervenant sur les sites clients et êtes l’interlocuteur privilégié de ces derniers. Véritable représentant de l’entreprise, vous assurez la coordination des différents acteurs du contrat et veillez à la qualité des prestations délivrées. Vos principales missions sont : Garantir la performance opérationnelle des contrats dans le respect des engagements contractuels, réglementaires et des exigences clients ; Assurer la satisfaction client et entretenir une relation de confiance avec les interlocuteurs du site ; Identifier et proposer des solutions d’amélioration, de rénovation et d’optimisation des installations ; Encadrer, animer et accompagner votre équipe dans le développement de ses compétences ; Veiller à l’application des règles QHSSE et au maintien d'un bon climat social. Vous pilotez également l'activité au quotidien en assurant : La mise en œuvre des outils de suivi et de pilotage (GMAO, planning, maintenance préventive, suivi énergétique) ; La gestion des moyens humains et matériels nécessaires à la bonne réalisation des prestations ; La coordination des fournisseurs et sous-traitants ; Le suivi des indicateurs de performance, des audits qualité et sécurité ainsi que des plans d'actions associés ; Le développement de l'activité par des propositions techniques et commerciales adaptées aux besoins des clients ; L'élaboration de devis et le pilotage des travaux ou prestations hors contrat ; Le suivi financier et l'optimisation de la rentabilité des contrats. Enfin, vous assurez le reporting auprès du client à travers l'animation des réunions d'exploitation, la présentation des résultats, l'analyse des indicateurs et le suivi des actions d'amélioration continue. Votre profil En lien étroit avec les équipes terrain et le Responsable d'affaires, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre leadership et votre capacité à fédérer les équipes. Vous disposez de : Solides qualités organisationnelles et méthodologiques ; Une bonne gestion des priorités ; Une aisance relationnelle et un sens du client développés ; Une maîtrise des outils bureautiques (MS Office) et des outils de planification/GMAO. Manager de terrain, vous savez conjuguer performance opérationnelle, satisfaction client et pilotage financier. Vous disposez de toutes les compétences et qualités requises pour relever les challenges du poste, si vous avez une expérience acquise dans la gestion d'affaires en maintenance; en management de proximité, relationnel client afin d’être capable de représenter notre groupe et nos valeurs. Vous disposez également d’une aisance rédactionnelle, ainsi qu’avec les outils informatiques (Office, GMAO) Vous êtes force de propositions, dynamique et rigoureux. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE.   Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, primes, participation, intéressement, actionnariat salarié, véhicule de service, carte restaurant, avantages CSE, RTT...

Technicien essais CFO - Vénissieux (69)

4 septembre 2026

SPIE CityNetworks recherche pour la Direction Opérationnelle Transport & Mobilité un Technicien essai courant fort H/F. Le Département Grands Projets de la Direction Opérationnelle Transport & Mobilité conçoit, réalise et met en service des infrastructures de transport qui façonnent la mobilité de demain : métros, tramways, tunnels routiers, infrastructures fluviales, BHNS et autres ouvrages complexes. Nos projets, d’un montant compris entre 2 et 15 M€, s’appuient sur des équipes pluridisciplinaires intégrant un bureau d’études, des chefs de projet, des conducteurs de travaux et une cellule Essais reconnue pour son expertise. Dans le cadre de notre développement, nous renforçons cette cellule stratégique. Véritable trait d’union entre les études et les travaux, l’équipe Essais intervient lors de la dernière phase des projets pour garantir la conformité des installations avant leur mise en service. Vous participerez aux contrôles, aux essais fonctionnels, aux mises en service et à la coordination de nombreux intervenants afin d’assurer la réussite de projets techniques à forts enjeux. Parce que la technique est au cœur de votre métier, votre mission consiste à : * Contrôler la mise en place d'équipements, * Analyser et adapter des schémas électriques puis les adapter sur site, * Mener les analyses et recherches de pannes, * Réaliser les mises en service et essais de bon fonctionnement, * Réaliser un reporting continu, * Renseigner les procédure d'essais, Rejoindre notre équipe, c’est évoluer sur des projets d’envergure nationale, au sein d’un environnement multi technique, stimulant et offrant de réelles perspectives de développement. * Issu(e) d'une formation technique ou fort(e) d'une expérience significative dans le domaine des essais électriques courant fort, vous possédez les connaissances nécessaires pour réaliser les contrôles, essais fonctionnels et diagnostics des équipements électriques. * Vous maitrisez les outils bureautiques, * Vous êtes titulaire du permis B, * Vous êtes mobile en France métropolitaine, * Vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe, votre minutie et votre autonomie, * Des connaissances en Courant Continue (traction) serait un plus. Et on allait oublier, même si on sait que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, Indemnités de déplacements, participation, intéressement, actionnariat salarié, Indemnités Repas, avantages CSE, accord de modulation du temps de travail, 30% prime congés ...

