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Publiée le 5 octobre 2026 - Référence : 2026-44950

Technicien.ne bureau d'études en éclairage et Smart City (Rennes) H/F

Le RheuCDISPIE CityNetworks

Les missions du poste

Vous souhaitez mettre votre expertise au service de projets ambitieux pour accompagner la transition énergétique des territoires ? Rejoignez-nous au sein de notre agence de travaux en Bretagne, basée au Rheu (35 près de Rennes).

Ce poste est ouvert pour accompagner notre développement sur les activités d’éclairage public et Smart City.

Descriptif du poste :

Votre mission : Réaliser les études de nos travaux électriques sur les activités en éclairage public et Smart City (IRVE, VPU, PV, …)
 

Vos principales activités seront :
 ✅Réaliser les études terrain (relevé d’information, relevés des propriétaires, contact client, …)

✅Concevoir et réaliser les plans et documents d’études en conformité avec les exigences client

✅Réaliser des calculs de dimensionnement

✅Réalisation les métrés et chiffrages en cohérence avec un bordereau de prix unitaire

✅Intégrer les contraintes de site et les remontées du terrain dans les études.

✅Réaliser les récolements en lien avec la chartre graphique des différents clients

 Le cadre et vos bénéfices : Intégré.e à nos équipes local, vous contribuerez à la réussite des projets de l’agence. Vous serez deux sur la partie BE avec un référent interne. 

En nous rejoignant, vous pourrez mettre en pratique votre expérience et évoluer en responsabilité.

Informations pratiques :
Contrat : CDI        Date de démarrage souhaitée : 01/12/2026
Rémunération sur 13 mois : A partir de 32K annuel plus prime variable.
Avantages : Carte TR, mutuelle, intéressement, actionnariat, CSE, mutuelle, prime de 30% de la caisse des congés.

Notre processus de recrutement :
Ø  Première qualification via entretien téléphonique avec RH ou manager

Ø  Entretien physique (ou en visio en fonction de votre situation) avec manager et/ou RH

Ø  Proposition d’embauche

Ø  Pack embauche (dossier d’embauche, contrat et livret d’accueil)

Ø  Processus d’intégration (accueil au poste, sécurité, parcours d’intégration, formation, matinée d’intégration).

Pourquoi vous ?
🎯 Passionné(e) par la technique, vous avez une première expérience sur les études dans le domaine électrique et ou TP.
💡 À l’écoute et réactif(ve), vous assurez le bon déroulement des dossiers en remontant les informations techniques et les éventuels dysfonctionnements.
🏆 Curieux.se techniquement, la connaissance des outils QGIS, autocad et caneco serait un plus.
 

 Pourquoi nous rejoindre ?
Un acteur de la transition énergétique : Participez à des projets porteurs de sens, au service des territoires et de la mobilité électrique. Devenez acteur de cette transition en nous rejoignant.

Un environnement de travail humain : Intégrez un grand groupe français où l’esprit d’équipe et la proximité priment à travers nos agences de travaux présentes sur l’ensemble des départements ou régions.

Des opportunités de formation et d’évolution : Développez vos compétences techniques et managériales et accédez à des perspectives d’évolution dans un secteur où faire carrière a encore un sens. De nombreux managers sont passés sur le terrain avant de devenir responsable.

SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique.
Notre ambition ?

Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers.

Notre filiale SPIE CityNetworks met en place des solutions au service des citoyens et de la performance des territoires. Elle intervient à toutes les étapes - conception, réalisation, exploitation et maintenance – de la mise en œuvre des réseaux d'énergie, des réseaux numériques, des services à la cité, du transport et de la mobilité.

Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.

Les étapes de recrutement

1

Postulez

2

Si votre CV est sélectionné, un recruteur vous appelle

3

Échange téléphonique pour valider l’adéquation entre le poste et vous

4

Entretien présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager

5

Si besoin, entretien de validation avec le N+2

Postuler en un clic

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