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Vivez la diversité

SPIE - Unir nos différencesNos différences sont autant d’opportunités qui nous permettent d’élargir notre champ de compétences. Cette conviction, nous la faisons vivre au travers d’engagements forts en faveur de la diversité.

Ainsi, nous garantissons l’égalité de traitement et des chances au cours du recrutement, et tout au long du parcours professionnel de nos collaborateurs. D’autre part, nous condamnons toute forme de discrimination.

Au-delà des mots, les actes : depuis 2008, nous diffusons notre charte de la diversité et le comité diversité SPIE regroupant des représentants de chaque filiale se réunit régulièrement. Leurs actions s’articulent autour de quatre axes de progrès prioritaires :

  • la promotion de l’égalité professionnelle femmes-hommes ;

  • l’amélioration de l’emploi des travailleurs en situation de handicap ;
  • une répartition harmonieuse des générations ;
  • l’insertion des publics issus des quartiers « prioritaires » et la pluralité des origines.

 

Charte de la Diversité SPIE

Télécharger la Charte de la diversité SPIE

 

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