Responsable comptes nationaux H/F

4 septembre 2026

Nous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Devenez notre prochain : Responsable comptes nationaux Au sein de notre Direction Commerciale et Stratégique, vous piloterez les réponses aux appels d’offres stratégiques et accompagnerez le développement des comptes nationaux en garantissant des offres performantes, différenciantes et sécurisées. Vos missions consisteront à : * Analyser et qualifier les opportunités commerciales et les dossiers de consultation. * Préparer les décisions Go / No Go et contribuer à la stratégie de réponse. * Coordonner les équipes internes (technique, chiffrage, juridique, RH, achats, QSE, RSE). * Structurer, planifier et piloter les réponses aux appels d’offres nationaux. * Garantir la conformité, la qualité et la compétitivité des offres remises. * Participer à la rédaction et à la valorisation des mémoires techniques. * Assurer la cohérence des dimensions techniques, financières et organisationnelles. * Mettre en avant les atouts différenciants de l’entreprise (innovation, RSE, références). * Gérer simultanément plusieurs consultations et arbitrer les priorités. * Animer un réseau transverse de contributeurs et assurer un reporting régulier. * Accompagner la stratégie commerciale et le suivi des comptes nationaux. * Organiser le transfert des dossiers remportés vers les équipes opérationnelles. * Formaliser les engagements contractuels et sécuriser la phase de démarrage. * Développer les outils, méthodes et bonnes pratiques de réponse aux appels d’offres. * Analyser les retours clients et contribuer à l’amélioration continue des performances commerciales Déplacements nationaux, en particulier sur le site de notre siège à St Ouen (93) Le profil attendu : Diplôme : Vous avez une formation d'ingénieur ou commerciale supérieure Expérience : vous justifiez d'une expérience de plusieurs années en gestion de projet, réponse à appels d’offres ou ingénierie commerciale / avant-vente Compétences techniques et organisationnelles attendues : Maîtrise des appels d’offres publics et privés, Pilotage de projets transverses, Rédaction de mémoires techniques, Maitrise des outils de chiffrage, Compréhension des enjeux techniques (multi-métiers apprécié), Gestion des priorités et des délais courts, Coordination multi-interlocuteurs, Structuration et méthode Compétences relationnelles : leadership transverse, compétences commerciales, capacité à fédérer sans lien hiérarchique, excellente communication écrite et orale La diversité au sein de SPIE Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs avantages Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : - Un salaire fixe selon expérience, une rémunération annuelle variable sur objectifs - Accord de participation et d’intéressement, actionnariat salarié - Une prime de congés payés (30% de la CNTP) - Titres restaurant / restaurant d'entreprise - Avantages CSE, mutuelle, prévoyance d'entreprise Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : étude de votre CV par un recruteur, si votre CV est retenu : Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil ; Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager ; Si besoin, entretien de validation avec le N+2.

