Chargé d'études électricité industrielle H/F

9 septembre 2026

Vos défis au quotidien : Au sein de notre Pôle technique Bureau d'études électriques, spécialisé en électricité chez nos clients industriels, et en tant que chargé d’études H/F, vous pilotez et organisez l'ensemble des études nécessaires à la mise en œuvre d'une affaire. Vous avez la responsabilité de la conception et de la réalisation des études dans le respect des processus, des budgets et des délais. Vos principales responsabilités sont : - Analyser le cahier des charges client (CCTP, règles d'ingénierie) en amont de son étude, - Concevoir et réaliser les plans et documents d'études en conformité avec les normes et les exigences clients, - Détecter et analyser les écarts entre l'offre et l‘exécution - Produire ou contrôler l’ensemble des documents et calculs nécessaires à la réalisation du marché. - Appliquer les normes, standards, prescriptions clients dans son travail et intégrer les contraintes de site et les remontées du terrain dans les études, - Participer aux revues de conceptions/projets et autres jalons du processus étude et être le référent études auprès du client. - Garantir la tenue du planning et du budget des heures affectées au projet, ainsi que la qualité des informations transmises et alerter en cas de dérive et proposer des solutions. - Proposer des solutions afin d'optimiser les coûts de réalisations (travaux et/ou études). - Appliquer les règles et instructions en matière de sécurité, environnement et qualité Votre profil - Formation : Diplôme de niveau BAC+2 dans le domaine de l'électrotechnique - Expérience : Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire en études dans le secteur industriel - Compétences : Maitrise des normes et de la réglementation en électrotechnique, bonne maîtrise des logiciels de conception d’installation et schémas électriques (Caneco, AutoCad et SEE Electrical), forte culture sécurité - Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, esprit d'équipe et capacité de faire des choix techniques. Pourquoi nous rejoindre ? SPIE Industrie, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work®. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : - Participation / intéressement - Actionnariat salarié - Prime de vacances - Avantages CSE - Indemnités de repas et de déplacement

Technicien de Maintenance Mobile (Lesquin) H/F

9 septembre 2026

Au sein de notre service Orange et de notre activité Maintenance Télécom, nous recherchons deux techniciens de maintenance autonomes basés à Lesquin et faisant des déplacements sur la région Hauts-de-France. Vous serez chargé de la maintenance curative infra passive et environnement technique sur les sites de notre client et devrez intervenir avec réactivité afin d’analyser les pannes, diagnostiquer leur origine et proposer des solutions efficaces et astucieuses. Vous intervenez sur des sujets nécessitant des compétences électriques / CVC ou mécanique et vous permettant de proposer des plans d’actions correctifs et pouvez être sollicité sur des interventions en maintenance préventive en complément des interventions sur le contrôle structure haute, entretien sites au sol, contrôle de l’EVT (alarme, énergie 48V). Au besoin des mises en sécurité de sites et urgentes pourront être sollicitées et nécessaire Vous avez une première expérience d'au moins 2 ans dans le domaine du télécom mobile. Vous êtes à l’aise en travail en hauteur. Vous avez des compétences / un diplôme dans le domaine électrique et idéalement des connaissances Télécom dans les sites neufs, les swap ou réaménagement.. Une expérience en Maintenance serait un plus. Votre polyvalence vous permet de comprendre et d’analyser les différentes pannes. Vous avez de bonnes capacités de raisonnement et d’analyse. Vous êtes fiable et autonome.

Chef(fe) de projet RSE en CDD H/F

9 septembre 2026

Vos missions principales : · Vous êtes l'interlocuteur privilégié du client à propos de la démarche environnementale en place et le garant de la bonne relation commerciale · Vous pilotez les démarches de certification environnementale (HQE, BREEAM) en tant que référent ou AMO · Vous êtes garants de l’avancée des plans d’actions et de la performance visée · Vous participez activement aux audits de certification · Vous animez des comités de pilotage · Vous accompagnez et formez les équipes opérationnelles à leur impact environnemental Votre curiosité et la collaboration avec nos équipes de consultants (en efficacité énergétique, innovations, méthodes, empreinte environnementale, etc.) alimenteront la qualité des offres de services que vous construirez avec votre client. Des déplacements régionaux sont à prévoir occasionnellement pour aller à la rencontre des équipes et des clients. Votre profil : Voici les compétences que nous recherchons : · Ecoute active et capacité d’analyse pour comprendre les enjeux des clients · Connaissances des référentiels BREEAM In Use et HQE Bâtiment Durable · Esprit de synthèse et maitrise de la méthodologie de gestion de projet · Aisance à l’oral · Capacité à animer une réunion de pilotage de plusieurs dizaines de personnes · Goût du contact pour créer des relations fortes et durables grâce à un esprit de service et de conseil · Aisance avec les outils informatiques. Vous savez créer vos présentations powerpoint, et les formules dans Excel n'ont pas de secret pour vous. Vous maitrisez PowerBI. Idéalement, vous avez démontré la maîtrise de ces compétences grâce à : · Une expérience et/ou une formation dans la maintenance ou dans la gestion du patrimoine bâti. · Une expérience en consulting dans le secteur de l’immobilier (Services généraux, Cadre de vie, RSE, etc.)

