Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, vous serez rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines de la Direction d’Activités Sud, vous apportez conseil et assistance de proximité aux managers et collaborateurs dans la déclinaison de l'ensemble des processus RH d’un périmètre multisites de 200 personnes.
À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
- Vous garantissez le déploiement des processus managériaux et RH (campagnes
de rémunération, revues de personnel, gestion des carrières, plan de développement des compétences…) et des plans d’actions qui en découlent.
- Vous êtes en lien étroit avec notre chargée de recrutement et participez activement aux recrutements (CDI, CDD, Alternants et Stages)
- Vous garantissez l'application des parcours d'intégration et procédure
administratives d’entrées et de sorties.
- Vous suivez les procédures disciplinaires en collaboration étroite avec la RRH.
- Vous êtes support à la préparation des présentations des Comités Opérationnels.
Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Véritable relai des opérationnels, vous vous positionnez en Business Partner tout en mettant en œuvre la politique RH du groupe.
Vous disposez d'un BAC+3/5 en Ressources Humaines et d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste généraliste.
La connaissance de la Convention Collective des Travaux Publics sera appréciée.
Vous avez le goût du terrain, des relations humaines, et êtes doté d’une bonne
intelligence situationnelle. Fiabilité, force de persuasion, et orientation service, sont les principales qualités attendues.
Poste basé à Montpellier ou Aix en Provence avec déplacements fréquents sur les différents sites.