Nous, quand on parle de sens, c'est pas pour indiquer une direction, c'est parce que nos métiers contribuent concrètement à la décarbonation / aux transitions énergétique, numérique et industrielle
Nous recherchons un·e Administrateur·rice systèmes et exploitation informatique pour assurer le maintien en condition opérationnelle et l’évolution des infrastructures de nos clients.
Vos défis au quotidien :
Administration et exploitation des systèmes
- Administrer et exploiter des systèmes infogérés dans le cadre du MCO/MHO.
- Gérer des environnements Windows et Linux, ainsi que des bases de données Oracle, SQL et PostgreSQL.
- Administrer les systèmes de virtualisation, les solutions de stockage et les outils de supervision.
- Contribuer à la sûreté et à la sécurité des infrastructures.
- Participer à l’évolution du parc de serveurs, matériel et logiciel, ainsi qu’à la gestion du parc informatique.
- Prendre en charge les tickets et le traitement des incidents, demandes, problèmes et évolutions.
Évolution des outils et mise à disposition de solutions
- Faire évoluer les outils informatiques et proposer des solutions adaptées aux besoins des clients.
- Développer des scripts et contribuer à l’industrialisation des solutions.
- Évaluer et mettre à disposition des outils dans le cadre de plans d’amélioration.
- Paramétrer et installer des serveurs et des postes clients.
- Installer et mettre à jour les logiciels.
Documentation et rédaction
- Entretenir et mettre à jour le référentiel technique.
- Rédiger et mettre en forme les processus, procédures et fiches réflexes.
- Diplômé·e en informatique, systèmes et réseaux, ou doté·e d’une expérience équivalente, vous avez une expérience en production ou en infogérance.
- Vous maîtrisez Windows et Linux et connaissez les bases Oracle, SQL et PostgreSQL, la virtualisation, le stockage, la supervision, la gestion de parc ainsi que le scripting et l’industrialisation.
- Rigoureux·se, autonome et doté·e d’un bon sens du service, vous savez gérer les tickets et les incidents, communiquer avec les client·es et rédiger une documentation technique claire.
Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.
Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.
Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages :
- Participation / intéressement
- Actionnariat salarié
- Nombreux engagements pour la diversité et la mixité
- Mobilité interne
- CSE avantageux
- Prime vacances
- Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose)
- Congés paternité et maternité pris en charge à 100%
Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie.
Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients.
Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.
Nous, c'est SPIE !
Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum.
Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement :
· Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil
· Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur
· Entretien de validation avec le manager
Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.
Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.