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Publiée le 5 octobre 2026 - Référence : 2026-44949

Technicien de Maintenance IRVE H/F

Saint-Jean-de-BrayeCDISPIE CityNetworks

Les missions du poste

 

Venez chez nous si ça vous branche de participer activement à la connexion des territoires et des citoyens. Si vous êtes animé d’un haut débit de passion, si vous recherchez de la diversité dans votre métier et vos missions, devenez notre prochain(e) :

 

Technicien de Maintenance IRVE – Tours (37)

 

Au sein du centre de travaux de Chambray-Lès-Tours, vous intervenez sur les réseaux de distribution électriques IRVE, essentiellement en maintenance.

 

Parce que la technique est au cœur de votre métier, votre mission consistera à :

 

Assurer des interventions sur différentes marques de bornes de recharge pour véhicule électrique de type AC (7kva à 22 kva) et DC (24 kva à 350 kva)

Réalisation de diagnostic et recherche de panne
Réalisation du dépannage en autonomie
Réalisation de test de charge après dépannage
Réalisation des visites préventives sur le matériel du secteur pour assurer un taux de disponibilité et vérifier la conformité de l’installation
Gérer la communication avec les différents interlocuteurs liée aux interventions
Remonter les informations techniques et les dysfonctionnements
Respecter les règles et consignes de sécurité

ETAM Chantier.

 

Diplômé d'un BAC Pro ou équivalent (BEP/CAP…) en Electricité et habilité pour la tenue du poste (IRVE MA1, MA2, MA3, B0 B1V H0), vous devez être détenteur d'un permis de conduire. Vous aimez le travail en autonomie et êtes ouvert aux déplacements réguliers sur la région Centre-Val-de-Loire.

 

Avantage

 

Et on allait oublier, même si on sait que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, Indemnités de déplacements, participation, intéressement, actionnariat salarié, Indemnités Repas, avantages CSE, accord de modulation du temps de travail, 30% prime congés ...

 

SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique.
Notre ambition ?

Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers.

Notre filiale SPIE CityNetworks met en place des solutions au service des citoyens et de la performance des territoires. Elle intervient à toutes les étapes - conception, réalisation, exploitation et maintenance – de la mise en œuvre des réseaux d'énergie, des réseaux numériques, des services à la cité, du transport et de la mobilité.

Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.

Les étapes de recrutement

1

Postulez

2

Si votre CV est sélectionné, un recruteur vous appelle

3

Échange téléphonique pour valider l’adéquation entre le poste et vous

4

Entretien présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager

5

Si besoin, entretien de validation avec le N+2

Postuler en un clic

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