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ARBEITEN SIE FÜR EIN GROẞES UNTERNEHMEN MIT LOKALER PRÄSENZ

Foto von Mitarbeitern vor einem SPIE-Gebäude

Mit einem stetigen Umsatzwachstum in den letzten Jahren – SPIE erzielte 2018 eine Gesamtleistung von 6,7 Mrd. Euro und ein konsolidiertes EBITA von 400 Mio. Euro – und einer starken lokalen Präsenz bekräftigt SPIE das Ziel, kontinuierlich weiter zu wachsen. Als große Unternehmensgruppe ist SPIE nicht nur stark, sondern bietet auch eine hohe Flexibilität aufgrund der geografischen Nähe zum Kunden.

SPIE bietet seinen Mitarbeitern viele Möglichkeiten für interne und externe Mobilität. Unser dynamischer Ansatz bei der Förderung konzerninterner geografischer und beruflicher Mobilität spiegelt sich auch in unserer Personalrichtlinie wider.

Sie haben immer die Möglichkeit, mit Ihrem Linienmanager und dem Personalteam über Ihre Karrierepläne zu sprechen. Sie erhalten individuelle Unterstützung und die Möglichkeit, Ihre beruflichen Zielvorstellungen zu äußern. Unsere Aufgabe ist es, Ihre Vorstellungen mit unseren Bedürfnissen in Einklang zu bringen.

Um Sie bei der Entwicklung Ihrer Karriere zu unterstützen, räumen die Mobilitätsmöglichkeiten, die Sie auf unserer Intranetseite finden, unseren eigenen Mitarbeitern stets Priorität ein. Möchten Sie neue Verantwortung übernehmen? Wir bieten Schulungsmodule an, die Sie bei der Aneignung der erforderlichen Kenntnisse unterstützen. Vielleicht wird Ihnen etwa eine Managementschulung angeboten, falls Sie noch keine Erfahrung mit der Leitung eines Teams haben, dies aber gern tun würden.

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