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Publiée le 7 septembre 2026 - Référence : 2026-42634

Ingénieur d'Offres H/F

CléonCDISPIE CityNetworks

Les missions du poste

En étroite collaboration avec les Responsables d’affaires et Responsable d’Activité, vous réalisez les chiffrages des dossiers de consultations et d’appels d’offres en garantissant la qualité technique de vos prestations dans un souci de rentabilité des chantiers.

Vous intervenez sur des dossiers de Réseaux Electriques Extérieurs, d’aménagements urbains, d’éclairage public, de vidéo protection urbaine et de smart city.

Ainsi, vos missions sont les suivantes :

- Définir, avec les Responsables d’Affaires, les besoins dans le cadre de l’étude à réaliser

- Intégrer les contraintes de sites et les remontées terrain

- Analyser le cahier des charges du client (collectivité territoriale, Métropoles, donneurs d’ordres privés)

- Procéder aux consultations des sous-traitants et fournisseurs

- Effectuer les chiffrages des dossiers Etudes en assurant l’optimisation des coûts

- Coordonner la collecte des informations nécessaires à la préparation de l'offre, telles que les spécifications techniques, les délais, les ressources nécessaires...

- Réaliser les mémoires techniques en mettant en avant nos solutions et nos capacités

- Construire des dossiers de prescriptions

- Assurer une veille technologique et normative

- Prendre des contacts et échanger avec les différents clients et bureaux d’études

De formation bac+3 à bac+5, vous avez une expérience significative dans le domaine des Réseaux Extérieurs / Eclairage Public (Etudes de Prix, Maitrise d’œuvre, ingénieur(e) éclairagiste…), curieux(se), rigoureux(se) avec un fort esprit de communication, vous souhaitez évoluer dans votre fonction.

La connaissance d'un logiciel de chiffrage tel que Quick Devis est un plus.

 

Contrat : CDI
Rémunération sur 13 mois
Rémunération Variable liée à vos objectifs et performance
Avantages : Cartes TR à 12€, RTT, 13éme mois, mutuelle, participation, intéressement, actionnariat, CSE, mutuelle, prime de 30% de la caisse des congés.

SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique.
Notre ambition ?

Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers.

Notre filiale SPIE CityNetworks met en place des solutions au service des citoyens et de la performance des territoires. Elle intervient à toutes les étapes - conception, réalisation, exploitation et maintenance – de la mise en œuvre des réseaux d'énergie, des réseaux numériques, des services à la cité, du transport et de la mobilité.

Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.

Les étapes de recrutement

1

Postulez

2

Si votre CV est sélectionné, un recruteur vous appelle

3

Échange téléphonique pour valider l’adéquation entre le poste et vous

4

Entretien présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager

5

Si besoin, entretien de validation avec le N+2

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