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EINE WELT DER VIELFALT

SPIE Diversity charterAuch unsere Unterschiede stellen Chancen dar, die wir nutzen können, um unsere Fachkenntnisse auszuweiten. Wir setzen diese Überzeugung in die Tat um, indem wir uns der Förderung von Diversität verschrieben haben.

Wir garantieren vollkommene Gleichbehandlung und Chancengleichheit sowohl in der Einstellungsphase als auch während der gesamten beruflichen Laufbahn unserer Mitarbeiter. Wir missbilligen jede Art von Diskriminierung.

Diversität ist eine Quelle der Innovation, Kreativität und Leistung.

Für SPIE ist Diversität entwicklungsfördernd – deshalb wird sie mithilfe spezifischer Maßnahmen gefördert, die auf unseren vier Hauptbereichen basieren und mit denen Folgendes erzielt werden soll:

  • Ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis am Arbeitsplatz; 
  • Verbesserte Beschäftigungsmöglichkeiten für Menschen mit Behinderung ;
  • Eine ausgewogenere Vertretung der einzelnen Altersklassen am Arbeitsplatz ;
  • Chancengleichheit für alle Mitarbeiter unabhängig von ihrer Herkunft.

 

SPIE Diversity charter

SPIEs Charta der Vielfalt herunterladen

 

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