Chargé de planification et ordonnancement - GUER (56) / RENNES (35) H/F

8 septembre 2026

Chargé d’ordonnancement en Maintenance sur nos sites clients de GUER (56) et RENNES (35) H/F Au sein de notre équipe d'ordonnancement de nos activités de maintenance multi technique, vous pourrez mettre en œuvre des actions d’optimisation de plannings d’interventions et vous épanouir dans ce poste où le relationnel autant que vos qualités organisationnelles seront au centre de notre stratégie commune. Vous serez basé sur 2 sites clients en lien avec la Défense nationale : * 50% du temps à GUER COETQUIDAN (56) * et 50% à RENNES Parce qu’on dit de vous que vous savez identifier et prioriser les impératifs, vous pourrez : - Assurer l'organisation et la planification des opérations de maintenance préventive, de dépannage et de travaux de nos activités de maintenance multi technique (électricité, chauffage, climatisation, sécurité incendie, …). - Elaborer des tournées optimisées, en affectant les dépannages et en veillant à la remontée d'informations suite aux interventions. - Organiser les travaux de modification ou d'amélioration sollicités par le client : commande du matériel, planification, devis de régularisation. - Gérer et suivre les plannings d’astreinte, de congés payés, de formation ainsi que les visites médicales Parce que vous le savez, vos actions contribueront à nos futures réussites, vous prendrez part à : - Respecter les processus d'intervention clients selon les engagements contractuels - Analyser les charges opérationnelles - Suivre les heures par activités et par métiers - Assurez la mise en œuvre des outils de planification via notre outil de GMAO En intégrant SPIE Facilities, vos avantages seront : - une rémunération sur 13 mois + prime de congés - tickets restaurants - dispositifs d'épargne salariale : intéressement, participation et actionnariat salarié - jours de RTT De formation Bac+2 type Assistant de gestion PME-PMI ou Logistique Véritable interface entre les techniciens et la hiérarchie, vous possédez un excellent relationnel, faites preuve d’autonomie, de réactivité et d’adaptabilité. Le sens du service et la rigueur sont des atouts essentiels pour la réussite de cette mission. Vous savez optimiser l’organisation du travail en fonction des ressources disponibles et des priorités et vous possédez une bonne maitrise des outils informatiques indispensables (Excel, GMAO,…). Vous avez acquis une expérience similaire dans un environnement de prestation de services, en maintenance, en logistique ou en agence de travail temporaire.

