Nous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques.
Nous recrutons :
Metteur au point CVC à Saint-Ouen-sur-Seine (93) H/F
Intégré à notre direction technique, vous serez rattaché à notre agence de Saint-Ouen-sur-Seine en Ile-de-France.
Vous aurez pour responsabilités principales de :
- Vérifier physiquement les installations électriques, aérauliques, hydrauliques et procéder à l’équilibrage des réseaux
- Effectuer la mise en service et le contrôle de disponibilité des fluides
- Procéder au préréglage, au réglage optimal et à la programmation des paramètres de régulation des équipements
- Contrôler les chaînes et points de régulation, et assister à la mise en service constructeur
- Respecter les consignes de sécurité et appliquer rigoureusement les procédures spécifiques pour garantir la qualité des installations
- Préparer et remettre les cahiers de recette, ainsi que les rapports de mise en service
Votre profil :
- Diplôme : une formation technique spécialisée en génie climatique ou installations thermiques
- Expérience : une expérience significative sur un poste similaire
- Compétences techniques : maîtrise des systèmes électriques, hydrauliques, aérauliques ; idéalement habilitation à la manipulation des fluides frigorifiques
- Compétences comportementales : rigueur, autonomie et souci du travail bien fait, avec une forte orientation sécurité
La diversité au sein de SPIE :
Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur.
Forts de nos différentes politiques nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion.
SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH.
Vos futurs avantages :
Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses.
Rejoindre SPIE c’est aussi bénéficier d’avantages :
- Un salaire fixe selon profil
- Un 13ème mois
- Une prime de congés payés à hauteur de 30%
- Une prime de participation et d'intéressement
- La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE
- Des indemnités de déplacement : panier et trajet
- Divers avantages CSE : chèques vacances, locations saisonnières, réductions tarifaires
- Des jours de RTT
- Une mutuelle et prévoyance
Le processus de recrutement :
Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :
- Étude de votre CV par un recruteur
- Si votre CV est retenu, appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager
- Si besoin, entretien de validation avec le N+2