SPIE France - Recrutement, Offres d'emploi, Dépôt de CVLogo SPIE
Liste des offres
Publiée le 15 octobre 2026 - Référence : 2026-45050

Chargé d'Affaires en maintenance Multitechnique - RENNES H/F

Cesson-SévignéCDISPIE Facilities

Les missions du poste

Chargé d’Affaires en Facility Management H/F

 

Dans le cadre d'un contrat de Facility Management d'envergure, vous intégrez une équipe de 14 collaborateurs dédiée à l'exploitation et à la maintenance d'un campus tertiaire situé à Cesson-Sévigné.

Le campus recouvre :

  • 10 bâtiments tertiaires,
  • près de 80 000 m² de surface exploitée,
  • environ 6 000 occupants.

 

L'équipe s'articule autour de deux pôles :

Le Pôle Services aux Occupants : accueil, nettoyage, espaces verts, gestion des déchets, audiovisuel, flotte automobile, etc.

 

Et le Pôle Exploitation Technique et Immobilière au sein duquel vous serez en charge de :

  • l'exploitation et de la maintenance des installations techniques : CFO, CFA, CVC, GTB, installations mécaniques, sûreté, SSI, etc.
  • le management des sous-traitants techniques,
  • le suivi de la GMAO,
  • le reporting opérationnel et contractuel,
  • le maintien en condition opérationnelle du patrimoine immobilier.

Vous travaillez pour le Responsable de Campus et en étroite collaboration avec un ingénieur en charge du pilotage de la GMAO, du reporting et de l'analyse de la performance.

 

Vos missions

Véritable référent technique de l'équipe, vous assurez le pilotage opérationnel et financier des activités techniques du site.

 

Management et animation d'équipe

-Encadrer et accompagner une équipe de 5 à 7 techniciens spécialisés (CFO, CFA, CVC et multitechnique).

Organisation des activités

-Planifier, organiser et optimiser les interventions internes et sous-traitées.

-Garantir la réalisation des maintenances préventives, correctives et réglementaires.

-Assurer la continuité de service sur une amplitude horaire de 7h à 19h.

 

Expertise technique

-Apporter un soutien technique lors de situations complexes ou de pannes critiques.

-Être le référent technique auprès du client, des équipes et des sous-traitants.

 

Gestion des travaux et prestations hors forfait

-Définir les solutions techniques adaptées.

-Réaliser les chiffrages, devis et consultations fournisseurs.

-Piloter l'exécution des travaux jusqu'à leur réception.

 

Accompagnement stratégique du client

-Participer à l'élaboration du plan pluriannuel d'investissement (PPI).

-Identifier les équipements en fin de vie et les risques associés.

-Proposer des optimisations techniques et énergétiques.

-Contribuer à la réduction des consommations énergétiques et de l'empreinte carbone du site.

 

Gestion économique et contractuelle

-Garantir la rentabilité des prestations et travaux réalisés.

-Suivre les dépenses, les achats et les heures produites.

-Participer aux revues de performance et aux instances de pilotage client.

-Contribuer à la production des reportings mensuels et annuels.

 

Santé, Sécurité et Environnement

-Être exemplaire dans l'application des règles Santé Sécurité Environnement.

-Garantir la sécurité des interventions réalisées par les équipes internes et les sous-traitants.

Nos avantages :

Une rémunération annuelle sur 13 mois accompagné d’une prime sur objectif, d’un véhicule de société, d’une prime de congé et d’épargne salariale (intéressement, participation, actionnariat salarié)

 

Formation et expérience :

  • Issu d'une formation technique ou d'un parcours professionnel construit par l'expérience terrain dans des environnements CVC, CFO, CFA  et multitechnique.
  • Expérience significative dans l'exploitation, la maintenance ou les travaux sur des installations techniques de bâtiments tertiaires, industriels ou de grands ensembles immobiliers.
  • Une évolution depuis un poste de technicien, technicien expert, chef d'équipe, contremaître ou responsable de site constitue un atout apprécié.
  • Expérience réussie dans l'animation ou l'encadrement d'équipes techniques.
  • Capacité à prendre de la hauteur sur les problématiques d'exploitation tout en conservant une forte proximité avec le terrain.
  • Bonne connaissance de la réglementation applicable aux ERP et aux bâtiments tertiaires.
  • Capacité à analyser des problématiques techniques complexes et à proposer des solutions adaptées.
  • Compétences de gestion : Pilotage budgétaire et financier et  analyse de la rentabilité des prestations.
Filiale française du groupe SPIE, leader européen des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments et au Facility Management, sur l'ensemble du périmètre national. Elle compte 2 600 collaborateurs qui interviennent depuis 65 implantations.

Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.

Les étapes de recrutement

1

Postulez

2

Si votre CV est sélectionné, un recruteur vous appelle

3

Échange téléphonique pour valider l’adéquation entre le poste et vous

4

Entretien présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager

5

Si besoin, entretien de validation avec le N+2

Postuler en un clic

Cette offre vous intéresse ? Déposez votre candidature ici.

Charger mon CV