Alternant Monteur Réseaux Electriques Aéro-Souterrains H/F

11 septembre 2026

Monteur Réseaux Électriques Aéro-Souterrains H/F ⚡ Participez à la transition énergétique et construisez les réseaux de demain ! Chez SPIE CityNetworks, nous accompagnons les collectivités et les acteurs des territoires dans le développement et la modernisation des infrastructures énergétiques. Rejoindre nos équipes, c'est contribuer concrètement à des projets utiles au quotidien tout en évoluant dans une entreprise qui place la sécurité, l'innovation et l'humain au cœur de ses priorités. Si vous aimez le travail en extérieur, les défis techniques et l'esprit d'équipe, alors cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions Au sein d'un Centre de Travaux et sous la responsabilité d'un Chef d'Équipe, vous participez à la construction, à la modernisation et à la maintenance des réseaux électriques aériens et souterrains. Au quotidien, vous serez amené à : ✅ Installer et renouveler les réseaux électriques basse et haute tension (aériens et souterrains) ✅ Réaliser le déroulage et le raccordement de câbles ✅ Effectuer les branchements électriques et les raccordements sous tension ✅ Participer aux travaux de terrassement et de petite maçonnerie ✅ Installer les équipements de réseau : coffrets, boîtiers, armoires et accessoires ✅ Réaliser les liaisons entre réseaux aériens et souterrains Votre sécurité, notre priorité Parce que la sécurité fait partie intégrante de notre métier, vous veillez à : ✔ Mettre en place la signalisation et le balisage des chantiers ✔ Appliquer les règles de prévention et les procédures de sécurité ✔ Utiliser et entretenir avec soin le matériel mis à votre disposition Ce qui vous attend chez SPIE CityNetworks - Des équipes de proximité et un esprit collectif fort - Des chantiers variés et des missions concrètes sur le terrain - Un parcours d'intégration et d'accompagnement personnalisé - Des possibilités d'évolution au sein d'un grand groupe - Une entreprise engagée pour la transition énergétique et le développement des territoires Alors, prêt à mettre votre énergie au service des réseaux de demain ? Rejoignez SPIE CityNetworks ! ⚡🚀 Pourquoi vous ? 🎯 Passionné(e) par la technique, vous avez une compétence éprouvée sur les travaux en souterrain dans le domaine du réseaux et/ou VRD. 🤝 Engagé(e) et exemplaire, vous mettez un point d’honneur à respecter respecter les consignes de sécurité. 💡 À l’écoute et réactif(ve), vous assurez le bon déroulement des opérations en remontant les informations techniques et les éventuels dysfonctionnements. Pourquoi nous rejoindre ? - Un acteur de la transition énergétique : Participez à des projets porteurs de sens, au service des territoires et de la mobilité électrique. Devenez acteur de cette transition en nous rejoignant. - Un environnement de travail humain : Intégrez un grand groupe français où l’esprit d’équipe et la proximité priment à travers nos agences de travaux présentes sur l’ensemble des départements ou régions. Des opportunités de formation et d’évolution : Développez vos compétences techniques et managériales et accédez à des perspectives d’évolution dans un secteur où faire carrière a encore un sens. De nombreux managers sont passés sur le terrain avant de devenir responsable.

