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Die Initiative ergreifen

Mann mit einer Sicherheitsausrüstung, klettern auf einer Skala in einer Pfeife

Bei SPIE geben wir Ihnen die Ressourcen an die Hand, die Sie benötigen, um unabhängig zu arbeiten. Ihr Management bringt Ihnen Unterstützung und Vertrauen entgegen und ermutigt Sie so, die Initiative zu ergreifen. So bekommen Personen, die beispielsweise als Assistenten des Projektmanagements / der Geschäftsführung bei uns anfangen, rasch Verantwortung für eigene Teams und Kundenmanagement übertragen.

Unternehmergeist ist eines der Kriterien, das bei unserem Bewertungssystem für Mitarbeiterpotenzial zum Tragen kommt. Ihre Fähigkeit, Chancen zu ermitteln und entsprechende Initiativen einzuleiten, Ihr Mut und Ihre Fähigkeit, Risiken vorherzusehen – das alles sind Eigenschaften, die wir sehr schätzen.

Gleichzeitig wird von uns innovatives Denken auf allen Konzernebenen gefördert. Mithilfe von zwei Leitinitiativen haben wir diesen Anspruch in die Praxis umgesetzt:

Unser Innovation Club: Die 2006 gegründete Initiative zählt 14 Mitglieder, die allesamt Vertreter von SPIE-Tochterunternehmen sind. Ihre Aufgaben bestehen darin, Innovationen innerhalb und außerhalb des Unternehmens zu ermitteln, zu fördern und zu kommunizieren, um unsere Leistung zu steigern.

Der Innovation Contest: Auf diesen jährlich stattfindenden Veranstaltungen werden Mitarbeiterinitiativen ausgezeichnet. Die vielversprechendsten Innovationen werden mitunter patentiert und sogar an unsere Kunden vertrieben!

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