Par ce partenariat, SPIE renforce ses liens avec l’une des plus importantes écoles d’ingénieurs de l’est de la France dans les domaines du génie thermique et électrique.
A la clé : un accès privilégié auprès des élèves ingénieurs de l’INSA permettant au Groupe de valoriser ses opportunités de carrières et de trouver parmi les étudiants ses futurs salariés.

Pour l’INSA de Strasbourg, le partenariat constitue une opportunité supplémentaire de mieux faire connaître à ses étudiants le monde de l’entreprise et de favoriser l’insertion professionnelle de ses diplômés en valorisant la formation qu’elle dispense.

Depuis 2006, SPIE apportait déjà son concours à l’INSA Strasbourg pour l’organisation de visites de chantiers et de voyages de fin d’études de la promotion génie Climatique et Environnement.

Participation active à la vie de l’école

Pour SPIE, le partenariat prévoit une association active à la vie de l’école : participation aux entretiens d’admissions et aux soutenances, animations de conférences, visites d’entreprises partenaires, prise en charge d’enseignements à caractère professionnel, conseils aux étudiants, etc.
Le Groupe organisera également des actions spécifiques comme des simulations d’entretiens, des présentations de ses métiers et des témoignages. Enfin, SPIE participera, via la taxe d’apprentissage, au financement d'équipements pédagogiques.

Pour sa part, l’INSA s’engage à inviter SPIE aux différentes manifestations (Forum Emploi, …) organisées par l’école, à diffuser des offres d’emploi et de stages en partenariat avec l'Association des Ingénieurs INSA et à organiser des conférences métiers. L’école d’ingénieurs organisera également des "Training Dating" (rencontre entreprises - futurs stagiaires) auxquelles SPIE sera conviée.

Une commission mixte composée de représentants de SPIE et de l’INSA de Strasbourg, est chargée de veiller de manière régulière au suivi de l’application du partenariat.

«Ce partenariat représente une étape essentielle pour assurer le recrutement de jeunes salariés hautement qualifiés et aux qualités humaines indéniables » déclare Fabio Di Mario, Directeur du Développement des Ressources Humaines de SPIE. « L’INSA et SPIE témoignent ainsi de leur intérêt commun dans le développement de solutions d’efficacité énergétique. »

A propos du Groupe INSA

Le Groupe INSA, premier groupe français de formations d’ingénieurs a été créé en 2010. Il associe les cinq Instituts Nationaux des Sciences Appliquées (Lyon, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse) qui proposent des formations en 5 ans après le Bac, et deux écoles partenaires (ENSI de Bourges et ENSCI de Limoges).
Les 18 grands domaines d’études des INSA couvrent tous les domaines de l’ingénierie. Avec comme principales valeurs l’ouverture et la diversité, le Groupe propose à ses étudiants des cursus au sein de filières internationales, adaptées ou à thèmes, permettant à chacun de se réaliser pleinement dans ses études.
La formation est en phase avec les besoins socio-économiques des entreprises, en témoignent l’excellente insertion professionnelle des diplômés : 85% trouvent un emploi 6 mois après l’obtention de leur diplôme (moyenne : 1,7 mois) avec un salaire moyen de 33K€ brut à l’embauche.

A propos de SPIE

Leader européen des services en génie électrique, climatique et mécanique, de l’énergie et des systèmes de communication, SPIE améliore la qualité du cadre de vie en accompagnant les collectivités et les entreprises dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations plus économes en énergie et plus respectueuses de l’environnement.

Avec près de 400 implantations dans 31 pays et 28 600 collaborateurs, SPIE a réalisé, en 2010, un chiffre d'affaires de 3,75 milliards d’euros et a généré un résultat opérationnel courant de 192,3 millions d’euros.