Nous, quand on retourne au lycée, ce n’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques.
CHEF DE CHANTIER PRINCIPAL EN CVC A CEBAZAT
Vous aurez pour responsabilités principales de :
- Garantir la tenue de vos chantiers et l'atteinte des objectifs fixés en matière de coût, délai et qualité.
- Préparer les chantiers dans le respect des règles QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement).
- Exprimer les besoins en termes de moyens humains et matériels nécessaires à la réalisation des travaux.
- Suivre et contrôler les travaux réalisés par l’ensemble des parties prenantes.
- Rendre compte à votre hiérarchie de l’avancement des chantiers et de la réalisation des objectifs.
- Manager vos équipes, transmettre vos connaissances et veiller à la formation en tutorat.
- Evaluer et chiffrer les travaux complémentaires.
Votre profil :
- Diplôme : Formation en génie thermique/climatique.
- Expérience : Plus de 5 ans dans un poste de Chef de Chantier.
- Compétences techniques : Expertise dans la planification et le suivi de chantier ; maîtrise des réglementations QHSE ; chiffrage des travaux complémentaires.
- Compétences comportementales : Rigueur, sens des responsabilités, aptitude au travail en équipe, et qualités managériales
La diversité au sein de SPIE :
Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH.
Vos futurs avantages :
Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE c’est aussi bénéficier d’avantages :
- Un salaire fixe selon expérience
- Un 13ème mois
- Des primes de participation et d'intéressement
- Une prime de congés payés à hauteur de 30%
- La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE
- Un véhicule de service
- Indemnités de trajet et repas
- Des avantages CSE : chèques vacances, locations
- saisonnières, réductions tarifaires
- Des jours de RTT
- Une mutuelle et prévoyance
Le processus de recrutement :
Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :
- Étude de votre CV par un recruteur.
- Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2.
Témoignage en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=WvxKMEJ8l0g&list=PL_1lYi4Dqpt7UJfK_91ipZy6GStCoQnfu&index=19