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Ihren teamgeist entwickeln

Ein Team von 4 Technikern und 2 Managern geht vor einer Outdoor-Infrastruktur

Bei SPIE arbeiten Sie in einem eingespielten Team, in dem die Bereitschaft zum Zuhören und Austausch zu einer hervorragenden Arbeitsumgebung im Unternehmen beiträgt.
Unsere internen Experten-„Clubs“ bieten Teams aller Tochterunternehmen ein Forum, auf dem sie ihre Fachkenntnisse und ihr Wissen über Veränderungen in unseren Fachdisziplinen und Märkten austauschen können. Die zur Förderung von Aufgeschlossenheit und persönlicher Entwicklung ins Leben gerufenen Clubs stehen jedem offen und sind in persönlicher und beruflicher Hinsicht eine Bereicherung.
Auch Ihre Pläne für Ihre berufliche Entwicklung im Unternehmen können von Ihrer Beteiligung an den Clubs profitieren.

Im Juli 2018 verkündete SPIE den Erfolg des neuen Mitarbeiterbeteiligungsprogramms Share For You 2018. Über 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nahmen teil und 1.471.793 neue Aktien wurden ausgegeben, wodurch dem Unternehmen 21 Mio. Euro zuflossen. Zum 31. Dezember 2018 belief sich somit die Gesamtzahl an Aktien auf 155.547.949.

Und weil wir gemeinsam stärker sind, fördern wir die gegenseitige Unterstützung zwischen den Abteilungen. Dasselbe Prinzip kommt bei den Ausschreibungsverfahren zum Tragen. Das in allen unseren Fachgebieten, Tochterunternehmen und Abteilungen verfügbare Wissen wird zusammengeführt, um vereinheitlichte, auf die Bedürfnisse des Kunden zugeschnittene Ausschreibungen zu erstellen. Dieser Sinn für Zusammenarbeit kommt sowohl unseren Mitarbeitern als auch dem Konzernwachstum zugute.

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