Technicien d'études de prix électricité H/F

10 septembre 2026

Nous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Technicien d’études de prix en électricité CFO CFA tertiaire à Besançon Vous aurez pour responsabilités principales de : * Réaliser des états des lieux sur site, effectuer les métrés, quantitatifs et chiffrages sous Quick Devis dans les délais impartis. * Analyser les besoins exprimés dans le cahier des charges du client. * Participer à l’élaboration des dossiers techniques de l’offre. * Planifier et suivre l’avancement des projets en collaboration avec le porteur de l’offre. * Lancer et analyser les consultations auprès des fournisseurs et sous-traitants. * Mettre à jour les bordereaux de prix. * Proposer des variantes techniques pour rendre les offres compétitives financièrement et/ou techniquement. Poste pouvant être basé dans l'une de nos agences du Grand Est : Strasbourg (67), Mulhouse (68), Colmar (68), Belfort (90), Besançon (25), Dijon (21) * Diplôme : Formation en génie électrique. * Expérience : Une expérience préalable dans un poste similaire est un atout. * Compétences techniques : Maîtrise des outils Quick Devis, Pack Office et compétences en chiffrage technique. * Compétences comportementales : Sens de l’analyse, créativité et capacité à travailler en équipe. La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE c’est aussi bénéficier d’avantages : * 13ème mois, primes, participation et intéressement, Actionnariat salarié. * Mutuelle et prévoyance. Titres restaurant. * Accord d’entreprise télétravail, Avantages CSE, RTT. Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : * Étude de votre CV par un recruteur, * si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil ; entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2

Technicien d'études de prix électricité H/F

10 septembre 2026

Nous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Technicien d’études de prix en électricité CFO CFA tertiaire à Mulhouse Vous aurez pour responsabilités principales de : * Réaliser des états des lieux sur site, effectuer les métrés, quantitatifs et chiffrages sous Quick Devis dans les délais impartis. * Analyser les besoins exprimés dans le cahier des charges du client. * Participer à l’élaboration des dossiers techniques de l’offre. * Planifier et suivre l’avancement des projets en collaboration avec le porteur de l’offre. * Lancer et analyser les consultations auprès des fournisseurs et sous-traitants. * Mettre à jour les bordereaux de prix. * Proposer des variantes techniques pour rendre les offres compétitives financièrement et/ou techniquement. Poste pouvant être basé dans l'une de nos agences du Grand Est : Strasbourg (67), Mulhouse (68), Colmar (68), Belfort (90), Besançon (25) * Diplôme : Formation en génie électrique. * Expérience : Une expérience préalable dans un poste similaire est un atout. * Compétences techniques : Maîtrise des outils Quick Devis, Pack Office et compétences en chiffrage technique. * Compétences comportementales : Sens de l’analyse, créativité et capacité à travailler en équipe. La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE c’est aussi bénéficier d’avantages : * 13ème mois, primes, participation et intéressement, Actionnariat salarié. * Mutuelle et prévoyance. Titres restaurant. * Accord d’entreprise télétravail, Avantages CSE, RTT. Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : * Étude de votre CV par un recruteur, * si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil ; entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2

Technicien d'études de prix électricité H/F

10 septembre 2026

Nous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Technicien d’études de prix en électricité CFO CFA tertiaire à Strasbourg Vous aurez pour responsabilités principales de : * Réaliser des états des lieux sur site, effectuer les métrés, quantitatifs et chiffrages sous Quick Devis dans les délais impartis. * Analyser les besoins exprimés dans le cahier des charges du client. * Participer à l’élaboration des dossiers techniques de l’offre. * Planifier et suivre l’avancement des projets en collaboration avec le porteur de l’offre. * Lancer et analyser les consultations auprès des fournisseurs et sous-traitants. * Mettre à jour les bordereaux de prix. * Proposer des variantes techniques pour rendre les offres compétitives financièrement et/ou techniquement. Poste pouvant être basé dans l'une de nos agences du Grand Est : Strasbourg (67), Mulhouse (68), Colmar (68), Belfort (90), Besançon (25) * Diplôme : Formation en génie électrique. * Expérience : Une expérience préalable dans un poste similaire est un atout. * Compétences techniques : Maîtrise des outils Quick Devis, Pack Office et compétences en chiffrage technique. * Compétences comportementales : Sens de l’analyse, créativité et capacité à travailler en équipe. La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE c’est aussi bénéficier d’avantages : * 13ème mois, primes, participation et intéressement, Actionnariat salarié. * Mutuelle et prévoyance. Titres restaurant. * Accord d’entreprise télétravail, Avantages CSE, RTT. Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : * Étude de votre CV par un recruteur, * si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil ; entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2