Responsable comptes nationaux H/F

4 septembre 2026

Nous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Devenez notre prochain : Responsable comptes nationaux Au sein de notre Direction Commerciale et Stratégique, vous piloterez les réponses aux appels d’offres stratégiques et accompagnerez le développement des comptes nationaux en garantissant des offres performantes, différenciantes et sécurisées. Vos missions consisteront à : * Analyser et qualifier les opportunités commerciales et les dossiers de consultation. * Préparer les décisions Go / No Go et contribuer à la stratégie de réponse. * Coordonner les équipes internes (technique, chiffrage, juridique, RH, achats, QSE, RSE). * Structurer, planifier et piloter les réponses aux appels d’offres nationaux. * Garantir la conformité, la qualité et la compétitivité des offres remises. * Participer à la rédaction et à la valorisation des mémoires techniques. * Assurer la cohérence des dimensions techniques, financières et organisationnelles. * Mettre en avant les atouts différenciants de l’entreprise (innovation, RSE, références). * Gérer simultanément plusieurs consultations et arbitrer les priorités. * Animer un réseau transverse de contributeurs et assurer un reporting régulier. * Accompagner la stratégie commerciale et le suivi des comptes nationaux. * Organiser le transfert des dossiers remportés vers les équipes opérationnelles. * Formaliser les engagements contractuels et sécuriser la phase de démarrage. * Développer les outils, méthodes et bonnes pratiques de réponse aux appels d’offres. * Analyser les retours clients et contribuer à l’amélioration continue des performances commerciales Déplacements nationaux, en particulier sur le site de notre siège à St Ouen (93) Le profil attendu : Diplôme : Vous avez une formation d'ingénieur ou commerciale supérieure Expérience : vous justifiez d'une expérience de plusieurs années en gestion de projet, réponse à appels d’offres ou ingénierie commerciale / avant-vente Compétences techniques et organisationnelles attendues : Maîtrise des appels d’offres publics et privés, Pilotage de projets transverses, Rédaction de mémoires techniques, Maitrise des outils de chiffrage, Compréhension des enjeux techniques (multi-métiers apprécié), Gestion des priorités et des délais courts, Coordination multi-interlocuteurs, Structuration et méthode Compétences relationnelles : leadership transverse, compétences commerciales, capacité à fédérer sans lien hiérarchique, excellente communication écrite et orale La diversité au sein de SPIE Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs avantages Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : - Un salaire fixe selon expérience, une rémunération annuelle variable sur objectifs - Accord de participation et d’intéressement, actionnariat salarié - Une prime de congés payés (30% de la CNTP) - Titres restaurant / restaurant d'entreprise - Avantages CSE, mutuelle, prévoyance d'entreprise Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : étude de votre CV par un recruteur, si votre CV est retenu : Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil ; Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager ; Si besoin, entretien de validation avec le N+2.