Responsable SIRH H/F

8 septembre 2026

Dans un contexte de transformation et de développement de la fonction SIRH avec le lancement de SAP SuccessFactors sur le périmètre Groupe, SPIE renforce son organisation afin d'accompagner la digitalisation de ses processus RH et d'offrir une expérience collaborateur harmonisée à l'échelle internationale. Dans cette dynamique, nous recherchons un(e) Responsable SIRH qui jouera un rôle clé dans la structuration et le pilotage de l'activité SIRH. Véritable référent(e) de l'écosystème SAP SuccessFactors, vous serez responsable de la gouvernance, de la performance et de l'évolution de la plateforme, tout en accompagnant les équipes RH et les métiers dans l'adoption des nouveaux processus. Rattaché(e) à la Direction Compensation & Benefits et HRIS, le/la Responsable SIRH pilote l'activité du service SIRH et est garant(e) de la performance, de la disponibilité et de l'évolution de l'écosystème SAP SuccessFactors du Groupe. À ce titre, ses principales missions sont de : - Manager une équipe SIRH et la développer dans le cadre du projet, avec la responsabilité de participer au recrutement et à la structuration de nouveaux postes. - Définir et piloter la stratégie et la feuille de route SIRH en alignement avec les priorités de la Direction. Garantir le bon fonctionnement, l'administration et l'évolution de SAP SuccessFactors, notamment sur les modules : - Employee Central (Core HR) - Onboarding - Performance & Goals - Talent Management - Learning - Recruitment (SmartRecruiters) Piloter l'intégration et les autres applications de l'écosystème RH au niveau du Groupe. Superviser les projets d'évolution, les montées de version, les déploiements et les initiatives d'amélioration continue. Garantir la qualité, la fiabilité, la sécurité et la gouvernance des données RH. Définir et suivre les indicateurs de performance et de qualité de service et piloter les partenaires et prestataires externes. Accompagner les équipes RH et les utilisateurs dans l'adoption des outils et des nouveaux processus La paie, en dehors de l’aspect interface n’est pas pilotée au niveau du Groupe. Travailler chez SPIE Rejoindre SPIE, c'est intégrer un groupe européen de référence dans les services multi-techniques, engagé dans la transition énergétique et la transformation numérique. C'est également l'opportunité de : - Contribuer à la transformation digitale RH d'un groupe international en pleine évolution. - Jouer un rôle stratégique dans la définition et le déploiement de la vision SIRH du Groupe. - Évoluer dans un environnement international, stimulant et en forte croissance. - Travailler au sein d'une Direction Compensation & Benefits et HRIS au cœur des enjeux de performance, de données et d'expérience collaborateur. Connaissances techniques - Expérience de 10 ans en SIRH - Expertise reconnue et opérationnelle de SAP SuccessFactors, impérativement acquise dans un rôle de pilotage et de responsabilité SIRH. - Maîtrise des processus RH de bout en bout et des enjeux de gouvernance des données RH. - Notion en termes de RGPD - Connaissance des architectures SIRH, des interfaces, des flux de données et des problématiques de sécurité et de conformité. - Maîtrise des méthodes de gestion de projets et de conduite du changement. Compétences souhaitées - Expérience significative de management d'équipe et de développement d'une organisation SIRH. - Expérience confirmée de pilotage de programmes de transformation SIRH dans des environnements complexes et internationaux. - Forte capacité d'analyse, de priorisation et de résolution de problèmes. - Leadership, capacité d'influence et aptitude à fédérer des équipes multidisciplinaires. - Excellentes compétences relationnelles et de communication, avec une capacité à interagir avec des interlocuteurs RH, IT et métiers à tous les niveaux de l'organisation. - Orientation résultats, sens du service et culture de l'amélioration continue. - Appétence pour l’IA Anglais professionnel courant Français professionnel souhaité Allemand souhaité.

Chargé(e) de Reporting RH Groupe H/F

8 septembre 2026

Description du poste Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, le/la Chargé(e) de Reporting RH est responsable de la production, de la consolidation et de l'analyse des indicateurs RH à l'échelle internationale. Il/elle contribue également aux obligations de reporting réglementaire (CSRD/ESG), aux demandes des agences de notation extra-financières ainsi qu'à l'amélioration continue des outils et processus de reporting RH. Missions principales * Préparer et piloter le reporting RH mensuel Groupe (effectifs, recrutements, départs, etc.). * Coordonner la collecte des données avec les contributeurs RH des différentes filiales. * Consolider et analyser les principaux indicateurs RH Groupe. * Préparer les supports de reporting et les analyses destinées au Comité Exécutif (EXCOM). * Produire les données sociales et RH destinées aux besoins des extra financières. * Analyser les besoins en données quantitatives et qualitatives pour répondre aux datapoint de la CRSD. * Coordonner la collecte des données et consolider et analyser le résultats. * Rédiger le rapport de durabilité en collaboration avec la direction des Ressources humaines, le RSE et les auditeurs. * Coordonner et accompagner les audits internes et externes liés aux données RH. * Administration des outils de reporting RH et amélioration continue * Assurer l'assistance aux utilisateurs et la résolution des incidents. * Définir et maintenir les référentiels d'indicateurs RH ainsi que les guides de reporting. Projets transverses : * Participer aux projets d'amélioration et de transformation du reporting RH Groupe dans le cadre de l’implémentation d’un nouvel SIRH group. Profil recherché * Formation supérieure en Ressources Humaines, Contrôle de Gestion Sociale, Data RH, Finance ou équivalent (Bac +4/5). * Expérience de 5 ans minimum dans le reporting RH, le contrôle de gestion sociale ou l'analyse de données RH. * Bonne maîtrise d'Excel/Power BI. * Une expérience sur un outil de consolidation/reporting (KShuttle ou équivalent) est un atout. * Bonne connaissance des indicateurs RH et des enjeux ESG/CSRD. * Niveau d'anglais professionnel permettant d'interagir avec des interlocuteurs internationaux. * Un bon niveau d’allemand serait apprécié. Compétences clés * Analyse et traitement de données. * Rigueur et sens du contrôle. * Esprit de synthèse. * Gestion de projets transverses. * Qualités relationnelles et sens du service. * Capacité à coordonner des interlocuteurs internationaux. * Force de proposition et démarche d'amélioration continue

