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Publiée le 7 septembre 2026 - Référence : 2026-44633

Technicien de maintenance CVC - VANNES H/F

VannesCDISPIE Facilities

Les missions du poste

Vous souhaitez exercer votre métier dans un environnement technique varié, au sein d’une équipe soudée et sur un site à fort enjeu opérationnel ?

Rejoignez-nous en tant que :

 

Technicien de Maintenance CVC H/F

Poste basé à Vannes (56)

 

Vous intégrez une activité dédiée à la maintenance d’installations techniques complexes réparties sur un important site en lien avec la Défense Nationale. Votre mission consiste à garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des équipements de chauffage, ventilation, climatisation et production d’eau.

Nous proposons un environnement technique particulièrement riche

Vous interviendrez notamment sur :

  • Une chaufferie
  • Des centrales de traitement d’air.
  • Des pompes à chaleur et installations de climatisation à détente directe
  • Des chambres froides.
  • Divers équipements hydrauliques et de traitement d’eau.

 

Parce que vos compétences techniques vous permettent d’intervenir en toute autonomie, vous serez amené à :

  • Assurer la maintenance préventive et corrective des installations
  • Réaliser les opérations de conduite, réglage et optimisation des équipements thermiques.
  • Entretenir les installations de production de froid et de ventilation
  • Diagnostiquer les dysfonctionnements et effectuer les dépannages nécessaires.
  • Préparer vos interventions dans le respect des règles de sécurité et des procédures en vigueur.
  • Réaliser les travaux induits et les améliorations techniques confiés.
  • Renseigner les interventions dans la GMAO.
  • Assurer un rôle de conseil technique auprès du client et de votre encadrement.
  • Participer à l’amélioration continue des installations et à l’optimisation énergétique des équipements.
  • Accueillir et piloter les intervenants extérieurs (contrôles réglementaires, sous-traitants, …)

 

Parce que vous appréciez le travail en équipe et aimez développer un relationnel de qualité avec vos interlocuteurs, vous serez à l’aise pour :

  • Travailler en solidarité avec vos collègues sur les sites du 56
  • Assurer des astreintes, par roulement avec l’équipe. Elles sont limitées dans l’année et planifiées plusieurs mois à l’avance
  • Participer aux diverses réunions techniques
  • Accueillir et piloter les intervenants extérieurs (contrôles réglementaires, sous-traitants, …)
  • Entretenir une relation commerciale forte, grâce à l’écoute du client, un sens du service et des conseils avisés et pouvoir remonter toutes les informations nécessaires aux devis des travaux complémentaires

 

De formation Bac Pro, BTS ou équivalent en génie climatique, maintenance énergétique ou thermique, vous disposez idéalement d’une première expérience réussie en maintenance CVC.

Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu pour :

  • Votre autonomie.
  • Votre rigueur.
  • Votre sens du service.
  • Votre aisance relationnelle avec les clients et partenaires.

Conditions particulières

L’accès au site est soumis à autorisation et nécessite un casier judiciaire vierge.

Ce que nous vous proposons

  • 13ème mois.
  • Prime de congés payés.
  • Indemnités de panier et de déplacement.
  • Intéressement, participation et actionnariat salarié.
  • Accompagnement à la montée en compétences.
  • Perspectives d’évolution au sein d’un groupe reconnu dans le domaine de la maintenance technique.

 

Filiale française du groupe SPIE, leader européen des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments et au Facility Management, sur l'ensemble du périmètre national. Elle compte 2 600 collaborateurs qui interviennent depuis 65 implantations.

Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.

Les étapes de recrutement

1

Postulez

2

Si votre CV est sélectionné, un recruteur vous appelle

3

Échange téléphonique pour valider l’adéquation entre le poste et vous

4

Entretien présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager

5

Si besoin, entretien de validation avec le N+2

Postuler en un clic

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