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Publiée le 9 septembre 2026 - Référence : 2026-44646

Technicien de Maintenance Mobile (Lesquin) H/F

LesquinCDISPIE CityNetworks

Les missions du poste

Au sein de notre service Orange et de notre activité Maintenance Télécom, nous recherchons deux techniciens de maintenance autonomes basés à Lesquin et faisant des déplacements sur la région Hauts-de-France.

 

Vous serez chargé de la maintenance curative infra passive et environnement technique sur les sites de notre client et devrez intervenir avec réactivité afin d’analyser les pannes, diagnostiquer leur origine et proposer des solutions efficaces et astucieuses.

 

Vous intervenez sur des sujets nécessitant des compétences électriques / CVC ou mécanique et vous permettant de proposer des plans d’actions correctifs et pouvez être sollicité sur des interventions en maintenance préventive en complément des interventions sur le contrôle structure haute, entretien sites au sol, contrôle de l’EVT (alarme, énergie 48V).

 

Au besoin des mises en sécurité de sites et urgentes pourront être sollicitées et nécessaire 

Vous avez une première expérience d'au moins 2 ans dans le domaine du télécom
mobile.
Vous êtes à l’aise en travail en hauteur.
Vous avez des compétences / un diplôme dans le domaine électrique et idéalement
des connaissances Télécom dans les sites neufs, les swap ou réaménagement.. Une
expérience en Maintenance serait un plus.
Votre polyvalence vous permet de comprendre et d’analyser les différentes pannes.
Vous avez de bonnes capacités de raisonnement et d’analyse.
Vous êtes fiable et autonome.

SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique.
Notre ambition ?

Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers.

Notre filiale SPIE CityNetworks met en place des solutions au service des citoyens et de la performance des territoires. Elle intervient à toutes les étapes - conception, réalisation, exploitation et maintenance – de la mise en œuvre des réseaux d'énergie, des réseaux numériques, des services à la cité, du transport et de la mobilité.

Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.

Les étapes de recrutement

1

Postulez

2

Si votre CV est sélectionné, un recruteur vous appelle

3

Échange téléphonique pour valider l’adéquation entre le poste et vous

4

Entretien présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager

5

Si besoin, entretien de validation avec le N+2

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