Ingénieur projet CVC H/F

10 septembre 2026

Nous, quand on retourne au lycée, ce n’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Nous recrutons : Ingénieur projet CVC génie climatique à Saint-Ouen-sur-Seine (93) H/F Vous concevrez et réaliserez des solutions techniques et économiques adaptées à divers grands projets. Vous aurez pour responsabilités principales de : * Assister le Chef de projet dans la mise en place des moyens humains nécessaires à la réalisation des affaires. De façon générale, vous interviendrez auprès de lui en adjoint sur l'ensemble de ses missions * Piloter les sous-traitants tout en assurant le suivi de l’avancement et la qualité des travaux * Participer aux réunions de suivi des chantiers et à l’élaboration des dossiers de consultation fournisseurs pour le service achat * Contribuer à l’établissement du reste à faire, ainsi qu’à la préparation et au point de gestion * Veiller à la bonne application des règles de santé, sécurité et qualité en matière de QHSE Votre profil : * Diplôme : un diplôme d’Ingénieur ou Master validé dans le domaine du génie climatique * Expérience : une première expérience (stage ou alternance) dans la gestion de projets tertiaires souhaitée * Compétences techniques : capacité à piloter des sous-traitants, à gérer des chantiers et à produire des analyses budgétaires * Compétences comportementales : esprit d’équipe, autonomie, organisation, et sens des responsabilités La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : * Un salaire fixe selon expériences * Un 13ème mois * Des primes de congés payés à hauteur de 30%, de participation et d'intéressement * La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE * Une mutuelle et prévoyance * Une carte titres restaurant * Un accord d’entreprise sur le télétravail * Divers avantages CSE * Des jours de RTT Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : * Étude de votre CV par un recruteur. * Si votre CV est retenu : Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager * Si besoin, entretien de validation avec le N+2

Technicien d'études de prix électricité H/F

10 septembre 2026

Nous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Technicien d’études de prix en électricité CFO CFA tertiaire à Dijon Vous aurez pour responsabilités principales de : * Réaliser des états des lieux sur site, effectuer les métrés, quantitatifs et chiffrages sous Quick Devis dans les délais impartis. * Analyser les besoins exprimés dans le cahier des charges du client. * Participer à l’élaboration des dossiers techniques de l’offre. * Planifier et suivre l’avancement des projets en collaboration avec le porteur de l’offre. * Lancer et analyser les consultations auprès des fournisseurs et sous-traitants. * Mettre à jour les bordereaux de prix. * Proposer des variantes techniques pour rendre les offres compétitives financièrement et/ou techniquement. Poste pouvant être basé dans l'une de nos agences du Grand Est : Strasbourg (67), Mulhouse (68), Colmar (68), Belfort (90), Besançon (25), Dijon (21) * Diplôme : Formation en génie électrique. * Expérience : Une expérience préalable dans un poste similaire est un atout. * Compétences techniques : Maîtrise des outils Quick Devis, Pack Office et compétences en chiffrage technique. * Compétences comportementales : Sens de l’analyse, créativité et capacité à travailler en équipe. La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE c’est aussi bénéficier d’avantages : * 13ème mois, primes, participation et intéressement, Actionnariat salarié. * Mutuelle et prévoyance. Titres restaurant. * Accord d’entreprise télétravail, Avantages CSE, RTT. Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : * Étude de votre CV par un recruteur, * si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil ; entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2

