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Publiée le 13 octobre 2026 - Référence : 2026-44856

Technicien de maintenance H/F

Le BarpCDISPIE Nucléaire

Les missions du poste

Dans le cadre d'un contrat de maintenance du procédé du Laser MégaJoule :

Vous assurez  les prestations de maintenance et d'amélioration en autonomie, suivant les priorités client et la planification. Pour se faire,

- Vous assurez la préparation de vos interventions (outillage, pièces de rechange, EPI, EPC, etc...) en application du plan de prévention et des règles de sécurité en vigueur.

- Vous participez aux pré-job briefing à chaque début de poste.

- Vous réalisez les diagnostics complexes et les dépannages.

- Vous assurer la bonne réalisation des interventions en pratiquant des auto contrôles.

- Vous assurez la traçabilité de vos interventions en renseignant au quotidien, les documents d'intervention et en reportant à votre hiérarchie.

- Vous alertez votre hiérarchie en cas de situation à risques.

- Vous utilisez et renseignez tous les outils mis à votre disposition pour le bon déroulement des prestations.

- Vous maitrisez et respectez les objectifs du contrat.

- Vous êtes force de propositions d'amélioration.

BTS Maintenance / Electrotechnique

SPIE Nucléaire, partenaire de référence en prestations multi-techniques dédiées à la filière nucléaire dans sa globalité pour une énergie bas carbone, compétitive et disponible, en proximité des grands donneurs d'ordres. SPIE Nucléaire & ses filiales vous accompagnent dans l'optimisation de la sûreté et de la disponibilité des installations nucléaires à travers ses 4 domaines d'activités stratégiques et ses 4 métiers.
Nos 2 000 collaborateurs interviennent sur 45 sites et implantations partout en France pour s'inscrire durablement du côté de la solution de la transition énergétique dans une filière nucléaire d'avenir.

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So ‘SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. SPIE est une société « handi accueillante ».

Les étapes de recrutement

1

Postulez

2

Si votre CV est sélectionné, un recruteur vous appelle

3

Échange téléphonique pour valider l’adéquation entre le poste et vous

4

Entretien présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager

5

Si besoin, entretien de validation avec le N+2

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