Nous, quand on parle de sens, c'est pas pour indiquer une direction, c'est parce que nos métiers contribuent concrètement à la décarbonation / aux transitions énergétique, numérique et industrielle
Dans le cadre du développement de son service IT, nous recrutons un(e) Administrateur / Administratrice Systèmes et Réseaux.
Vos défis au quotidien :
Au sein de l’équipe informatique, vous serez en charge de :
- Installer et administrer les ressources matérielles et logicielles, les postes utilisateurs ainsi que les serveurs au sein du SIG ;
- Superviser l’infrastructure informatique interne ;
- Enregistrer et suivre les demandes ainsi que les incidents dans les outils de ticketing ;
- Participer à la gestion de projets informatiques et télécoms afin de proposer de nouvelles solutions et faire évoluer le parc informatique interne ;
- Assister et former les utilisateurs finaux, salariés AVM ;
- Planifier et mettre en œuvre les opérations de maintenance, tout en anticipant les besoins futurs ;
- Garantir la fiabilité des sauvegardes de données ;
- Rédiger et mettre à jour la documentation destinée aux utilisateurs et au service IT afin d’enrichir les procédures ;
- Veiller au respect des exigences liées aux différentes conformités et à la sécurité, notamment le RGPD, l’ISO 27001, etc. ;
- Contribuer à l’atteinte des objectifs fixés par la Direction, le RSSI et les responsables hiérarchiques ;
- Assurer le reporting informatique ;
- Appliquer et faire respecter la politique de sécurité de l’entreprise.
Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.
- Formation en informatique, systèmes et réseaux, ou expérience significative sur un poste similaire
- Bonnes connaissances des environnements systèmes, réseaux, postes utilisateurs et serveurs
- Maîtrise des outils de ticketing, de supervision et de sauvegarde
- Connaissances en sécurité informatique et en conformité : RGPD, ISO 27001, politiques internes
- Capacité à rédiger des procédures, documentations et comptes rendus
- Aisance dans l’assistance et la formation des utilisateurs
- Sens de l’organisation, de la rigueur et de la réactivité
- Esprit d’équipe, autonomie et sens du service
Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.
Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.
Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages :
- Participation / intéressement
- Actionnariat salarié
- Nombreux engagements pour la diversité et la mixité
- Mobilité interne
- Mutuelle attractive
- CSE avantageux
- Prime vacances
- Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose)
- Politique handicap, accord égalité professionnelle
- Congés paternité et maternité pris en charge à 100%
Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie.
Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients.
Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.
Nous, c'est SPIE !
Processus de recrutement :
Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum.
Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement :
· Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil
· Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur
· Entretien de validation avec le manager
Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.