Chef de chantier CFO CFA H/F

10 septembre 2026

Nous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Nous recrutons : Chef de chantier en électricité à Saint-Ouen-sur-Seine (93) H/F Vous aurez pour responsabilités principales de : * Garantir la réalisation de vos chantiers en respectant les objectifs fixés en termes de coûts, délais et qualité * Préparer et organiser les chantiers dans le respect des règles QHSE * Identifier et exprimer les besoins en moyens humains et matériels nécessaires à l’exécution des projets * Superviser et contrôler les travaux effectués par les différentes parties prenantes * Assurer un reporting rigoureux auprès de la hiérarchie sur l’avancement des chantiers et la conformité par rapport aux objectifs fixés * Manager des équipes et partager vos connaissances, notamment dans le cadre d’un rôle de tutorat Votre profil : * Diplôme : une formation en génie électrique (CFO, CFA, SSI) est attendue * Expérience : une pratique confirmée de plus de 5 ans dans un poste similaire * Compétences techniques : maitrise des techniques du métier, capacité à gérer des projets, bonnes connaissances des normes QHSE * Compétences comportementales : sens des responsabilités, rigueur, esprit d’équipe, qualité de communication et capacité à fédérer une équipe La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : * Un salaire fixe selon expérience * Un 13ème mois * Une prime de congés payés à hauteur de 30%, de participation et d'intéressement * La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE * Un véhicule de service * Des titres restaurant * Divers avantages CSE : chèques-vacances, réductions tarifaires, locations saisonnières * Des jours de RTT * Une mutuelle et prévoyance, avec prise en charge employeur Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : * Étude de votre CV par un recruteur * Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil ; Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager * Si besoin, entretien de validation avec le N+2 Témoignage en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=WvxKMEJ8l0g&list=PL_1lYi4Dqpt7UJfK_91ipZy6GStCoQnfu&index=19

Technicien de maintenance itinérant chauffagiste H/F

10 septembre 2026

Nous, quand on retourne au lycée, ce n’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Technicien de maintenance itinérant CVC H/F à Reims (Saint-Brice Courcelles). Au sein d'ANQUETIL, filiale de SPIE BUILDING SOLUTIONS, nous aurez pour responsabilités principales de : * Etre l'interlocuteur du client sur les sites alloués, * Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective, * Garantir les maintenances préventives et correctives sur des équipements CVC (sur groupe production eau glacée refroidissement d'air de différent groupe, groupe à détente directe split system et multi split system, CTA, Pompes, Extracteurs, automatisme, ...), * Réaliser les interventions dans le respect des règles QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement), * Veiller à la bonne exécution des prestations ainsi qu'assurer la continuité du fonctionnement des installations, * Rendre compte à votre hiérarchie de l’avancement des plans de maintenance et des interventions curatives, * Réaliser les dépannages et les petits travaux Votre cadre de travail sera : * Des sites itinérants * Des contrats CVC * Une équipe de 10 collègues Votre profil Diplôme : Formation en génie climatique (CVC). Expérience : Plus de 5 ans dans un poste de technicien de maintenance CVC. Compétences techniques : Expertise technique CVC, maîtrise des réglementations QHSE. Compétences comportementales : Rigueur, sens des responsabilités, aptitude au travail en équipe, et qualités managériales, communication. La diversité au sein de SPIE Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs avantages Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE c’est aussi bénéficier d’avantages : * Un salaire fixe selon expérience * Des primes de participation et d’intéressement * Une prime de congés payés à hauteur de 30% * Indemnités repas * Avantages CSE : chèques vacances… * Journées solidarité non travaillée et offerte par l’entreprise * Mutuelle pris en charge à 100% Le processus de recrutement Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : Étude de votre CV par un recruteur. Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2. Témoignage en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=WvxKMEJ8l0g&list=PL_1lYi4Dqpt7UJfK_91ipZy6GStCoQnfu&index=19

