Chef de chantier électricité H/F

1 septembre 2026

Nous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Chef de chantier électricité à Niort H/F Vous aurez pour responsabilités principales de : * Garantir la réalisation de vos chantiers en respectant les objectifs fixés en termes de coûts, délais et qualité * Préparer et organiser les chantiers dans le respect des règles QHSE * Identifier et exprimer les besoins en moyens humains et matériels nécessaires à l’exécution des projets * Superviser et contrôler les travaux effectués par les différentes parties prenantes * Assurer un reporting rigoureux auprès de la hiérarchie sur l’avancement des chantiers et la conformité par rapport aux objectifs fixés * Manager des équipes et partager vos connaissances, notamment dans le cadre d’un rôle de tutorat Votre profil : * Diplôme : formation en génie électrique ou équivalent * Expérience : pratique confirmée de plus de 3 ans dans un poste similaire * Compétences techniques : maitrise des techniques du métier, capacité à gérer des projets, bonnes connaissances des normes QHSE * Compétences comportementales : sens des responsabilités, rigueur, esprit d’équipe, qualité de communication et capacité à fédérer une équipe La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : * Un salaire fixe selon expérience * Un 13ème mois * Des primes sur objectifs, de participation et d'intéressement * La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE * Un véhicule de service * Une carte titres restaurant * Divers avantages CSE * Des jours de RTT * Une mutuelle et prévoyance Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : * Étude de votre CV par un recruteur * Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil - entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager - si besoin, entretien de validation avec le N+2 Témoignage en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=WvxKMEJ8l0g&list=PL_1lYi4Dqpt7UJfK_91ipZy6GStCoQnfu&index=19

Chef de chantier électricité H/F

1 septembre 2026

Nous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Chef de chantier électricité à Bourges H/F Vous aurez pour responsabilités principales de : * Garantir la réalisation de vos chantiers en respectant les objectifs fixés en termes de coûts, délais et qualité * Préparer et organiser les chantiers dans le respect des règles QHSE * Identifier et exprimer les besoins en moyens humains et matériels nécessaires à l’exécution des projets * Superviser et contrôler les travaux effectués par les différentes parties prenantes * Assurer un reporting rigoureux auprès de la hiérarchie sur l’avancement des chantiers et la conformité par rapport aux objectifs fixés * Manager des équipes et partager vos connaissances, notamment dans le cadre d’un rôle de tutorat Votre profil : * Diplôme : formation en génie électrique ou équivalent * Expérience : pratique confirmée de plus de 3 ans dans un poste similaire * Compétences techniques : maitrise des techniques du métier, capacité à gérer des projets, bonnes connaissances des normes QHSE * Compétences comportementales : sens des responsabilités, rigueur, esprit d’équipe, qualité de communication et capacité à fédérer une équipe La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : * Un salaire fixe selon expérience * Un 13ème mois * Des primes sur objectifs, de participation et d'intéressement * La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE * Un véhicule de service * Une carte titres restaurant * Divers avantages CSE * Des jours de RTT * Une mutuelle et prévoyance Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : * Étude de votre CV par un recruteur * Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil - entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager - si besoin, entretien de validation avec le N+2 Témoignage en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=WvxKMEJ8l0g&list=PL_1lYi4Dqpt7UJfK_91ipZy6GStCoQnfu&index=19

Chargé de projet H/F

1 septembre 2026

Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité et de nouveaux challenges professionnels ? Vous souhaitez faire partie d'une équipe soudée et performante ? Alors venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner ! Devenez notre prochain : Chargé de projets systèmes industriels Vos défis au quotidien :  Au sein de notre direction opérationnelle Alsace Franche-Comté, plus précisément au sein du service process industrie de Bavilliers (90), vous supervisez la réalisation de projets chez nos clients industriels, sur les aspects techniques et organisationnels. Vous avez une vision globale : opérationnelle, commerciale, technique et financière, vos principales missions sont : -Assiste le Responsable d'affaires dans la mise en place des moyens techniques et humains nécessaires à la réalisation des projets. - Identifier, évaluer et contrôler les risques techniques pouvant impacter le projet et propose les actions correctives nécessaires. - Être responsable du lancement du projet, de la préparation et de l'organisation, ainsi que du suivi du projet en définissant les moyens matériels nécessaires, en collaboration avec les responsables de chantier - Piloter l'étude d'exécution (calculs/méthodes) et fixer les conditions de réalisation du projet, - Piloter le suivi contractuel et juridique du contrat en déployant les outils nécessaires au suivi du projet - Participer à la gestion contractuelle du projet, et garantir les bonnes relations avec la maîtrise d'ouvrage, les clients et les tiers, - Pilote les éventuels sous-traitants en vérifiant l’avancement et la qualité des travaux. - Prépare les dossiers des consultations fournisseurs à destination du service achat. - Peut participer à l'établissement de devis, reste à faire - Peut encadrer une petite équipe et coordonner des sous-traitants - Peut rédiger des dossiers de conceptions et vérifier la complétude des dossiers - Peut être amené à proposer des innovations et/ou participer à des prototypages, expérimentations ou améliorations de savoir- faire. - Veiller à la mise en place et à l'application des principes de management en matière QHSSE et sociétale. Des déplacements seront à prévoir, un permis B sera nécessaire. Votre profil  - Formation : Diplôme de niveau bac+2 minimum en électricité industrielle - Expérience : Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire (dans le secteur industriel/énergie)   - Compétences : personne de terrain avec connaissances des expertises liés au poste (électricité, maintenance,...), gestion de projets industriels (gestion contractuelle et juridique), management d’équipe transverse - Qualités personnelles : leadership, capacités d’adaptation, aisance relationnelle, écoute, synthèse, analyse, sens du service client, culture SSE Pourquoi nous rejoindre ?  SPIE Industrie , reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work®.  Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.  Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.  Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages :  - Participation / intéressement  - Actionnariat salarié  - Prime de vacances  - Avantages CSE  - titre restaurant