Plombier Chauffagiste H/F

8 septembre 2026

Nous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Nous recrutons un : Plombier / Chauffagiste H/F à Tours. Au sein de notre activité de travaux Génie Climatique de notre site de Tours (Chambray les Tours), vous aurez pour responsabilités principales de : * Préparer et poser les éléments nécessaires à l'installation complète d’équipements sanitaires (eau), de chauffage (installations thermiques), de climatisation ou de ventilation. * Souder, monter et raccorder les installations. * Procéder aux contrôles, réglages, mises en service, essais, et, si nécessaire, aux dépannages et réparations en respectant les normes de qualité et de sécurité. * Disposer des moyens adaptés (outils, équipements de protection individuelle). * Assurer le suivi des informations techniques et signaler les avancées ou dysfonctionnements à la hiérarchie. Votre profil : * Diplôme : Formation technique en génie climatique, installation thermique ou sanitaire. * Expérience : Une expérience confirmée sur un poste similaire de minimum 3 ans. * Compétences techniques : Maîtrise des systèmes de chauffage, climatisation, ventilation, installations sanitaires et des techniques de soudure et raccordement. * Compétences comportementales : Sens du travail bien fait, respect des règles de sécurité, capacité à travailler en équipe, et souci de répondre aux attentes du client. La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : * salaire fixe, 13ème mois, participation, intéressement, prime de congés travaux publics, actionnariat salarié, * indemnités de déplacement (panier/trajet), avantages CSE, RTT, mutuelle et prévoyance. Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : * Étude de votre CV par un recruteur. * Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2. Témoignage en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=cmWusjvRDZU&list=PL_1lYi4Dqpt7UJfK_91ipZy6GStCoQnfu&index=29.

Chef de Chantier CVC H/F

8 septembre 2026

Nous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Nous recrutons un : CHEF DE CHANTIER GENIE CLIMATIQUE H/F A TOURS. Au sein de notre activité de travaux Génie Climatique de notre site de Tours (Chambray les Tours), vous serez responsable d'un ou plusieurs chantiers et vous dirigerez les opérations des travaux confiés en lien avec le Responsable d'Affaires. Vous aurez pour responsabilités principales de : * Garantir la réalisation de vos chantiers en respectant les objectifs fixés en termes de coûts, délais et qualité. * Préparer et organiser les chantiers dans le respect des règles QHSE. * Identifier et exprimer les besoins en moyens humains et matériels nécessaires à l’exécution des projets. * Superviser et contrôler les travaux effectués par les différentes parties prenantes. * Assurer un reporting rigoureux auprès de la hiérarchie sur l’avancement des chantiers et la conformité par rapport aux objectifs fixés. * Manager des équipes et partager vos connaissances, notamment dans le cadre d’un rôle de tutorat. Votre profil : * Diplôme : Formation en génie climatique ou équivalent. * Expérience : Pratique confirmée de plus de 3 ans dans un poste similaire. * Compétences techniques : Maitrise des techniques du métier, capacité à gérer des projets, bonnes connaissances des normes QHSE. * Compétences comportementales : Sens des responsabilités, rigueur, esprit d’équipe, qualité de communication et capacité à fédérer une équipe. La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : * Un salaire fixe selon expérience, un 13ème mois, prime, participation et intéressement, un actionnariat salarié, * Un véhicule de service, des titres restaurant, les avantages CSE, des RTT, mutuelle et prévoyance, Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : * Étude de votre CV par un recruteur * Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil ; Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager ; Si besoin, entretien de validation avec le N+2 Témoignage en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=WvxKMEJ8l0g&list=PL_1lYi4Dqpt7UJfK_91ipZy6GStCoQnfu&index=19