Technicien.ne de maintenance et support utilisateurs H/F

10 septembre 2026

Nous, quand on parle de sens, c'est pas pour indiquer une direction, c'est parce que nos métiers contribuent concrètement à la décarbonation / aux transitions énergétique, numérique et industrielle Dans le cadre de son développement, notre entreprise recrute un·e Technicien·ne de maintenance et support utilisateurs pour intervenir sur des environnements St OS et Red Hat. Vos défis au quotidien : Rattaché·e au pilote projet/contrat ou à votre manager, vous mettez en œuvre un service selon un mode opératoire défini, dans le respect du périmètre contractuel et des procédures en vigueur. À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes : * Prendre en compte un dossier de déploiement, de service ou de support ; * S’approprier les procédures, les directives techniques associées ainsi que le cadre contractuel ; * Réaliser une analyse de la situation ou de la demande ; * Effectuer les actes techniques nécessaires, dans le respect des procédures QHSE en vigueur ; * Garantir la qualité de service tout au long de votre intervention ; * Documenter précisément vos actions et interventions ; * Informer le client selon les processus projets/contrats définis ; * Communiquer régulièrement avec votre hiérarchie et rendre compte de l’avancement ; * Être force de proposition dans une démarche d’amélioration continue ; * Représenter l’entreprise avec professionnalisme et sens du service client. Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur. Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001. * De formation BAC+2 à BAC+3 d'une filière technique IT, vous maîtrisez les bases technologiques liées aux architectures des matériels informatiques. * Vous avez une expérience dans la réalisation d'intervention, d'assistance, et de dépannage (2ème niveau) sur matériels, logiciels standards, systèmes d'exploitation et réseaux locaux. * Orienté(e) service client, vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et d'une aisance pour communiquer. Vous vous adaptez facilement, et êtes rapidement autonome. * Vous êtes détenteur du permis B. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : * Participation / intéressement * Actionnariat salarié * Nombreux engagements pour la diversité et la mixité * Possibilité de passage cadre * Mobilité interne * Prime vacances * Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) * Politique handicap, accord égalité professionnelle * Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager

Responsable d'Equipe de Techniciens/Techniciennes IT

10 septembre 2026

Nous, quand on parle de sens, c'est pas pour indiquer une direction, c'est parce que nos métiers contribuent concrètement à la décarbonation / aux transitions énergétique, numérique et industrielle Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Responsable proximité H/F. Rattaché(e) à la direction opérationnelle, vous assurez l’encadrement des équipes de proximité du site et garantissez la qualité des prestations réalisées sur le terrain. Vos défis au quotidien : * Encadrer et accompagner les équipes de proximité du site * Planifier les interventions et répartir la charge de travail * Contrôler la qualité des gestes terrain et veiller au respect des standards attendus * Coordonner le traitement des demandes sensibles * Suivre les rendez-vous utilisateurs et assurer leur bon déroulement * Gérer les escalades VIP/VVIP avec réactivité et professionnalisme * Organiser les remplacements en fonction des besoins * Suivre les indicateurs de proximité et en assurer le reporting * Veiller à l’application des procédures client * Expérience significative en gestion de contrat d'infogérance * Excellentes compétences relationnelles et capacité à gérer des interlocuteurs variés. * Maîtrise des outils de gestion de projet et de suivi de performance. * Anglais professionnel souhaité. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : * Participation / intéressement * Actionnariat salarié * Nombreux engagements pour la diversité et la mixité * Mobilité interne * Mutuelle attractive * Prime vacances * Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) * Politique handicap, accord égalité professionnelle * Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur. Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.

Electricien Industriel H/F

10 septembre 2026

Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité et de nouveaux challenges professionnels ? Vous êtes intéressés par les métiers liés à l’industrie ? Vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique et écrire votre nouvelle page chez SPIE Industrie ? Alors venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner ! Devenez notre prochain : Electricien industriel H/F Rattaché à notre service industriel LORRAINE CHAMPAGNE BOURGOGNE Agence de METZ (57), sous la responsabilité de l’encadrement de chantier, vous travaillerez en équipe chez nos clients industriels. Dans ce cadre, vous serez amené à : * Lire et interpréter les schémas et assurer notamment la pose et le raccordement des installations électriques courants forts et faibles, * Exécuter la réalisation des travaux et des dépannages dans les règles de l'art sur les consignes de votre responsable direct. Vous lui rendez compte de votre activité, * Vérifier et contrôler les installations avant la mise en service dans le respect des normes en vigueur et des règles de sécurité, de qualité et d'environnement. Formation en électricité dans un environnement industriel Expérience : Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire Compétences : expertise en électricité en milieu industriel Qualités personnelles : autonomie, rigueur, esprit d'équipe et capacité d'adaptation. Pourquoi nous rejoindre ? SPIE Industrie, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work®. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : * Participation / intéressement * Actionnariat salarié * Prime de vacances * Avantages CSE * Indemnités de repas et de déplacement