Responsable comptes nationaux H/F

4 septembre 2026

Nous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Devenez notre prochain : Responsable comptes nationaux Au sein de notre Direction Commerciale et Stratégique, vous piloterez les réponses aux appels d’offres stratégiques et accompagnerez le développement des comptes nationaux en garantissant des offres performantes, différenciantes et sécurisées. Vos missions consisteront à : * Analyser et qualifier les opportunités commerciales et les dossiers de consultation. * Préparer les décisions Go / No Go et contribuer à la stratégie de réponse. * Coordonner les équipes internes (technique, chiffrage, juridique, RH, achats, QSE, RSE). * Structurer, planifier et piloter les réponses aux appels d’offres nationaux. * Garantir la conformité, la qualité et la compétitivité des offres remises. * Participer à la rédaction et à la valorisation des mémoires techniques. * Assurer la cohérence des dimensions techniques, financières et organisationnelles. * Mettre en avant les atouts différenciants de l’entreprise (innovation, RSE, références). * Gérer simultanément plusieurs consultations et arbitrer les priorités. * Animer un réseau transverse de contributeurs et assurer un reporting régulier. * Accompagner la stratégie commerciale et le suivi des comptes nationaux. * Organiser le transfert des dossiers remportés vers les équipes opérationnelles. * Formaliser les engagements contractuels et sécuriser la phase de démarrage. * Développer les outils, méthodes et bonnes pratiques de réponse aux appels d’offres. * Analyser les retours clients et contribuer à l’amélioration continue des performances commerciales Déplacements nationaux, en particulier sur le site de notre siège à St Ouen (93) Le profil attendu : Diplôme : Vous avez une formation d'ingénieur ou commerciale supérieure Expérience : vous justifiez d'une expérience de plusieurs années en gestion de projet, réponse à appels d’offres ou ingénierie commerciale / avant-vente Compétences techniques et organisationnelles attendues : Maîtrise des appels d’offres publics et privés, Pilotage de projets transverses, Rédaction de mémoires techniques, Maitrise des outils de chiffrage, Compréhension des enjeux techniques (multi-métiers apprécié), Gestion des priorités et des délais courts, Coordination multi-interlocuteurs, Structuration et méthode Compétences relationnelles : leadership transverse, compétences commerciales, capacité à fédérer sans lien hiérarchique, excellente communication écrite et orale La diversité au sein de SPIE Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs avantages Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : - Un salaire fixe selon expérience, une rémunération annuelle variable sur objectifs - Accord de participation et d’intéressement, actionnariat salarié - Une prime de congés payés (30% de la CNTP) - Titres restaurant / restaurant d'entreprise - Avantages CSE, mutuelle, prévoyance d'entreprise Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : étude de votre CV par un recruteur, si votre CV est retenu : Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil ; Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager ; Si besoin, entretien de validation avec le N+2.

Chef d'équipe électricité industrielle H/F

4 septembre 2026

Vos défis au quotidien : Rattaché à notre Agence de St Jean-de-Braye (Orléans), sous la responsabilité du Responsable d'Affaires, vous animez votre équipe en assurant la planification des tâches, le suivi et la qualité des réalisations en milieu industriel Vous êtes garant du bon déroulement des travaux, dans le respect des critères, de qualité et des délais de livraison convenus avec le client. Vous principales responsabilités sont : - Organiser et distribuer le travail à votre équipe de 2 à 3 collaborateurs et assurer son bon fonctionnement tout en participant à la réalisation des travaux électriques, - Assurer le suivi technique et administratif des travaux et veiller au bon approvisionnement en matériel, - Remonter les informations techniques et commerciales à votre responsable direct, - Respecter et faire respecter les règles et procédures en matière de sécurité, qualité et environnement. Vous recherchez une belle aventure professionnelle ? Venez la vivre chez nous ! Devenez notre prochain : Chef d’équipe électricité industrielle. Votre profil : - Formation : formation en  électrotechnique, de niveau BAC ou équivalent dans un environnement industriel - Expérience : minimum de 3 ans à un poste similaire. - Compétences : Forte culture SSE (santé sécurité environnement), aisance avec les outils numériques, gestion d’équipe, connaissances du milieu industriel, orienté process et travaux électrique BT/HT. - Qualités personnelles : sens des responsabilités, force de proposition et leadership, rigueur, autonomie et implication, bon relationnel et sens du service, agilité. Des déplacements seront à prévoir sur les chantiers, un permis B sera nécessaire. Pourquoi nous rejoindre ? SPIE Industrie, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work®. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : - Participation / intéressement - Actionnariat salarié - Prime de vacances - Avantages CSE - Indemnités de repas et de déplacement