Electricien Industriel H/F

1 septembre 2026

Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité et de nouveaux challenges professionnels ? Vous souhaitez faire partie d'une équipe soudée et performante ? Alors venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner ! Devenez notre prochain : Electricien Industriel Vos défis au quotidien : Au sein de notre service industrie 67 situé à Holtzheim, et en tant qu’électricien industriel, vous travaillez en équipe chez nos clients industriels sur le Bas-Rhin. Dans ce cadre et sous la responsabilité de l’encadrement de chantier, vous êtes amené à : - Lire et interpréter les schémas et assurer notamment la pose et le raccordement des installations électriques courants forts et faibles, - Exécuter la réalisation des travaux et des dépannages dans les règles de l'art sur les consignes de votre responsable direct. Vous lui rendez compte de votre activité, - Vérifier et contrôler les installations avant la mise en service dans le respect des normes en vigueur et des règles de sécurité, de qualité et d'environnement. Votre profil - Formation en électricité dans un environnement industriel -Expérience : Minimum 3-5 ans d'expérience sur un poste similaire - Compétences : expertise dans les travaux, installation en électricité dans le secteur industriel - Qualités personnelles : autonomie, rigueur, esprit d'équipe et capacité d'adaptation. Pourquoi nous rejoindre ? SPIE Industrie, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work®. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : - Participation / intéressement - Actionnariat salarié - Prime de vacances - Avantages CSE - Indemnités de repas et de déplacement

Chargé d'études électricité industrielle H/F

1 septembre 2026

Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité et de nouveaux challenges professionnels ? Vous souhaitez faire partie d'une équipe soudée et performante ? Alors venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner ! Devenez notre prochain : Chargé d'études électricité industrielle Vos défis au quotidien : Au sein de notre direction opérationnelle Alsace Franche-Comté, plus précisément au sein de l'agence de Mulhouse (68), et en tant que chargé d’études, vous pilotez et organisez l'ensemble des études nécessaires à la mise en œuvre d'une affaire. Vous avez la responsabilité de la conception et de la réalisation des études dans le respect des processus, des budgets et des délais. Vos principales responsabilités sont : - Analyser le cahier des charges client (CCTP, règles d'ingénierie) en amont de son étude, - Concevoir et réaliser les plans et documents d'études en conformité avec les normes et les exigences clients, - Détecter et analyser les écarts entre l'offre et l‘exécution - Produire ou contrôler l’ensemble des documents et calculs nécessaires à la réalisation du marché. - Appliquer les normes, standards, prescriptions clients dans son travail et intégrer les contraintes de site et les remontées du terrain dans les études, - Participer aux revues de conceptions/projets et autres jalons du processus étude et être le référent études auprès du client. - Garantir la tenue du planning et du budget des heures affectées au projet, ainsi que la qualité des informations transmises et alerter en cas de dérive et proposer des solutions. - Proposer des solutions afin d'optimiser les coûts de réalisations (travaux et/ou études). - Appliquer les règles et instructions en matière de sécurité, environnement et qualité Votre profil - Formation : Diplôme BAC+2/BAC+3 en électrotechnique ou instrumentation - Expérience : Minimum 10 ans d'expérience sur un poste similaire en études (dans le secteur industriel) - Compétences : Maitrise des normes et de la réglementation en électricité (CFA/CFO) Bonne maîtrise des logiciels de conception d’installation et schémas : logiciels Caneco, AutoCad et SEE Electrical Forte culture SSE (sécurité santé environnement) - Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, esprit d'équipe et capacité de faire des choix techniques. Pourquoi nous rejoindre ? SPIE Industrie, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work®. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : - Participation / intéressement - Actionnariat salarié - Prime de vacances - Avantages CSE - Accès restaurant d'entreprise

