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Publiée le 15 octobre 2026 - Référence : 2026-44613

Technicien travaux électricité - Bruyères-le-Châtel H/F

ArpajonCDIAu moins 10 ansSPIE Facilities

Les missions du poste

Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement.

 

Venez chez nous si ça vous branche de contribuer à la performance du bâtiment de demain. Si vous avez la fibre audacieuse et un haut débit de passion, devenez notre prochain :

Technicien travaux électricité H/F

 

Intégré sur un important site sensible de recherche industrielle situé à proximité d'Arpajon (91), vous garantirez la pose, l'installation et la maintenance d'équipement électrique et CVC au sein d’une équipe d’une vingtaine de salariés SPIE présents sur le site.

Parce que vos compétences techniques très solides vous permettent de travailler en toute autonomie et d’agir sereinement et efficacement lors de vos interventions, vous saurez :
- Assurer la pose et l'installation d'équipement électrique et CVC: Armoire électrique, coffrets, CTA, Climatisation, pompes, moteurs etc...

- Réalisation de travaux en particulier électriques où votre autonomie est requise

 - Réalisation des assistances, des accompagnements du bureau de contrôle ainsi que des levées des non-conformité électriques et CVC;

- Réalisation de raccordement de moteurs, climatisation, CTA, variateur, armoire électrique BT...

- Création de ligne

- Lecture d'un plan et schéma électrique

- Réaliser les demandes d'intervention demandées par votre manager et optimiser les indicateurs contractuels (délai intervention, réparation, clôture des rapports en GMAO);

- Assurer la communication avec votre Responsable sur vos comptes rendus quotidiens, vos réussites et vos éventuelles difficultés pour mener à bien vos missions;

- Participer au point de management visuel quotidien en équipe;
- Etre amené à réaliser des astreintes sur le site;
- Appliquer les principes de sécurité au quotidien et participer à leur amélioration 

Parce que vous aimez le travail bien fait et que votre créativité vous permet d’être innovant, vous pourrez :

- Assurer la continuité du fonctionnement des installations en veillant à la bonne exécution des prestations;
- Renseigner des rapports d’intervention;
- Remonter les informations nécessaires aux devis et à la préparation de travaux d'amélioration ou de modification;

ce poste nécessitera d’être habilité au titre de la protection du secret de la défense nationale (IGI 1300)

Vous commencez à vous projeter dans le poste ? Si vous avez occupé un poste similaire dans le domaine de la maintenance durant au moins 10 ans, si vous êtes titulaire d’un bac pro ou d’un BTS de spécialité technique CVC et d'une dominante en Froid, d’une habilitation électrique et d’un permis B, alors rencontrons-nous rapidement !

 

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE.  
Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. 

 

Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, primes, actionnariat salarié, avantages CSE...

 

Filiale française du groupe SPIE, leader européen des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments et au Facility Management, sur l'ensemble du périmètre national. Elle compte 2 600 collaborateurs qui interviennent depuis 65 implantations.

Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.

Les étapes de recrutement

1

Postulez

2

Si votre CV est sélectionné, un recruteur vous appelle

3

Échange téléphonique pour valider l’adéquation entre le poste et vous

4

Entretien présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager

5

Si besoin, entretien de validation avec le N+2

Postuler en un clic

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