Nous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques.
Nous recrutons :
Conducteur de travaux en génie climatique à Saint-Ouen-sur-Seine (93) H/F
Rattaché à notre agence de Saint-Ouen-sur-Seine, vous serez intégré à notre département de travaux de proximité sur des projets tertiaires et de Data Center. Vous participerez à l'activité de notre service dédié à la CVC / plomberie et aurez pour responsabilités principales de :
- Coordonner les activités de préparation des chantiers
- Assurer le bon déroulement des travaux, conformément au cahier des charges
- Consolider le reporting des chefs de chantier
- Représenter l’entreprise durant le suivi des travaux (contrôle de sous-traitants, relation client, etc.)
- Identifier, déployer les ressources humaines et matérielles nécessaires pour atteindre les objectifs financiers des projets
- Gérer les imprévus nécessitant des travaux complémentaires sur chantier
- Manager les équipes et transmettre vos connaissances
Votre profil :
- Diplôme : une formation supérieure en CVC, génie climatique est attendue
- Expérience : au moins 5 ans en encadrement de chantier, et une expérience sur des projets CVC
- Compétences techniques : maîtrise des outils informatiques (Office, GMAO) et capacité à calculer un prix de revient
- Compétences comportementales : autonomie, organisation, esprit entrepreneurial, capacité à collaborer et à manager
La diversité au sein de SPIE :
Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur.
Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion.
SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH.
Vos futurs avantages :
Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses.
Rejoindre SPIE c’est aussi bénéficier d’avantages :
- Un salaire fixe en fonction du profil
- Un 13ème mois
- Une prime de congés payés à hauteur de 30%
- Des primes sur objectifs, de participation et d'intéressement
- La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE
- Un véhicule de service
- Une carte titres-restaurant avec prise en charge employeur à hauteur de 60%
- Divers avantages CSE : chèques vacances, réductions tarifaires, locations saisonnières
- Des jours RTT
- Une mutuelle et prévoyance avec prise en charge employeur
Le processus de recrutement :
Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :
- Étude de votre CV par un recruteur
- Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil ; Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager ; Si besoin, entretien de validation avec le N+2
Témoignage en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=ocI6Nl_O8Ls&list=PL_1lYi4Dqpt7UJfK_91ipZy6GStCoQnfu&index=18