Electricien de maintenance H/F

31 août 2026

Nous, quand on parle de vapeur, c’est pas pour aller au spa. C’est pour alimenter une turbine dans une centrale nucléaire, et produire de l'électricité bas carbone. Vos défis au quotidien : En tant qu'électricien de maintenance, vous intervenez sur le site d'ITER où vous procédez à la maintenance corrective et préventive d'éléments électriques et électromécaniques. Vos principales missions sont : * Localiser et diagnostiquer la panne ou l'anomalie, d'origine électrique, électromécanique ou électronique. * Réparer, par remplacement ou remise en état, les éléments ou organes défectueux. * Exécuter la pose, le montage et la fixation de composants électriques sur différents supports (châssis mécaniques, châssis de commandes ou tableaux électriques). * Contrôler et vérifier les équipements, installations et matériels, aux différents stades d'interventions, à l'aide d'appareils de mesure. * Procéder aux essais ou aux tests de fonctionnement. * Garantir la satisfaction des clients internes et externes, en vous conformant aux normes de sécurité. * Recueillir toutes les informations nécessaires, établir le rapport d'intervention et le remettre à votre responsable hiérarchique ainsi que les éléments de mise à jour des documents. * Assurer le nettoyage de la zone d'intervention et aider à la mise en place et repli du chantier Des déplacements sont à prévoir suivant les périodes et contrats en cours. * Formation : Diplôme CAP ou BAC PRO Electricité/Electrotechnique. * Expérience : 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire (stages et alternances inclus) * Compétences : Electricité HT/BT, câblage d'armoires électriques Relayage, Détection incendie, lecture plans et schémas électriques. Culture sécurité et sûreté nucléaire (attitude interrogative et communication transparente lors des interventions) * Qualités personnelles : Esprit d'équipe, bon relationnel, capacité d'adaptation et rigueur Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Les avantages chez SPIE : * 13ème mois * Participation / intéressement * Prime de vacances * Actionnariat salarié * Nombreux engagements pour la diversité et la mixité * Mobilité interne * Prime de cooptation * Indemnités de Petits Déplacements ou de Grands Déplacements avec véhicule de service fourni uniquement dans le cadre du GD * Avantages CSE (voyages, chèques vacances, subventions etc) Filiale de SPIE France, SPIE Nucléaire est le partenaire de référence multi-technique dans la conception, la réalisation, les travaux de modification, la maintenance et le démantèlement des installations nucléaires. Grâce à ses expertises de génie électrique, génie mécanique, génie climatique et génie nucléaire, SPIE Nucléaire œuvre en faveur d’une énergie bas carbone durable, pilotable et sûre. Avec 1 800 collaborateurs et 45 implantations en France, SPIE Nucléaire offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Présentation du processus recrutement Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Entretien avec un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil • Entretien en présentiel ou en visio avec le manager et le RRH de proximité

Chef de chantier proximité CVC H/F

31 août 2026

Nous, quand on retourne au lycée, ce n’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Chef de chantier CVC Proximité à Nantes H/F. Au sein de notre Direction d'Activité Génie Climatique Grand Ouest de notre agence de Nantes (Saint-Herblain), vous assurez l’organisation et la répartition du travail des équipes pour mener à bien la réalisation des travaux qui vous sont confiés sur des chantiers entre 5K€ et 300K€. Vous aurez pour responsabilités principales de : * Garantir la sécurité des travaux qui vous sont confiés. * Assurer la qualité des réalisations et le bon fonctionnement de votre équipe. * Participer activement à l’exécution et la mise en service des travaux. * Effectuer des missions de tutorat pour vos équipes. * Participer aux réunions de chantier. Votre profil : * Diplôme : Vous êtes titulaire d’un diplôme dans le domaine du génie climatique - Plomberie-Chauffage. * Expérience : Vous disposez d’une expérience significative dans un poste similaire. * Compétences techniques : Expertise technique dans votre domaine d’activité CVC et maîtrise des procédures de mise en service et réception de travaux. * Compétences comportementales : Vous êtes audacieux, responsable, orienté qualité et doté d’un excellent esprit d’équipe. La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : * Un salaire fixe selon expérience * Un 13ème mois * Des primes de participation et d'intéressement * Une prime de congés payés à hauteur de 30% * La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE * Un véhicule de service * Indemnités de trajet et repas * Des avantages CSE : chèques vacances, locations saisonnières, réductions tarifaires * Des jours de RTT * Une mutuelle et prévoyance Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : * Étude de votre CV par un recruteur. * Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2

