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Publiée le 22 septembre 2026 - Référence : 2026-43985

Comptable Général Sénior Anglais/Français H/F

CergyCDISPIE Operations

Les missions du poste

Missions permanentes :

-      Participe à l’ensemble des missions permanentes du service

-      Relation avec les services périphériques (fiscalité, trésorerie, contrôle de gestion, personnel, juridique…)

Activités (principales tâches) :

Mensuelles/Journalières

-      Cut-off des opérations mensuelles et justification des comptes

-      Etablissement du reporting BFR, et du Net Debt Net Cash

-      Calcul des écarts de change et comptabilisation

-      Suivi des provisions assurances

-      Centralisation de la comptabilité de l’établissement stable (Algérie)

-      Comptabilisation des opérations de paie

-      Opérations mensuelles de Netting

-      Suivi et comptabilisation des mouvements bancaires y compris les rapprochements bancaires

-      Fermeture des modules comptables et lancement des requêtes de fin de mois (TVA)

-      Support sur la comptabilité TIERS (Factures Fournisseurs et Clients)

-      Support sur la mise en œuvre de la dématérialisation au sein du service et des autres projets de transformation

-      Etablissement des déclarations fiscales (TVA, DES, CbCr, IFU, DAS2, CFE, CVAE, Taxes Foncières...)

Trimestrielles/Annuelles

-      Etablissement des Bilans, comptes de résultat et notes de commentaires des sociétés rattachées au sous-groupe holding

-      Suivi et réconciliation des opérations Intra-groupe

-      Relation avec les commissaires aux comptes sur la revue des comptes

-      Participation à la Campagne SAPIN II

·        Titulaire ou niveau d’un Bac+3 (DCG) minimum vous justifiez d'une expérience de 5 à 8 ans en comptabilité générale, idéalement en environnement multi‑sociétés ou en holding.

·        Votre aisance relationnelle pour interagir avec les filiales, CAC, banques, direction sont nécessaires

·        Votre organisation ainsi que votre rigueur seront des atouts déterminant pour ce poste.

Maîtrise de la langue anglaise

SPIE est le leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications. Nos 55 000 collaborateurs sont engagés pour réussir avec nos clients la transition énergétique et la transformation numérique.

SPIE a réalisé, en 2025 un chiffre d'affaires consolidé de 10.4 milliards d'euros et un EBITA consolidé de 793 millions d'euros.

Les étapes de recrutement

1

Postulez

2

Si votre CV est sélectionné, un recruteur vous appelle

3

Échange téléphonique pour valider l’adéquation entre le poste et vous

4

Entretien présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager

5

Si besoin, entretien de validation avec le N+2

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