Ingénieur/Ingénieure en Sécurité des réseaux et des infrastructures H/F

11 septembre 2026

Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre. C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. En tant qu’ingénieur(e) sécurité, vous aurez la responsabilité technique complète de la sécurité des projets, en concevant et déployant des architectures sécurisées, innovantes et adaptées aux enjeux actuels. Vos défis au quotidien : * Piloter l’analyse des risques et définir les politiques de sécurité en conformité avec les exigences réglementaires et les standards internationaux * Effectuer les activités quotidiennes : résolution des Incidents/Problèmes (troubleshooting, work around,...) et traitement des Demandes standards ou des Demandes Spéciales * Identifier, diagnostiquer et résoudre les problèmes * Valider les Changements tels qu’une modification de configuration ou l’intégration d’un nouveau composant * Superviser, analyser et améliorer la capacité et les performances de l’infrastructure * Apporter le support aux équipes d’administration * Proposer la mise à jour et l'amélioration de la Base de connaissances * Appliquer les règles de qualité, de sécurité et de sûreté * Réaliser et diriger des audits de sécurité, identifier les vulnérabilités critiques et élaborer des plans d’action pour renforcer la résilience des systèmes. * Assurer une veille technologique et réglementaire proactive pour anticiper les évolutions et intégrer les innovations en sécurité * Former et soutenir les équipes internes pour développer leurs compétences en sécurité. Découvrez le témoignage de Nicolas, spécialiste réseaux sécurité chez SPIE ICS : * Diplôme d’ingénieur ou équivalent en sécurité informatique, cybersécurité ou domaine connexe. * 5 à 7 ans d’expérience confirmée en ingénierie sécurité, idéalement sur des projets internationaux complexes. * Expérience en ingénierie réseaux & sécurité avec focus sécurité * firewall, proxy, sase, network access control * Aptitude à comprendre les enjeux clients et interlocuteurs. * Leadership naturel, excellentes capacités de communication et sens du travail en équipe multiculturelle. * Certifications professionnelles dans les domaines d’expertise. * Anglais courant indispensable. * Sens du service, rigueur et enthousiasme Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : * Participation / intéressement * Actionnariat salarié * Nombreux engagements pour la diversité et la mixité * Possibilité de passage cadre * Mobilité interne * Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS) * Politique handicap, accord égalité professionnelle * Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : * Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil * Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur * Entretien de validation avec le manager Chez SPIE ICS, nous nous engageons à intégrer la compétence NR (Numérique Responsable) afin de promouvoir des pratiques durables et éthiques au sein de notre organisation.

Incident Manager H/F

11 septembre 2026

Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre. C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. Nous recherchons un(e) Incident Manager pour la gestion des incidents IT et optimiser nos processus. Ce rôle clé vous permettra d’évoluer au cœur de notre organisation et de collaborer avec des équipes internationales pour assurer une résolution efficace et rapide des incidents critiques. Vos défis au quotidien : * Gestion du processus de gestion des incidents : Contribuer à l’efficacité du processus de gestion des incidents et participer à son amélioration continue. * Suivi des incidents : Assurer le suivi des incidents en respectant les priorités définies, en effectuant les escalades nécessaires et en veillant à leur résolution rapide conformément aux normes de service. * Coordination des incidents : Intervenir dans la gestion des incidents complexes ou majeurs en collaborant avec les équipes concernées et en assurant la communication sur leur état d’avancement. * Gestion du cycle de vie des incidents : Suivre les incidents ouverts dépassant les délais définis (SLA), proposer des actions correctives et contribuer à la production de reportings associés. * Partage des connaissances : Participer à la diffusion des bonnes pratiques et des retours d’expérience avec les équipes de support, y compris à l’international. * Optimisation des processus : Apporter votre contribution à l’amélioration des processus, des outils et de la documentation liés à la gestion des incidents. * Escalade et reporting : Remonter les incidents critiques aux parties prenantes concernées et contribuer à l’élaboration de reportings et tableaux de bord pour assurer le suivi de l’activité. Votre profil : * Vous avez plus de 5 ans d’expérience en gestion des incidents IT. * Vous êtes expert(e) en ITIL et avez une bonne maîtrise des outils ITSM. * Vous êtes à l’aise avec les méthodologies AGILE et PRINCE. * Vous avez un excellent relationnel et êtes capable de communiquer efficacement avec des équipes variées. * Autonome et collaboratif, vous êtes passionné(e) par l’amélioration continue et le travail en équipe. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : * Participation / intéressement * Actionnariat salarié * Nombreux engagements pour la diversité et la mixité * Possibilité de passage cadre * Prime vacances * Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) * Politique handicap, accord égalité professionnelle * Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Présentation Filiale/SPIE France Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.

