Vos défis au quotidien :
Dans le cadre de notre développement, vous serez rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines de votre périmètre. Véritable business partner, vous apportez conseil et assistance de proximité aux managers et collaborateurs dans la déclinaison de l'ensemble des processus RH d’un périmètre multisites de 250 personnes.
Vous aurez notamment pour missions :
- le déploiement de la politique RH du groupe : campagnes de rémunération, revues de personnel, gestion des carrières, plan de développement des compétences).
- la participation active au recrutement (CDI, CDD, Alternants et Stages) en lien étroit avec les Chargés de recrutement, au déploiement de la marque employeur (forum, actions école, etc.) et à l’intégration des nouveaux embauchés.
- la gestion administrative courante (entrée, sorties, évolution) et les relations avec le service paye
- le conseil et l’accompagnement des opérationnels dans le cadre des procédures RH (problématiques managériales, disciplinaire)
- l’intervention dans les diverses réunions de services opérationnels
Votre profil :
- Formation : BAC+5 en Ressources Humaines
- Expérience : expérience minimum de 5 ans en multi site, dans le secteur des travaux
- Compétences : maitrise des enjeux RH, droit du travail
- Qualités personnelles : intelligence relationnelle, adaptabilité, assertivité, force de proposition
Des déplacements seront à prévoir régulièrement sur les chantiers, un permis B sera nécessaire.
Pourquoi nous rejoindre ?
SPIE Industrie, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work®.
Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.
Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.
Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages :
- Participation / intéressement
- Actionnariat salarié
- Prime de vacances
- Avantages CSE