Chef d'équipe proximité CVC H/F

31 août 2026

Nous, quand on retourne au lycée, ce n’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Chef d'équipe CVC Proximité à Nantes H/F. Au sein de notre Direction d'Activité Génie Climatique Grand Ouest de notre agence de Nantes (Saint-Herblain), vous assurez l’organisation et la répartition du travail des équipes pour mener à bien la réalisation des travaux qui vous sont confiés sur des chantiers entre 5K€ et 300K€. Vous aurez pour responsabilités principales de : * Garantir la sécurité des travaux qui vous sont confiés. * Assurer la qualité des réalisations et le bon fonctionnement de votre équipe. * Participer activement à l’exécution et la mise en service des travaux. * Effectuer des missions de tutorat pour vos équipes. * Participer aux réunions de chantier. Votre profil : * Diplôme : Vous êtes titulaire d’un diplôme dans le domaine du génie climatique - Plomberie-Chauffage. * Expérience : Vous disposez d’une expérience significative dans un poste similaire. * Compétences techniques : Expertise technique dans votre domaine d’activité CVC et maîtrise des procédures de mise en service et réception de travaux. * Compétences comportementales : Vous êtes audacieux, responsable, orienté qualité et doté d’un excellent esprit d’équipe. La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : * Un salaire fixe selon expérience * Un 13ème mois * Des primes de participation et d'intéressement * Une prime de congés payés à hauteur de 30% * La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE * Un véhicule de service * Indemnités de trajet et repas * Des avantages CSE : chèques vacances, locations saisonnières, réductions tarifaires * Des jours de RTT * Une mutuelle et prévoyance Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : * Étude de votre CV par un recruteur. * Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2

Chef d'équipe Électricien H/F

31 août 2026

Nous, quand on retourne au lycée, ce n’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Chef d'équipe Électricité H/F à Lorient. Vous aurez pour responsabilités principales de : * Garantir la sécurité des travaux qui vous sont confiés. * Assurer la qualité des réalisations et le bon fonctionnement de votre équipe. * Participer activement à l’exécution et la mise en service des travaux. * Effectuer des missions de tutorat pour vos équipes. * Participer aux réunions de chantier. Votre profil Diplôme : Vous êtes titulaire d’un diplôme dans le domaine technique lié au métier du génie électrique. Expérience : Vous disposez d’une expérience significative dans un poste similaire. Compétences techniques : Expertise technique dans votre domaine d’activité et maîtrise des procédures de mise en service et réception de travaux. Compétences comportementales : Vous êtes audacieux, responsable, orienté qualité et doté d’un excellent esprit d’équipe. La diversité au sein de SPIE Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs avantages Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : * 13ème mois, * Primes, * Participation et intéressement, * Actionnariat salarié. * Véhicule de service, * Indemnités de déplacement, * Avantages CSE et RTT, * Mutuelle, prévoyance. Le processus de recrutement Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : Étude de votre CV par un recruteur. Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2.

Technicien électricité sûreté installation et maintenance H/F

31 août 2026

Nous, quand on retourne au lycée, ce n’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Technicien sûreté installation et maintenance H/F à Rennes. Au sein du Service Protection Systèmes et Réseaux (PSR) de Spie Building Solutions, vous intégrez une activité (50 personnes environ) spécialisée en intégration de système d'information de sûreté électronique et de GTC/GTB. Posté sur un site sensible, rattaché au chef de site, vous êtes basé sur un site sensible et rejoignez une équipe de 6 personnes. Vos principales actions seront de : * Assurer la réalisation de chantier (travaux) spécifiques à vos compétences (pose, raccordement, programmation et mise en service) * Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective dans le domaine de la sécurité électronique. Assurer la continuité du fonctionnement des installations en veillant à la bonne exécution des prestations * Prendre en compte les demandes d'intervention auprès de l'encadrement * Renseigner des rapports d’intervention. Remonter les informations nécessaires aux devis et à la préparation de travaux d'amélioration ou de modification * Appliquer les principes de sécurité au quotidien et participer à leur amélioration * Appliquer les Process liés à la Réglementation APSAD R81 & R82 & R83 Des déplacements réguliers sont à prévoir. Votre profil Diplôme : Formation en Génie Électrique pertinente pour le poste. Expérience : vous disposez d'une expérience significative de technicien en installation ou maintenance de systèmes contrôle d’accès, détection d’intrusion, vidéosurveillance, alors ce poste est fait pour vous. Compétences techniques : Maîtrise des processus liés aux travaux électriques, gestion technique des projets multi-techniques. Permis B nécessaire. Compétences comportementales : Capacités de management, d’entraide et esprit d’équipe. La diversité au sein de SPIE Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs avantages Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : * Salaire fixe selon expérience, * 13ème mois, * Primes, * Participation, * Intéressement, * Actionnariat salarié, * Véhicule de service, * Titres restaurant, * Avantages CSE, * RTT… Le processus de recrutement Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : Étude de votre CV par un recruteur ; Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil ; entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2.