Ingénieur/Ingénieure Sécurité réseaux (N3)

11 septembre 2026

Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre. C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. En tant qu’ingénieur(e) sécurité, vous aurez la responsabilité technique complète de la sécurité des projets, en concevant et déployant des architectures sécurisées, innovantes et adaptées aux enjeux actuels. Vos défis au quotidien : * Piloter l’analyse des risques et définir les politiques de sécurité en conformité avec les exigences réglementaires et les standards internationaux * Effectuer les activités quotidiennes : résolution des Incidents/Problèmes (troubleshooting, work around,...) et traitement des Demandes standards ou des Demandes Spéciales * Identifier, diagnostiquer et résoudre les problèmes * Valider les Changements tels qu’une modification de configuration ou l’intégration d’un nouveau composant * Superviser, analyser et améliorer la capacité et les performances de l’infrastructure * Apporter le support aux équipes d’administration * Proposer la mise à jour et l'amélioration de la Base de connaissances * Appliquer les règles de qualité, de sécurité et de sûreté * Réaliser et diriger des audits de sécurité, identifier les vulnérabilités critiques et élaborer des plans d’action pour renforcer la résilience des systèmes. * Assurer une veille technologique et réglementaire proactive pour anticiper les évolutions et intégrer les innovations en sécurité * Former et soutenir les équipes internes pour développer leurs compétences en sécurité. Découvrez le témoignage de Nicolas, spécialiste réseaux sécurité chez SPIE ICS : * Diplôme d’ingénieur ou équivalent en sécurité informatique, cybersécurité ou domaine connexe. * 5 à 7 ans d’expérience confirmée en ingénierie sécurité, idéalement sur des projets internationaux complexes. * Expérience en ingénierie réseaux & sécurité avec focus sécurité * firewall, proxy, sase, network access control * Aptitude à comprendre les enjeux clients et interlocuteurs. * Leadership naturel, excellentes capacités de communication et sens du travail en équipe multiculturelle. * Certifications professionnelles dans les domaines d’expertise. * Anglais courant indispensable. * Sens du service, rigueur et enthousiasme Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : * Participation / intéressement * Actionnariat salarié * Nombreux engagements pour la diversité et la mixité * Possibilité de passage cadre * Mobilité interne * Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) * Politique handicap, accord égalité professionnelle * Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : * Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil * Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur * Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.

Ingénieur Réseau et Sécurité H/F H/F

11 septembre 2026

Nous, quand on parle de sens, c'est pas pour indiquer une direction, c'est parce que nos métiers contribuent concrètement à la décarbonation / aux transitions énergétique, numérique et industrielle Dans le cadre du renforcement de notre équipe infrastructure, nous recherchons un·e Ingénieur·e Réseaux et Sécurité. Vous interviendrez sur le maintien en conditions opérationnelles, l’amélioration continue et la sécurisation de l’infrastructure réseau, en lien étroit avec les équipes d’administration et de support. Vos défis au quotidien : * Assurer les activités quotidiennes de support de niveau 2 : résolution des incidents et problèmes, mise en place de solutions de contournement, traitement des demandes standards et spécifiques. * Identifier, diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements techniques. * Valider les changements, tels que les modifications de configuration ou l’intégration de nouveaux composants. * Superviser, analyser et optimiser la capacité et les performances de l’infrastructure. * Apporter un support technique aux équipes d’administration. * Proposer des mises à jour et des améliorations de la base de connaissances. * Veiller au respect des règles de qualité, de sécurité et de sûreté. * Réaliser et piloter des audits de sécurité, identifier les vulnérabilités critiques et définir des plans d’action pour renforcer la résilience des systèmes. * Assurer une veille technologique et réglementaire afin d’anticiper les évolutions et d’intégrer les innovations en matière de sécurité. * Former et accompagner les équipes internes afin de renforcer leurs compétences en sécurité. * Vous justifiez impérativement d’une expérience réussie d’au moins 4 ans sur un poste similaire. * Vous maîtrisez l’anglais à l’oral comme à l’écrit. * Vous disposez d’un permis de conduire. * Vous faites preuve d’un fort sens du service. * Vous êtes reconnu·e pour votre enthousiasme. * Vous travaillez avec rigueur et professionnalisme. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : * Participation / intéressement * Actionnariat salarié * Nombreux engagements pour la diversité et la mixité * Mutuelle attractive * Prime vacances * Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) * Politique handicap, accord égalité professionnelle * Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur. Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.

