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Publiée le 12 octobre 2026 - Référence : 2026-45013

Stagiaire Contrôle Interne, Gestion des Risques et Audit interne H/F

CergyStageSPIE Operations

Les missions du poste

En collaboration avec l'équipe, vous participerez notamment aux activités suivantes :

  • Contribuer à l'identification et à l'évaluation des risques opérationnels, financiers et de conformité au sein des filiales ;
  • Participer à la mise à jour et à l'amélioration des cartographies des risques ;
  • Accompagner les opérationnels dans la formalisation et le renforcement des contrôles clés ;
  • Participer à l'évaluation de l'efficacité des dispositifs de contrôle interne ;
  • Réaliser des analyses et travaux de revue sur différents processus de l'entreprise ;
  • Assurer le suivi des recommandations et des plans d'actions mis en œuvre par les filiales ;
  • Contribuer à la production d'indicateurs et de reportings destinés à la Direction ;
  • Participer à des projets transverses visant à améliorer les méthodes, outils et pratiques de contrôle interne au sein du Groupe.                 

Les travaux conduits pourront porter sur différents domaines tels que la finance, les achats, la trésorerie, la conformité, la gestion des risques ou encore les activités opérationnelles des filiales.

Vous préparez une formation supérieure de niveau Bac+5 (École de commerce, Université ou formation équivalente) avec une spécialisation en contrôle interne, gestion des risques, audit, finance ou management.

Vous souhaitez développer vos compétences dans les domaines de la maîtrise des risques, du contrôle interne et de l'amélioration continue des processus.

Vous êtes à l'aise en anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral.

Vous disposez idéalement d'une première connaissance des référentiels de contrôle interne et de gestion des risques.

Les qualités suivantes seront particulièrement appréciées :

Rigueur et sens de l'organisation ;
Esprit d'analyse et de synthèse ;
Curiosité intellectuelle ;
Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés ;
Bonnes qualités rédactionnelles ;
Sens de l'initiative et aptitude à proposer des améliorations.

Le stage est ouvert à partir du mois de février 2027 pour une durée de 4 à 6 mois.

SPIE est le leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications. Nos 55 000 collaborateurs sont engagés pour réussir avec nos clients la transition énergétique et la transformation numérique.

SPIE a réalisé, en 2025 un chiffre d'affaires consolidé de 10.4 milliards d'euros et un EBITA consolidé de 793 millions d'euros.

Les étapes de recrutement

1

Postulez

2

Si votre CV est sélectionné, un recruteur vous appelle

3

Échange téléphonique pour valider l’adéquation entre le poste et vous

4

Entretien présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager

5

Si besoin, entretien de validation avec le N+2

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