Responsable QHSSE H/F

8 septembre 2026

Vos défis au quotidien : Au sein de SPIE Industrie, rattaché au Directeur d’Activités, vous intervenez sur le territoire national pour notre Direction d’Activités spécialisée dans le domaine de l’énergie (BESS, PV, postes HTB, et contrôle commande électrotechnique). En tant que membre du Comité de Direction d’Activités, vous êtes le garant de la mise en œuvre et de la promotion de la politique QHSSE au sein de votre périmètre ainsi que de son amélioration continue. Vous intégrez le comité QHSSE et participez à la construction de la politique QHSSE et des plans d’actions. Vous serez amené à : - Vérifier le bon fonctionnement du système de management QHSSE sur le périmètre et déployer les plans d'actions en s’assurant qu’ils soient les mieux adaptés aux besoins du périmètre dans une logique d’amélioration continue - Conseiller et soutenir les opérationnels et fonctions support dans le cadre de la maitrise des risques QHSSE. - Impulser les opérations de sensibilisation et de communication en matière de QHSSE. - Accompagner les démarches de certifications et de qualifications ainsi que le programme d'audits internes, de visites chantier / sites et d’audits qualités (y compris auprès des fournisseurs et sous-traitants du périmètre opérationnel). - Piloter le processus d'enquête et d'analyse QHSSE (accidents, incidents, non-conformités, réclamations clients, dysfonctionnements QHSSE) ainsi que les actions correctives et préventives associées. - Veiller ainsi qu’informer des évolutions de la législation en matière de QHSSE, et exercer un rôle d'alerte en matière de risques QHSSE auprès de la direction concernée. - Animer en transverse des Chargés de prévention en local (sur un périmètre multi sites) Des déplacements sont à prévoir sur le périmètre national. Votre profil - Formation : Diplôme d'ingénieur ou Master avec une spécialité QHSE - Expérience : Minimum 7 ans d'expérience dans le domaine QHSSE - Compétences : Connaissance du secteur des travaux (en électricité serait un plus), connaissances de la réglementation santé, sécurité, environnement, connaissances des normes ISO 45001, 9001, 14001 et MASE, appétence pour le système qualité, management transverse et à distance des équipes - Qualités personnelles : Rigueur et sens de l’organisation, capacités d’analyse et de synthèse, réactivité et autonomie, aptitudes relationnelles transverses, capacités de négociation et pédagogie, capacité d’adaptation Pourquoi nous rejoindre ? SPIE Industrie, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work®. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : - Participation / intéressement - Actionnariat salarié - Voiture de fonction - Prime annuelle variable sur objectifs - Prime de vacances - Avantages CSE - Indemnités de repas

Monteur / Installateur CVC & Plomberie - Dijon H/F

8 septembre 2026

Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement. Venez chez nous si ça vous branche d’accompagner la performance des bâtiments de notre clients. Si vous avez envie de diversité dans votre métier et de partager votre passion avec une équipe dynamique, devenez notre prochain : Monteur / Installateur CVC & Plomberie - Dijon Au sein de nos équipes, vous assurez l'installation, le raccordement et la mise en service d'équipements de chauffage, ventilation, climatisation et plomberie sanitaire sur des sites tertiaires, industriels ou collectivités. Parce que vous appréciez le terrain et que vous maitrisez la technique, vous saurez : - Préparer et sécuriser les interventions : analyse des plans d'exécution, préparation des approvisionnements et mise en conformité du chantier. - Réaliser les installations de chauffage : pose de chaudières, PAC, émetteurs de chaleur et réseaux hydrauliques. - Installer les systèmes de climatisation : mise en œuvre des équipements CVC, réseaux frigorifiques et raccordements. - Réaliser les installations de ventilation et plomberie sanitaire : pose des réseaux aérauliques, ECS/EF, évacuations et équipements sanitaires. - Effectuer les raccordements, essais et mises en service : contrôles d'étanchéité, essais de pression et réglages des installations. - Appliquer, faire vivre et améliorer les dispositifs et principes de sécurité. Parce que vous appréciez le travail en équipe et vous aimez développer un relationnel de qualité avec vos interlocuteurs, vous saurez : - Développer et maintenir la relation client en apportant vos conseils - Participer aux réunions - Prendre en compte les demandes d’intervention auprès de l’encadrement Parce que vous être créatif et la prise d’initiative ne vous fait pas peur ! vous saurez : - Etre force de proposition afin d’améliorer les dispositifs et principes de sécurité. Vous commencez à vous y voir ? Si vous avez une expérience réussie de 3 ans dans le domaine du CVC ou de la plomberie. et vous vous montrez autonome et polyvalent ! Mais surtout que vous faites preuve de communication, d’autonomie, et d’esprit d’équipe alors rencontrons nous rapidement !  Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE,   nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, Véhicule de service, prime de participation, intéressement, actionnariat salarié, Panier repas, avantages CSE...