Mécanicien TP H/F

11 septembre 2026

Vous assurez l'entretien, la maintenance et le dépannage de notre parc (VL, engins TP, PL) de notre parc. A ce titre, les principales missions seront : - Effectuer l'entretien préventif et curatif des engins TP - Diagnostiquer les pannes mécaniques, hydrauliques et électriques - Réaliser les réparations et remplacement de pièces - Intervenir sur chantier en cas de panne ou besoin spécifique - Veiller au bon fonctionnement et à la sécurité des matériels - Etablir les devis, liens fournisseurs et passer les commandes Profil recherché : Vous êtes titulaire d'une formation en mécanique TP, agricole, poids lourds et vous justifiez d'une première expérience réussie dans la maintenance d'engins de chantier. Personne autonome, rigoureuse et organisée, vous êtes à l'aise avec la recherche de pannes et de diagnostic Avantages : Et on allait oublier, même si on sait que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, participation, intéressement, actionnariat salarié, avantages CSE, 30% prime congés...

Chef d'Equipe Electricité nucléaire H/F

10 septembre 2026

Nous, quand on parle de vapeur, c’est pas pour aller au spa. C’est pour alimenter une turbine dans une centrale nucléaire, et produire de l'électricité bas carbone. Vos défis au quotidien : En tant que Chef d’équipe Electricien, sous la responsabilité d’un Chef de chantier, vous assurez le bon fonctionnement de votre équipe pour mener à bien la réalisation des travaux qui vous sont confiés. Vos principales missions sont : * Garantir la sécurité des travaux confiés * Organiser et distribuer le travail au sein de votre équipe * S'assurer que les moyens matériels nécessaires aux travaux sont à disposition * Garantir la qualité de la réalisation * Assurer et rendre compte du suivi régulier des objectifs qui vous sont confiés * Participer à la réalisation et à l'exécution des travaux * Effectuer des missions de tutorat * Suivre les sous-traitants * Participer aux réunions de chantier * Participer à la mise en service, contrôle/essai et réception des travaux Formation : Diplôme CAP à Bac Pro spécialisé en Electricité Expérience : 6 ans minimum sur un poste similaire Compétences : Management d’équipe, suivi de chantier, planification, sens de la relation client, compétences techniques métier Qualités personnelles : Leadership, capacité à fédérer, organisation, sens du travail bien fait, autonomie Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Les avantages chez SPIE : 13ème mois Participation / intéressement Prime de vacances Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Prime de cooptation Indemnités de Petits Déplacements ou de Grands Déplacements avec véhicule de service ou de location fourni uniquement dans le cadre du GD Avantages CSE (voyages, chèques vacances, subventions etc) Filiale de SPIE France, SPIE Nucléaire est le partenaire de référence multi-technique dans la conception, la réalisation, les travaux de modification, la maintenance et le démantèlement des installations nucléaires. Grâce à ses expertises de génie électrique, génie mécanique, génie climatique et génie nucléaire, SPIE Nucléaire œuvre en faveur d’une énergie bas carbone durable, pilotable et sûre. Avec 1 800 collaborateurs et 45 implantations en France, SPIE Nucléaire offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Présentation du processus recrutement Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Entretien avec un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil • Entretien en présentiel ou en visio avec le manager et le RRH de proximité

Technicien/Technicienne de Support Informatique / Français et Anglais

10 septembre 2026

Nous, quand on parle de sens, c'est pas pour indiquer une direction, c'est parce que nos métiers contribuent concrètement aux transitions énergétique, numérique et industrielle Ce poste est basé à Fontainebleau : Rattaché·e au service informatique, vous intégrez une équipe support au sein d’un environnement international exigeant, dynamique et stimulant, auprès d’un client de prestige. Ce poste constitue une belle opportunité pour acquérir une expérience et développer vos compétences techniques dans un cadre professionnel reconnu. À ce titre, vous serez notamment amené·e à : - assurer le support de proximité et à distance auprès des professeurs, collaborateurs et des étudiants ; - diagnostiquer et résoudre les incidents matériels et logiciels ; - gérer les demandes liées aux postes de travail, aux comptes utilisateurs, aux accès et aux périphériques ; - participer à l’installation, la configuration et la maintenance des équipements informatiques ; - accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils numériques ; - contribuer au bon fonctionnement du parc informatique et au respect des procédures internes. - avoir un fort intérêt dans l'utilisation de l'IA (utilisation au quotidien dans ses tâches, création de prompt, accompagner les utilisateurs dans cette nouvelle technologie). Vous évoluerez dans un environnement international, au contact d’utilisateurs variés, ce qui vous permettra de renforcer votre sens du service, votre réactivité et vos compétences techniques. Ce poste offre également de réelles perspectives de montée en compétence dans un contexte professionnel exigeant et valorisant. Le poste est basé à Fontainebleau. Des astreintes sur site le week-end sont à prévoir. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : * Participation / intéressement * Actionnariat salarié * Nombreux engagements pour la diversité et la mixité * Possibilité de passage cadre * Mobilité interne * Prime vacances * Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) * Politique handicap, accord égalité professionnelle * Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Vous êtes reconnu·e pour votre sens du service, votre rigueur et votre capacité à travailler dans un contexte multiculturel. Vous disposez idéalement des compétences suivantes : * maîtrise professionnelle de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral ; bonne connaissance des environnements informatiques usuels ; * Fort intérêt à l'utilisation de l'IA au quotidien. * esprit d’analyse et réactivité face aux incidents ; * sens de l’écoute, pédagogie et aisance relationnelle ; * capacité à gérer plusieurs demandes simultanément avec méthode. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur. Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.

