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Publiée le 4 novembre 2026 - Référence : 2026-45224

Chef d'équipe TP – Génie Civil et terrassement (Nord Angers) H/F

SegréCDISPIE CityNetworks

Les missions du poste

Vous aimez voir avancer les chantiers, coordonner une équipe sur le terrain et participer à des projets utiles au quotidien ? Rejoignez-nous au sein de notre agence de travaux en Anjou, basée à Segré en Anjou bleu (49, nord de Angers).

 Ce poste est ouvert pour renforcer et développer nos équipes.

 
Descriptif du poste :

Votre mission : réaliser les travaux de terrassement et de génie civil qui permettent la construction et le développement des réseaux d'énergie.
Véritable relais du conducteur de travaux sur le terrain, vous organisez les interventions, encadrez votre équipe et participez activement à la réalisation des chantiers.

Au quotidien vous serez amené(e) à :
 ✅ Réaliser et superviser les travaux de terrassement, tranchées, pose de fourreaux, chambres et ouvrages de génie civil

✅ Participer aux travaux de VRD nécessaires à la réalisation des réseaux

✅ Organiser les interventions de votre équipe et coordonner les moyens matériels

✅ Assurer le suivi des travaux jusqu'à leur réception

✅ Réaliser la pose de coffrets, chambres, massifs et petits travaux de maçonnerie

✅ Travailler en coordination avec les équipes réseaux électriques intervenant sur les chantiers

 Le cadre et vos bénéfices : En lien avec notre conducteur de travaux, vous serez le relai sur le chantier et garant du bon déroulé des travaux dans le respect des règles de sécurité. Vous encadrerez nos interventions avec votre binôme.

 En nous rejoignant, vous pourrez mettre en pratique votre expérience sur le terrain et évoluer en responsabilité sur le chantier. Ce poste peut mener à une évolution à moyen terme vers un poste de chef de chantier.

Informations pratiques :
Contrat : CDI     Date de démarrage souhaitée : 04/01/2027
Rémunération sur 13 mois : A partir de 30K annuel
Avantages : Indemnités de déplacements, panier repas, mutuelle, intéressement, actionnariat, CSE, prime de 30% de la caisse des congés.
 

Notre processus de recrutement :
 Ø  Première qualification via entretien téléphonique avec RH ou manager

Ø  Entretien physique (ou en visio en fonction de votre situation) avec manager et/ou RH

Ø  Proposition d’embauche

Ø  Pack embauche (dossier d’embauche, contrat et livret d’accueil)

Ø  Processus d’intégration (accueil au poste, sécurité, parcours d’intégration, formation, matinée d’intégration).

Pourquoi vous ?
 🎯 Passionné(e) par la technique et engagé et exemplaire, vous avez :

✔ Une expérience réussie comme chef d'équipe, chef d'équipe adjoint ou compagnon expérimenté dans les travaux publics

✔ Une bonne connaissance des travaux de terrassement, VRD, génie civil ou réseaux souterrains

✔ L'habitude d'encadrer une petite équipe sur chantier

✔ Une forte culture sécurité

 🤝 Et idéalement, vous avez également :

✔ CACES engins de chantier

✔ Permis Poids Lourd

✔ Connaissances des réseaux de distribution électrique

 

 Pourquoi nous rejoindre ?
Un acteur de la transition énergétique : Participez à des projets porteurs de sens, au service des territoires et de la mobilité électrique. Devenez acteur de cette transition en nous rejoignant.

Un environnement de travail humain : Intégrez un grand groupe français où l’esprit d’équipe et la proximité priment à travers nos agences de travaux présentes sur l’ensemble des départements ou régions.

Des opportunités de formation et d’évolution : Développez vos compétences techniques et managériales et accédez à des perspectives d’évolution dans un secteur où faire carrière a encore un sens. De nombreux managers sont passés sur le terrain avant de devenir responsable.

SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique.
Notre ambition ?

Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers.

Notre filiale SPIE CityNetworks met en place des solutions au service des citoyens et de la performance des territoires. Elle intervient à toutes les étapes - conception, réalisation, exploitation et maintenance – de la mise en œuvre des réseaux d'énergie, des réseaux numériques, des services à la cité, du transport et de la mobilité.

Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.

Les étapes de recrutement

1

Postulez

2

Si votre CV est sélectionné, un recruteur vous appelle

3

Échange téléphonique pour valider l’adéquation entre le poste et vous

4

Entretien présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager

5

Si besoin, entretien de validation avec le N+2

Postuler en un clic

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