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Publiée le 17 février 2025 - Référence : 2023-31594

Chef d'équipe Electricien(ne) Eclairage Public H/F - TOULOUSE

ToulouseCDISPIE CityNetworks

Les missions du poste

Dans le cadre du développement de notre activité Réseaux Extérieurs, nous recherchons un(e) Chef d’Equipe Eclairage Public en Maintenance et Travaux neufs, à Toulouse.

Dans le cadre de ce poste, vos missions sont les suivantes :

- Encadrer 1 ou 2 monteurs électricien éclairage public,

- s’assurer de l’application des règles de l’art du métier,

- être le garant de la sécurité sur le chantier.

- être en contact sur le chantier avec nos clients.

- rendre compte à son N+1 et respecter les budgets de temps alloués.

Exemples d’interventions :

- Maintenance préventive et curative en éclairage public

- Travaux neufs en éclairage : armoire de commande, équipement, levage et raccordement de mobilier d’éclairage

- Travaux de rénovation de mobilier d’éclairage (réseau aérien et souterrain)

- Votre mission pourra s’étendre aux installations de VidéoProtection Urbaine, de Signalisation Lumineuse Tricolore, de bornes IRVE…

 

Vous êtes chargé de travaux électriques idéalement B2T aérien EP 

Le CACES nacelle et le Permis PL, EC sont un plus 

Vous travaillez avec les administrés et les élus des différentes collectivités. Vous avez donc le sens du service et le contact facile. 

SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique.
Notre ambition ?

Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers.

Notre filiale SPIE CityNetworks met en place des solutions au service des citoyens et de la performance des territoires. Elle intervient à toutes les étapes - conception, réalisation, exploitation et maintenance – de la mise en œuvre des réseaux d'énergie, des réseaux numériques, des services à la cité, du transport et de la mobilité.

Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.

Les étapes de recrutement

1

Postulez

2

Si votre CV est sélectionné, un recruteur vous appelle

3

Échange téléphonique pour valider l’adéquation entre le poste et vous

4

Entretien présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager

5

Si besoin, entretien de validation avec le N+2

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