Technicien d'études de prix électricité H/F

10 septembre 2026

Nous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Technicien d’études de prix en électricité CFO CFA tertiaire à Besançon Vous aurez pour responsabilités principales de : * Réaliser des états des lieux sur site, effectuer les métrés, quantitatifs et chiffrages sous Quick Devis dans les délais impartis. * Analyser les besoins exprimés dans le cahier des charges du client. * Participer à l’élaboration des dossiers techniques de l’offre. * Planifier et suivre l’avancement des projets en collaboration avec le porteur de l’offre. * Lancer et analyser les consultations auprès des fournisseurs et sous-traitants. * Mettre à jour les bordereaux de prix. * Proposer des variantes techniques pour rendre les offres compétitives financièrement et/ou techniquement. Poste pouvant être basé dans l'une de nos agences du Grand Est : Strasbourg (67), Mulhouse (68), Colmar (68), Belfort (90), Besançon (25), Dijon (21) * Diplôme : Formation en génie électrique. * Expérience : Une expérience préalable dans un poste similaire est un atout. * Compétences techniques : Maîtrise des outils Quick Devis, Pack Office et compétences en chiffrage technique. * Compétences comportementales : Sens de l’analyse, créativité et capacité à travailler en équipe. La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE c’est aussi bénéficier d’avantages : * 13ème mois, primes, participation et intéressement, Actionnariat salarié. * Mutuelle et prévoyance. Titres restaurant. * Accord d’entreprise télétravail, Avantages CSE, RTT. Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : * Étude de votre CV par un recruteur, * si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil ; entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2

Technicien d'études de prix électricité H/F

10 septembre 2026

Nous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Technicien d’études de prix en électricité CFO CFA tertiaire à Mulhouse Vous aurez pour responsabilités principales de : * Réaliser des états des lieux sur site, effectuer les métrés, quantitatifs et chiffrages sous Quick Devis dans les délais impartis. * Analyser les besoins exprimés dans le cahier des charges du client. * Participer à l’élaboration des dossiers techniques de l’offre. * Planifier et suivre l’avancement des projets en collaboration avec le porteur de l’offre. * Lancer et analyser les consultations auprès des fournisseurs et sous-traitants. * Mettre à jour les bordereaux de prix. * Proposer des variantes techniques pour rendre les offres compétitives financièrement et/ou techniquement. Poste pouvant être basé dans l'une de nos agences du Grand Est : Strasbourg (67), Mulhouse (68), Colmar (68), Belfort (90), Besançon (25) * Diplôme : Formation en génie électrique. * Expérience : Une expérience préalable dans un poste similaire est un atout. * Compétences techniques : Maîtrise des outils Quick Devis, Pack Office et compétences en chiffrage technique. * Compétences comportementales : Sens de l’analyse, créativité et capacité à travailler en équipe. La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE c’est aussi bénéficier d’avantages : * 13ème mois, primes, participation et intéressement, Actionnariat salarié. * Mutuelle et prévoyance. Titres restaurant. * Accord d’entreprise télétravail, Avantages CSE, RTT. Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : * Étude de votre CV par un recruteur, * si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil ; entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2