Electricien Industriel H/F

4 septembre 2026

Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité et de nouveaux challenges professionnels ? Vous souhaitez faire partie d'une équipe soudée et performante ? Alors venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner ! Devenez notre prochain : Electricien Industriel Vos défis au quotidien : Au sein de notre service industrie 68 situé à Mulhouse et en tant qu’électricien industriel, vous travaillez en équipe chez nos clients industriels sur le Haut-Rhin. Dans ce cadre et sous la responsabilité de l’encadrement de chantier, vous êtes amené à : - Lire et interpréter les schémas et assurer notamment la pose et le raccordement des installations électriques courants forts et faibles, - Exécuter la réalisation des travaux et des dépannages dans les règles de l'art sur les consignes de votre responsable direct. Vous lui rendez compte de votre activité, - Vérifier et contrôler les installations avant la mise en service dans le respect des normes en vigueur et des règles de sécurité, de qualité et d'environnement. Votre profil - Formation en électricité dans un environnement industriel -Expérience : Minimum 3-5 ans d'expérience sur un poste similaire - Compétences : expertise dans les travaux, installation en électricité dans le secteur industriel - Qualités personnelles : autonomie, rigueur, esprit d'équipe et capacité d'adaptation. Pourquoi nous rejoindre ? SPIE Industrie, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work®. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : - Participation / intéressement - Actionnariat salarié - Prime de vacances - Avantages CSE - Indemnités de repas et de déplacement

Consultant.e avant vente informatique H/F

4 septembre 2026

Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre. C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. Au sein de la DCSN, vous concevez, développez et faites évoluer l’offre de services. Vous structurez les catalogues, accompagnez les Directions d’Activités dans leur appropriation et jouez un rôle clé dans l’innovation et la performance du Service Desk. Vous contribuez également au développement commercial via les réponses aux appels d’offres et les soutenances. Vos défis au quotidien : * Conception et pilotage des catalogues de services : structurer, maintenir et diffuser les catalogues, définir les outils de chiffrage, les modèles économiques et valoriser les Unités d’Œuvre. * Innovation et amélioration continue : piloter des projets d’automatisation, intégrer des technologies comme l’IA, le chatbot, la RPA, et optimiser les processus ITSM. * Collaboration avec les Directions d’Activités : comprendre leurs besoins, co-construire les offres, accompagner les équipes dans la mise en œuvre et l’appropriation des services. * Participation au cycle commercial : rédiger les réponses aux appels d’offres, préparer les dossiers techniques et commerciaux, et défendre les offres lors des soutenances clients. * Animation et expertise : contribuer aux communautés d’expertise, participer aux groupes de travail transverses et soutenir la transformation du Service Desk. Dans le cadre de l'activité, des déplacements sont prévus au niveau national Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001. * Forte expertise dans la conception et le pilotage de services : SLA, reporting, contractualisation, business model. * Bonne connaissance des environnements Service Desk et des outils ITSM, supervision, gestion d’incidents et automatisation. * Maîtrise des méthodes et référentiels ITIL et des bonnes pratiques de delivery. * Expérience confirmée dans les cycles d’appels d’offres, soutenances et présentations clients. * Capacité à collaborer avec les Directions d’Activités et les équipes commerciales. * Solides compétences rédactionnelles, analytiques et de vulgarisation, avec une excellente aisance orale. * Orientation résultats et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : * Participation / intéressement * Actionnariat salarié * Nombreux engagements pour la diversité et la mixité * Mobilité interne * Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) * Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap

