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Publiée le 16 septembre 2026 - Référence : 2026-44751

Chef d'équipe terrassement H/F

Sainte-MargueriteCDISPIE CityNetworks

Les missions du poste

Sainte-Marguerite-de-Viette CDI SPIE CityNetworks

 

⚡ Participez à la transition énergétique et construisez les réseaux de demain !

 

Chez SPIE CityNetworks, nous accompagnons les collectivités et les acteurs des territoires dans le développement et la modernisation des infrastructures énergétiques. Rejoindre nos équipes, c’est contribuer concrètement à des projets utiles au quotidien tout en évoluant dans une entreprise qui place la sécurité, l’innovation et l’humain au cœur de ses priorités.

 

Si vous aimez le travail en extérieur, les défis techniques et l’esprit d’équipe, alors cette opportunité est faite pour vous !

Les missions du poste :

Vous souhaitez mettre votre expertise au service de projets ambitieux pour accompagner la transition énergétique des territoires ? Rejoignez-nous au sein de notre agence de travaux en Normandie, basée à Sainte-Marguerite-de-Viette

Ce poste est ouvert pour renforcer et développer nos équipes sur les travaux Enedis.

Descriptif du poste :

Votre mission : Permettre nos travaux d’énergie en réseaux souterrain !
En tant que chef d’équipe terrassement, vous jouerez un rôle central dans la réalisation de nos chantiers, en assurant notamment :

✅Intervenir et superviser les travaux : réseaux souterrain (tranchées, câblage, raccordements), VRD
✅ Organiser et piloter les chantiers : préparation, coordination des équipes, gestion du matériel
✅Garantir la sécurité : respect des règles HSE, port des EPI, briefings sécurité quotidiens
✅Assurer le suivi : rapports de chantier, pointages, relations clients, contrôle qualité
✅Réaliser la pose des coffrets, postes, chambres et quelques petits travaux de maçonnerie
Le cadre et vos bénéfices : En lien avec notre conducteur de travaux, vous serez le relai sur le chantier et garant du bon déroulé des travaux dans le respect des règles de sécurité. Vous encadrerez nos interventions avec votre binôme.

En nous rejoignant, vous pourrez mettre en pratique votre expérience sur le terrain et évoluer en responsabilité sur le chantier. Ce poste peut mener à une évolution à moyen terme vers un poste de chef de chantier.

Informations pratiques : 

Date de démarrage souhaitée : dès que possible

Rémunération sur 13 mois : A partir de 30K annuel

Avantages : Indemnités de déplacements, panier repas, mutuelle, intéressement, actionnariat, CSE, prime de 30% de la caisse des congés.

Notre processus de recrutement :
Ø  Première qualification via entretien téléphonique avec RH ou manager
Ø  Entretien physique (ou en visio en fonction de votre situation) avec manager et/ou RH
Ø  Proposition d’embauche
Ø  Pack embauche (dossier d’embauche, contrat et livret d’accueil)
Ø  Processus d’intégration (accueil au poste, sécurité, parcours d’intégration, formation, matinée d’intégration).

 

Pourquoi nous rejoindre ?

Un acteur de la transition énergétique : Participez à des projets porteurs de sens, au service des territoires et de la mobilité électrique. Devenez acteur de cette transition en nous rejoignant.

Un environnement de travail humain : Intégrez un grand groupe français où l’esprit d’équipe et la proximité priment à travers nos agences de travaux présentes sur l’ensemble des départements ou régions.
Des opportunités de formation et d’évolution : Développez vos compétences techniques et managériales et accédez à des perspectives d’évolution dans un secteur où faire carrière a encore un sens. De nombreux managers sont passés sur le terrain avant de devenir responsable.

 

🎯 Passionné(e) par la technique, vous avez une compétence éprouvée sur les travaux en souterrain dans le domaine du réseaux et/ou VRD.

🤝 Engagé(e) et exemplaire, vous mettez un point d’honneur à respecter et faire respecter les consignes de sécurité.

💡 À l’écoute et réactif(ve), vous assurez le bon déroulement des opérations en remontant les informations techniques et les éventuels dysfonctionnements.

🏆 Ambassadeur(drice) de notre savoir-faire, vous véhiculez une image positive auprès de nos clients et partenaires.

SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique.
Notre ambition ?

Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers.

Notre filiale SPIE CityNetworks met en place des solutions au service des citoyens et de la performance des territoires. Elle intervient à toutes les étapes - conception, réalisation, exploitation et maintenance – de la mise en œuvre des réseaux d'énergie, des réseaux numériques, des services à la cité, du transport et de la mobilité.

Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.

Les étapes de recrutement

1

Postulez

2

Si votre CV est sélectionné, un recruteur vous appelle

3

Échange téléphonique pour valider l’adéquation entre le poste et vous

4

Entretien présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager

5

Si besoin, entretien de validation avec le N+2

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