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Publiée le 22 octobre 2026 - Référence : 2026-45115

Adjoint Responsable Business Unit travaux électricité et automatisme industriel H/F

Le RheuCDISPIE Industrie

Les missions du poste

Vos défis au quotidien :

 Au sein de notre département Industrie Service Centre Ouest, spécialisé dans les travaux de proximité et les projets intermédiaires en distribution électriques HT/BT et automatisme chez nos clients industriels, vous êtes rattaché au Chef de département et vous intervenez en appui de ce dernier.

Vous participez au pilotage et à l’animation du département (BU) représentant un volume de 37M€ de CA, pour une dizaine d’agences, réparties sur une zone géographique allant de Rennes à Orléans et de Caen à Angers.

Vous aurez notamment pour missions :

SECURITE :

Décliner les objectifs QSE et inciter à l’innovation dans les équipes pour assurer la sécurité de l’ensemble de ses collaborateurs.
 

TECHNIQUE :

Être l’appui technique des équipes de proximité (dans les domaines de la distribution électrique industrielle et de l’automatisme) et dans la gestion de projet.
 

AFFAIRES :

S’assurer de la bonne tenue du pilotage des affaires / projets (projets intermédiaires et fond de commerce pouvant aller de 30k€ à 1.5M€), de la préparation à la clôture des affaires
 

FINANCIER :

Participer à l’élaboration du plan d’actions financier en lien avec la stratégie de l’entreprise.
S’assurer de la bonne tenue des indicateurs financiers et en être garant.
 

COMMERCE :

Participer à l’organisation, l’animation et au développement de l’activité commerciale du périmètre.
 

RH :

Participer à l’animation des équipes en appui de l’encadrement de proximité (porteurs d’affaires et responsable de centre de profit).
Participer à la stratégie RH du département (recrutement, carrière, développement des compétence).

Votre profil

- Formation : Diplôme d'ingénieur ou Master en génie électrique / automatisme. 

- Expérience : 10 années d’expérience dans la gestion de centres de profits dans le domaine des travaux en milieu industriel.

- Compétences : gestion financière, budgétaire et économique, pilotage et développement commercial, management d’équipe, compétence métier distribution électriques HT/BT et automatisme.   

- Qualités personnelles : excellent relationnel, sens du service client, appétence pour le développement commercial 
 

 

Pourquoi nous rejoindre ? 

SPIE Industrie, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work®.
Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.
Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.
 

 

Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : 

- Participation / intéressement 

- Actionnariat salarié 

- Voiture de fonction

- Prime annuelle variable sur objectifs

- Prime de vacances 

- Avantages CSE 

- Indemnités de repas

Nous quand on pose des capteurs, c'est pas pour prendre notre fréquence cardiaque. C'est pour piloter les process industriels
ou encore la production d'énergies renouvelables

Filiale de SPIE France, SPIE Industrie accompagne la transition énergétique et transformation numérique de ses clients industriels. Grâce à sa connaissance fine des enjeux de production de ses clients et à son haut niveau de maturité sur l'ensemble des marchés, SPIE Industrie intervient dans la conception, la réalisation et la maintenance d'installations économes en énergie pour décarboner l'industrie.
Avec plus de 3 400 collaborateurs et 115 implantations en France, SPIE Industrie offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.
Nous, c'est SPIE !

SPIE Industrie , reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work®

Les étapes de recrutement

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Si votre CV est sélectionné, un recruteur vous appelle

3

Échange téléphonique pour valider l’adéquation entre le poste et vous

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Entretien présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager

5

Si besoin, entretien de validation avec le N+2

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