Administrateur/Administratrice Réseau et Sécurité N3

4 septembre 2026

Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre. C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. SPIE ICS est un acteur majeur de la transformation digitale, reconnu pour son expertise technique et son engagement en matière de sécurité informatique. Intégrez une équipe dynamique à Guyancourt; où innovation, qualité de service et développement professionnel sont des priorités. Vos défis au quotidien : * Appliquer les procédures d’exploitation et directives techniques du contrat. * Assurer la conformité, l’intégration, l’installation et la configuration des composants réseau-sécurité en DataCenters. * Maintenir en conditions opérationnelles et de sécurité les équipements réseau. * Gérer les tickets incidents, demandes et changements via ITSM, en respectant les SLA. * Garantir la continuité, la qualité de service et escalader les incidents critiques aux Tech Leaders, SDM et CSSI. * Mettre à jour la documentation technique et communiquer régulièrement sur l’avancement. * Collaborer étroitement avec chefs de projets et Tech Leaders en phases d’intégration et RUN. * Utiliser un outil On-Premise pour détecter et analyser les vulnérabilités, analyser les alertes et proposer des plans d’action. * Gérer les certificats et clés publiques des utilisateurs, services et serveurs. * Produire des indicateurs techniques de sécurité des systèmes d’information (SSI) liés au contrat. Connaissances techniques souhaitées : Vous connaissez/maitrisez les technologies IT suivantes : Firewalls, Reverse Proxys, Switches, Bastion, TAP, VPN, HIDS, PKI, Authentification forte, Contrôle d’accès, Gestion de logs, Antivirus, … Vous avez déjà participé à l’intégration d’équipements en DataCenter et géré des baies informatiques. Une certification ITIL et/ou des certifications constructeurs/éditeurs sont un plus. Découvrez le témoignage de Nicolas, spécialiste réseaux sécurité pour SPIE ICS : https://youtu.be/gXg0xH7uJxQ?si=nm0k5_ACofacYHJ1 * Minimum 5 ans d’expérience en production informatique sécurisée. * Bonnes connaissances réseaux et sécurité. * Curieux(se), rigoureux(se), communicant(e) et esprit d’équipe. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : * Participation / intéressement * Actionnariat salarié * Nombreux engagements pour la diversité et la mixité * Mobilité interne * Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS) * Politique handicap, accord égalité professionnelle * Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur. Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.

Automaticien H/F

3 septembre 2026

Vos défis au quotidien :  Au sein de notre service Industrie - Bretagne Sud basé à Ploemeur, spécialisé dans les travaux en électricité industrielle et en automatisme (industrie, énergie, process), sous la responsabilité du Responsable d'Affaires, vous êtes garant de la programmation des automates dans le respect des analyses fonctionnelles définies au préalable avec le client final. Capable de piloter des projets techniques à forte valeur ajoutée, au cœur des enjeux de performance industrielle et de digitalisation, vous appréciez le terrain et connaissez sur le bout des doigts les différentes installations. Vos aurez notamment pour missions : - Réaliser les analyses fonctionnelles et organiques, ainsi que définir des architectures automatisme et réseaux (Profinet, Ethernet/IP, Modbus) - Participer aux réunions techniques avec le client, - Réaliser la programmation des automates programmables (Siemens, Schneider, Rockwell, WAgo - Réaliser le développement et l'encadrement de supervisions type PcVue - Participer aux architectures réseaux industriels (Profinet, Ethernet/IP, Modbus) - Réaliser la documentation complète de l'installation ainsi que le carnet d'essai qui servira de base à la mise en service, - Garantir la mise en service (FAT SAT) ainsi que l'assistance technique au démarrage, - Réaliser les ajustements de programmation nécessaires au bon fonctionnement. - Coordonner les activités avec les équipes d'automaticiens et techniciens terrains Votre profil - Formation : diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 en automatisme / informatique industrielle - Expérience : 3 ans minimum en automatisme industriel - Compétences : automatisme, supervision, informatique industriel, Siemens (TIA Portal) Schneider Electric (Control Expert) Rockwell Automation (Studio 5000), WAGO (Codesys), supervision type PcVue - Qualités personnelles :Autonomie, rigueur, esprit d'équipe, communication et force de proposition, goût pour le terrain et les mises en service, développement et pilotage de projets Pourquoi nous rejoindre ?  SPIE  Industrie , reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work®.  Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.  Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.    Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages :  - Participation / intéressement  - Actionnariat salarié  - Prime de vacances  - Avantages CSE  - Indemnités de repas et de déplacement